浅谈如何做好企业发展中的党建工作.doc

1、浅谈如何做好企业发展中的党建工作摘要：随着我国“十七大”的顺利落幕，企业的党建工作应该根据“十七大”传达的精神来开展并完善，应该坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，以发展为主体，大力加强党的基层组织建设和精神文明建设、思想政治工作，充分发挥党组织的核心作用。企业作为党对外开放政策新的产物，企业的党建工作要从生产经营、党员素质教育等多方面入手，使党建的作用充分发挥，使企业稳定高效的发展，并能够具有更强的生命力和竞争力。 关键词：企业；党建；作用；措施 引言：中国共产党是中国社会主义事业的领导核心。企业拥有着不需要接受中国共产党政策领导的特权，但是需要党的基层组织在其中发挥作用。想要搞好企业中的党

2、建工作，并使之不断深化，我们的党员干部，尤其是企业中担当高级管理职务的党员干部，要充分认识到企业党组织是党的基层组织组成部分，应充分发挥着带头作用。 一、搞好企业的党建工作对于企业本身的重要意义和作用 党建工作，就是既要集成传统的党建工作，又要在原有的基础上进行创新和对旧有观念进行转变，在新思想和政治工作形式管理中融入制度管理的一种科技手段。加入世贸组织之后，我国对外开放的力度进一步加深，不但经济、社会、文化受到了西方的影响，思想状况之间的迥异状态也在缩减，也就是说，我国企业员工在思想状态上越来越世界化，“事物的认知上、问题的思考上、生活的态度上”等都随着社会的发展而发生了巨大的变化。反应在党

3、建状态上的就出现了很多独特的特性，这也是我国很多企业都在进行内部员工对党建认识再培训的主要原因。 对于企业而言，员工思想上的独立性和创新性对于企业的创新发展是有着重要作用，在实际工作中，针对不同时期的工作，重点进行形式政策教育，统一员工思想，和他们讲清企业发展的形式，向他们交代好任务并提出更高的要求，及时克服和制止一些不规范的行为。干部职工要做好带头作用，积极主动的做好本职工作，组织党员和职工进行心连心的交流，用一带一的形式，来使职工的情绪稳定。只有对他们进行思想上的正确引导，这些员工才会成为企业的重要力量。 党建工作是现代企业管理的重要组成成分，它影响着社会主义的和谐发展。管理手段需要以人为

4、本，不断适应社会主义发展新的形势，适应企业发展新的要求，使企业在现代化管理中找到自己存在的价值。企业的党建工作不仅可以满足深化企业内部改革的需求、也可以达到转变企业经营机制的目的。 二、企业搞好党建工作的主要措施 邓小平同志曾经在任，在视差南方时提出过“要使我国的生产力发展水平始终保持增长的速度，使人们的精神文明建设得到提高，那么同时，我们一定也要把国家的党建工作搞好” ，这段话，就是说明了社会主义物质文明建设要与党建文明建设关系达到统一，这对我国很多企业的发展具有极其重要的意义。党建工作要服务于经济建设，为经济建设排忧解难，党建工作具有独特性的特征，能够掌握经济在企业中发展的动向，特别是在很

5、多企业的大型活动中得以体现，同时，在改革的过程中，也会出现很多问题。因此，企业为了搞好党建工作，使工作得到深入和发展，可以从以下方面开展工作： （1）有针对性的开展党建工作 有些企业干部职工的个性特征比较明显，他们在“知识结构、工作状况、实际能力”等方面都是不同的，因此他们的党建认识是不同的，那么，就应该针对于干部职工不同的表现状况来了解他们产生这一思想状况的原因，并在此基础上作出的党建工作计划，在是时候会取得明显效果。同时，有针对性的党建工作除了要针对干部职工的个性思想特征之外，还要针对企业自身的发展状况，尤其是在发展中所存在的问题，要积极鼓励干部职工，尤其是党员干部，让他们把精力尽量投放到

6、工作中，从工作中收获自我认同感、收获安全感，从而推动企业党建工作的正常开展。 （2）根据发展开展党建工作 企业中有部分干部职工之会出现对党建工作重视程度不够，那么一部分原因是来自于发展需要得不到满足，也就是社会带给他们的压力过大。那么，为了不让这种压力影响到干部职工的思想状态和工作状态，企业要根据干部职工的实际发展需要开展思想政治工作。主要的开展方式就是对干部职工生活中所遇到的问题进行了解，如果企业有能力帮助解决就尽量去解决，充分体现党的“为人民服务”的思想，这是一种变相的党建教育，是通过减压方式实现的。 （3）为提高效益开展党建工作 党建工作能够推动企业的改革和发展，同时也能够促进企业的经济

7、发展。在我国的很多企业中，明显表现出来的问题是，对党建工作不够重视，没有将民主管理进行落实。更多人的看法是，这是市场经济的原因，只有将企业的经济水平提高了，那么职工才可能获得工资，才能够获得奖金，只有员工的待遇提高了，那么他们才能有工作的积极性；还有的企业认为，即使设立了相关的党建机制，也相当与摆设，没有实际的意义，还有的企业设立了相应的党建机制，管理工作也是苍白无力，加上党建人员的结构复杂，管理的无序性，工作方式不合理，完全不符合新形势下的企业党建工作的研究和探索性，在新的市场经济下，不符合经济发展体制，跟不上经济发展需求，因此使企业的党建工作衔接不好，出现很多不良结构问题。面对这些偏见认识

8、的产生，就要求企业在进行党建工作时能够适应时代改革发展的需求，使企业的党建工作能够与经济发展相结合，形成企业发展的最佳目的。 总之，要想使一个企业能够健康的发展，就要加强党建工作在现代化管理中的科学内涵，实现科技兴企的目标。优越的党建工作在企业的管理体系中占据着重要地位，充分发挥它的主导作用，也是提高企业经济效益的基础。要从实践出发，做好企业的党建工作，使其成为企业深化改革和提高经济效益的必胜武器。 （4）有效开展党建教育工作 在当前社会要求全面落实科学发展观和建设和谐社会的时代背景下，想要实现企业更好的发展，就要充分发挥党建教育在企业中的优势，这对企业的和谐发展有重要作用。 对企业员工来说，

9、企业需要多种手段来进行党建工作，因为只有这样才能够保证有针对性的进行党建工作，不同员工思想状态不同和对党的认知能力不同，所采用的工作方法和手段也有所不同。企业常用的工作手段有“谈话、集中学习、党建教育等” ，这些都是比较传统的工作方式，在新形势下，我们也要积极利用多媒体传播手段，即建立网络平台，表达正确的思想观念，利用网络平台这种员工能够普遍接受的媒介来进行传授。与此同时，应该设立一个问题答疑专栏，让员工可以进行情感宣泄，并积极为他们解决所遇到的问题，通过网络的形式给他们排解消极心情。多手段的综合应用能够提高工作效果，同时也避免了面谈给员工带来的尴尬境地。 由此看见，开展相关的党建教育工作对企业的内部和谐来说是很有必要的。只有这样，企业党建工作的运行机制才能够顺利开展并得以创新。 结语： 面对新时期的新形式，我国的各个企业也面临着新工作，其中之一就是对企业党建工作的开展，而本文主要以企业的党建工作对于企业本身的重要意义和怎样搞好企业发展中的党建工作为论题进行了论述，其中，新形势下企业应该从以下几个方面开展党建工作：有针对性的开展党建工作、根据发展需要开展渐渐工作、多手段开展党建工作。 （作者单位：佛山市建发实业发展有限公司）