浅谈发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用.doc

1、浅谈发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用摘 要：要在全社会进行和谐建设，必须在企业中也建立起内部的和谐。在企业和谐建设中，思想政治工作是一个必不可少的方面，它能促进企业内和谐团队的组建，和谐文化的传播，进一步促进企业的和谐健康发展。另外，思想政治工作同时也是党建事业里必不可少的一环。 关键词：思想政治；和谐企业；和谐文化 和谐企业的构建是和谐社会建设中的重要组成部分，下面就其重要性进行讨论，以期对企业管理者有所帮助。 一、思政工作特点及其对企业内部和谐的作用 当今社会环境下，企业的思想政治的工作在党中央的科学发展要求下，坚持以人为本的原则。而由于其基本性质决定，思政工作在企业发展的中所占的比

2、重正逐渐增大。 企业的思政工作性质是多面的：第一，政治性是其本质特性。当对企业有政治上的领导权，因此思政工作必须作为企业（尤其是国有企业）管理的一部分不可缺少。第二，为其经济性质。在基本路线中经济建设确立了其位于党的工作中心的重要性。也就是说，a.企业的思政工作应当围绕其经济建设展开；b.思政工作应以实际为依据，向员工宣传爱岗敬业的精神以达到增进企业效益水的目的，所以在企业中思政工作是服务于经营管理和发展的。最后为其社会性质，企业是社会经济的单元，其发展同整个社会的发展密不可分。企业的思想政治工作在促进社会主义物质文明建设的同时，也为其精神文明发展做出贡献。在为企业本身经济效益服务的同时，也为

3、社会的发展出力。 二、企业思政工作对和谐团队组建的作用 在企业内部进行和谐建设，必须先建设起优秀的和谐团队。而通过合格的思政工作对于组建这样的团队有很大的帮助作用。原因有三：a.企业的思想政治工作目的就和谐建设。通过实际工作，可以提升企业文明程度和员工素质鼓励员工积极进取，产生事业上的奋斗精神。同时宣传关心尊重他人并理解他人的思想，要在思想政治工作中走入员工的生活，帮助他们完善自我，并融入群体当众，把个人需求和企业的发展进行合理联系，即通过思想政治工作在企业中营造和谐融洽的工作环境和人际关系。b.工作的重心事把团队和企业的利益联系在一起。推动社会以及企业的稳定发展，防范群体性或突发性事件，是思

4、政工作重点的同时也是其难点。所以，思想政治的工作有其特殊的使命，首先，在帮助员工树立个人目标的同时使其充分认识自身和周围世界的联系，尤其是与企业之间有着密不可分的关系。通过把个人的目标和企业目标加以融合，产生共同的目标，个人就能凭借组织的力量完善自我获得动力和支持，最后实现个人的目标。第二，企业在对共同的目标进行确定时，要在思政工作中对员工的个人目标有所掌握并鼓励其努力实现，进一步把集体远景当做是个人目标的延伸，工作要尽量细心到位，使员工真正融入集体，并能够在达成企业的共同目标的同时，实现自我期望。C.思政工作的落脚点在于组建优秀的和谐团队。要坚持改革发展以来实事求是的精神，避免表面功夫，讲求

5、实效，实现把企业营造为一个和睦融洽的大家庭的目标，推动个人和企业的共同发展。 三、企业思政工作对其和谐文化建设的作用 思想政治工作的深入执行，对企业先进文化的建设，企业内部凝聚力和外部声誉的提升，进而对和谐企业的建设都能起到巨大的推动作用。之所以思政工作可以帮助建立企业的和谐文化，主要原因在于它可以使两种关系更加和谐，两种文化更加健全。 所谓两种关系，第一种是指管理层与普通员工之间的，即要在思政工作中使两者可以彼此尊重理解，产生良好的上下级关系，这样才能使得各个部分在和谐企业建设中都能激发出自身的积极性和创造性。第二种则是指员工之间的关系，即彼此可以通过在工作的过程中相互学习和帮助，形成良好的

6、默契，培养团队合作的宝贵精神。 而上述的两种文化，其一指建立起企业内部的学习文化，促进员工对文化素质的提升，形成学习氛围，进一步提升企业的竞争力，这是企业进步的根本动力，要宣传勤于动脑和思考的工作方法和学习态度，增强企业内部不同工作领域的技术构成比例和知识含量，最终达到全员学习，终身学习的咪表。其二是建立所谓的务实文化，实事求是，脚踏实地是企业成功的基石，思想政治工作的一个重要目的就是要使得员工在对事业成功的艰难和市场竞争的残酷深入了解后脚踏实地投入工作之中。四、促进企业的和谐发展 和谐社会本质上就是不断发展和全面进步的社会。构建和谐企业也就是要企业快速、协调、全面发展。这主要体现在以下两方面

7、。 1.优化员工成长空间和企业发展环境。环境对人的思想和行为有正面也有负面的影响作用，而思想政治工作所要构建的和谐环境，就是为了谋求最大的正效应。要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。企业只有通过加速发展，才能破解各种难题，缩小员工渴望成才与现实条件下的差异，才能满足员工展示自我价值、追求更高层次的需要，也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。 2.提升员工素质，营造全面发展的环境。由于国企改革不断深入，对企业岗位的竞争日趋激烈，因此员工的危机意识，忧患意识以及成才意识普遍增强，思政工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为，为员工

8、素质立身提供持续进取的动力。一是真理激励，努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等，使员工在物质、精神追求中得到同化，成为一支综合素质全面提升的员工队伍。二是目标激励。要使员工充分认识到，要实现人的全面发展，就不能追求单一的目标。要积极推动员工职业生涯设计的立体化，职业技能的市场化，从偏重当前的岗位能力，向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。三是典型激励。增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱企敬业的人，不仅在精神上宣传到位，还要在物质上奖励到位，以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。 五、小结 企业的思想政治工作有着其本身的固有性质，这些性质确定其在文化和团队建设等方面都对企业的和谐发展有着不可代替的作用，在市场化日益深入的大环境下，这种作用尤其需要加以把握和发扬，只有这样，现代中国和谐企业构建的最终目标才能得以实现。 参考文献： 1侯贵松.企业文化怎样落地M.北京：中国纺织出版社.2005. 2罗长海.企业文化学M.北京：中国人民大学出版社.2006. 3余崇建新时期企业思想政治工作创新的重要性及途径浅析现代营销（学苑版）2011.07.