特色立校 文化制胜.doc

1、特色立校 文化制胜走进山东畜牧兽医职业学院，首先映入眼帘的是充满古典文化味儿的传统文化广场，孔子、孟子等古代文化名人塑像、 论语 、 尚书等古典文化名著摘要，充满了浓郁的文化气氛。 校园里，绿树掩映的“菁华路”旁，诚信文化的小小展板，芳草茵茵的“睿农路”边，宣传橱窗中企业文化的鲜活字符，繁花映衬的“绿源广场”中，兖州绿源食品公司的发展历程，激励了多少有志学子。山东百德生物科技公司冠名的“百德广场” ，含义深远：百倍信赖，德诚相待；百年基业，教育为本；百年树人，德育为先。 “华辰路”的路边是山东华辰生物科技公司寄语：牧院学子，华夏星辰，厚德敏行，技艺超群，青春才智，服务人民，产业报国，建立功勋1

2、0 条道路，3 个广场，传统文化、大学文化、行业文化、企业文化有机融合，营造出了一种全方位、多元化的立体文化氛围，成为一道亮丽风景。用这种特殊方式校企共建大学文化的现象在全国并不多见。在文化建设方面如此着力，做得如此出色，令人惊讶：这真的是来到了一所以畜牧兽医专业闻名全国的高职院校吗？ “那是我院文化建设的特色之一。 ”谈及上述现象，学院党委书记曲国庆说， “高职院校更应该有文化支撑，我院的文化建设包括专精强大的专业理念、一专多能的育人理念、成才成功的就业理念等，分别以精神文化、制度文化和设施文化等形式，贯穿于教书育人全过程，最终目的是促进学生全面发展。 ” 不追风，不逐热 持之以恒打造畜牧兽

3、医专业体系 人才培养是高校的本职，也是高校文化的基石。曲国庆书记认为，专业是高校人才培养的平台，选择成长型、有潜力的行业作为专业建设依托，是学校存在发展的基础，同时，也就为学生选择了一个能就业、有前途的职业。 在简洁朴素的办公室里，学院院长郑立森说：“盲目追风、扩规模有害无益。一所高校发展得好不好，不在建了多少大楼，关键看专业水平、教学质量和人才素质高低。 ”他说， “选择农业是我们的社会责任，让学生成才成功是我们的光荣使命。 ” 建校近 60 年来，山东牧院从办特色高职教育目标出发，秉承“扎根畜牧、融入畜牧、服务畜牧”的办学宗旨，不追风、不逐热，着眼做专、做精、做强、做大，建设形成了从牧场到

4、餐桌的特色鲜明的专业体系。同时，坚持控制数量、保障质量，把学生数量稳定在 800010000 人的规模，确保学生成才。目前，学院设有畜牧系、兽医系、兽药系、动物防检系、饲料与营养系、食品工程系等系部。开设的专业，均为行业发展所亟需，如畜牧兽医、养禽与禽病防治、养猪与猪病防治、兽医、宠物疾病防治、兽药生产与营销、兽医医药、生物制药技术、药品质量检测技术、动物防疫与检疫、肉产品加工与质量检测、畜牧经济贸易等。 人才培养质量是衡量高校办学水平最重要的指标。多年来，学院高度重视教学质量，夯实教学、师资等条件，着力强化实践教学，让学生掌握扎实的理论和过硬的技能。不断加大投入，陆续兴建了中草药和牧草标本园

5、、饲料厂、畜牧科技示范园、GMP 兽药厂、动物疫病检测中心等校内实训基地，饲料厂是省级农业产业化龙头企业形成了集产、学、研为一体的现代化教学服务基地。学生在学中干，在干中学，既提高了实践技能水平，也培养了创新创业能力。 教师是传授知识的主体，也是打造文化的主力。学院大力加强师德建设，实施名师工程和骨干教师培养工程，广泛开展专业能力和综合素养培训。实行教师挂职锻炼制度，保证青年教师都到生产一线经过系统锻炼，脱掉书生气，接到地气，将书本知识在实践中融会贯通后，才走上讲台。学院 80%以上的专业教师在各大畜牧企业担任技术顾问，畜牧企业的技术、管理专家也被学院聘为兼职教师，学校和企业、教学和生产的关系

6、，在校企交流中变得更加紧密。这样一支理论水平高、专业技能强、实践经验丰富、业师人师集于一身的高水平师资队伍，为培养高素质高技能人才奠定了重要基础。 学院率先按动物种类及生长规律进行课程体系改革，大大提高了教学的专业化和系统化水平，建立了“岗位综合能力能力要素”为主线的课程体系，经验在全国推广。 重文化，强内涵 一专多能促进学生素质提升 改革开放以来，我国畜牧产业飞速发展，成为现代农业的重要支柱。2012 年全国的肉、蛋、奶产量分别达到 8220 万吨、2835 万吨和 3870 万吨，总产值 2.5 万亿元。目前，我国畜牧业产值约占大农业的 33%，与发达国家 60%80%的比例相比，发展潜力

7、巨大。 在畜牧业如此迅猛的发展过程中，人才自然是核心要素。学院按照育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的要求，着眼培养应用型、创业型、高技能、高素质人才，深入实施素质教育，走工学结合、产教结合、校企结合办学之路，形成了鲜明的育人特色。 毕业生能否立足社会，靠的是专业能力；能走多远，靠的是综合素质。山东牧院的领导认为，高职教育不但要立人，更要发展人从这里走出去的学生，不但有过硬的专业能力，同时还要具备全面的综合素质，成为一专多能的复合型人才，更好地实现人生理想，创造更大的社会价值。在这样的理念、机制和氛围下才能培养出优秀的专业人才。 “亲，过去，你可能不知牧院；现在，你可以了解牧院；明天，欢迎

8、你选择牧院。 ”如此潮、有范儿、前卫的“淘宝体”出现在学院招生宣传册上。既传达了欢迎广大考生报考的关键信息，同时也体现出了学院活泼开放、兼收并蓄的文化氛围。正是在这种文化指导下，形成了学院培育学生成人成才成功的价值追求。 曲国庆书记表示：“这就是要营造出一个活泼、浓厚的文化氛围。高校，不但要实施专业教学，更要全面育人。学生不但要学好专业技术，更要注重整体素质。所以，高雅艺术也罢、流行文化也好，不管是中国的还是外国的，只要思想健康、积极向上，有利学生成才成长和发展，都可以进入我们的校园，成为学校文化的一部分。 ” 正如曲国庆书记所言，翻看牧院的院报、学报等刊物，科技人文气息扑面而来。浏览副刊，

9、“书画苑”这一期是知名校友的国画花卉仕女图 ，下一期就可能是在校生的摄影作品。 “人文讲堂” “ 缤纷校园” “ 紫芳廊”等人文栏目和“行业瞭望” “ 课堂超链接” “ 看职场”等专业栏目，是师生们思想交融的家园、专业交流的平台。走在校园里，各类企事业单位赞助的辩论赛、技能比武等文体活动遍地开花。大学和企业文化在这里碰撞交融。教室里，每张课桌上都摆满了各类书籍，既有禽病防治 、 宠物营养与食品等专业教材，也有随遇而安 、 咏远有理等畅销书。 按照“在行业环境中办学、在职业氛围中育人”的理念，着力加强学生的实践技能培养。20092012 年，山东牧院学生在全国农业职业技能大赛中实现四连冠，显示了

10、学院教育教学质量水平在全国的位次。 重德育，能吃苦 助推学生成人成才 据郑立森院长介绍，这些年，畜牧产业的迅猛发展，行业人才需求量大，山东牧院的毕业生供不应求。随着产业升级，企业的人才需求标准越来越高，一改单一重技术的用人观念不但要有技术，还要能在基层待得住、干得好，并具备组织管理能力，能够助推企业长远发展。山东牧院及时抓住这一苗头，迅速调整人才培养方案，根据行业的需要，着力培养学生为“三农”服务的奉献精神和扎根基层的艰苦奋斗精神，加强管理知识教育，全面实施文化育人工程。 实行以诚信等为主的综合素质评价，强化良好行为养成，把社会公德、职业道德、个人品德等融入育人全过程。图书馆、院报、学报、校园

11、网、广播电台、大学生电视台、话剧团等载体，国家京剧院京剧演出等高雅艺术进校园，全国党代表、院士、著名企业家的专业和人文讲座等，各类文体活动蓬勃开展、润物无声，有力地提高了学生的思想道德和科技人文素养。 开放的校园和丰富的信息，扎实的专业教育和多元的知识构成，陶冶学生全面发展，为顺利就业、成功创业打下了良好基础。山东牧院的学生想创业、敢创业、能创业是出了名的，并取得了骄人成绩。学院坚持以创业促就业，着力建设创业型高职院校。毕业生创业率达 10%以上，居全国前列。3 名毕业生获“全国高职教育毕业生百名就业创业之星”称号；在 2010 年中国 80 后大学生创富榜上，学院 8 名毕业生光荣上榜。学院

12、被评为中国 80 后大学生创富榜富豪毕业院校前 20 强，是其中唯一的高职学院。 早期走出山东牧院的创业者们，如今已成为山东和部分省份畜牧行业的领军人物，尝到了创业的甜头。知恩图报的他们大力支持母校的发展，通过各种形式，为学校建设提供赞助、校内道路广场冠名、支持学生文体活动、为学生到企业实训锻炼提供条件等。 曾经深受创业文化熏陶，成功打出一片天地的校友们，如今也成为了学校创业文化的一分子，成为学弟学妹学习赶超的对象。2010 年，学院开展了“百名创业明星校友”评选表彰活动。创业明星校友的事迹公开出版发行，并陈列在校史馆中，成为创业文化教育的重要组成部分。 80 后毕业生创业蔚然成风，2003

13、届毕业生盛国强创办技术服务公司，服务地方数百家养殖户；2004 届毕业生顾兴经营宠物医院，已发展多家分店；2006 届毕业生孙炳权创办兽药公司，年销售额近亿元，这样的例子不胜枚举。2013 年 5 月，学院又评选表彰了百名毕业新星。 完善的文化育人机制培育出了思想品德、专业理论、专业技能、社会实践、创新思维全面协调发展的优秀人才，引来了众多企业抢聘，使得山东牧院毕业生就业率在全省始终名列前茅。在这里，不是学生找工作，而是工作找学生， “毕业后无论如何请到我们公司来！”学生们常听到的这句话，令他们自信自豪。 学院的双选会是山东省高校毕业生畜牧兽医类就业市场，是全国最大、最具影响力的畜牧兽医专业人才市场。近年，每年都有五六百家国内知名企业和跨国企业等到校招聘，每名毕业生有六七个岗位可挑选，实现了高就业率和高质量就业。在近年政府有关部门毕业生就业情况通报中，我们看到了山东牧院的骄人成绩，毕业生总体就业率多年列全省第一。