油田企业加强基层党员队伍素质建设.doc

1、油田企业加强基层党员队伍素质建设加强油田企业基层党员队伍建设，首先必须全面客观地掌握和分析基层党员队伍的现状，在充分肯定成绩、认真总结成功经验的同时，必须着力研究和解决党员队伍在保持先进性、纯洁性等方面存在的突出问题。 当前，中国石油正处在建设综合性国际能源公司的关键时期，既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。面对新的形势，共产党员能否长期保持先进性，保持同群众的血肉联系，是当前群众路线教育实践活动的目标要求，直接影响到党与员工群众的关系，影响到油田企业科学发展和谐发展。因此，如何不断提高党员素质，使党员队伍始终保持先进性，是增强党的建设活力必须研究和解决的一个重大课题。 当前企业党员队伍中

2、存在的主要问题 在看到党员队伍主流是好的同时，我们也发现党员队伍的现状同新时期党的新任务和要求还有许多不相适应的地方，还存在着不少影响先进性发挥的问题，主要表现在以下几个方面：一是部分党员观念更新滞后，开拓进取精神不足。有的党员不够解放思想，不注意更新观念，缺乏开拓进取精神、竞争意识和风险意识不强，在基层党支部一些普通党员还存在着安于现状、不求进取的心态，这些人，不可能带领群众去实现共同的工作目标。二是基层党员的文化偏低。由于文化偏低，有的党员对党的现行路线、方针和政策的学习存在困难，理解不深不透，思想认识上跟不上形势的发展。三是不少新党员缺少党的基本知识和对党的认识，在实际工作中表现出组织纪

3、律观念或党性原则不够强。四是部分党员的先锋模范作用弱化，党员意识淡化。五是少数党员的政治思想素质存在严重问题，不能保持甚至彻底丧失了先进性。不关心群众疾苦，不是吃苦在前，享乐在后，而是思想空虚，精神不振，不思进取，滋长了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风问题 ，影响了党员干部形象、损害了企业利益。 党员队伍存在问题的主要原因 党员队伍中存在的这些问题，损害了党员队伍的形象，降低了党在群众中的威信，削弱了党的凝聚力和战斗力，究其根源是世界观、人生观、价值观这个“总”开关出现了问题，思想没有上升到群众路线的高度，工作作风不到位。 理想信念有所淡化。党性修养还需要进一步提高，没能够很好的

4、将学习成果与工作实践紧密结合，导致对正确政绩观的认识和理解还不深刻、不到位，在业绩观、权力观、利益观上还有偏颇之处，还没有完全做到大公无私、公而忘私，艰苦奋斗精神、无私奉献精神有所弱化，患得患失的懈怠思想有所滋生。在面对企业改革发展过程中出现的历史遗留问题、深层次矛盾问题时，必须战胜困难的信心不足，缺乏坚韧的毅力，有瞻前顾后、左顾右盼的思想。在统筹规划企业未来发展问题时，还没有完全站在油田公司发展大局长远发展的高度考虑问题。 宗旨意识有所弱化。对新形势下群众工作的认识还不够深刻，对党的群众路线的践行还不够自觉，全心全意为人民服务的意识还不够牢固，“官本位”思想倾向有所抬头，在不自觉间逐渐拉开了

5、与职工群众的距离。由于时常有放不下架子、丢不开面子的思想在作祟，使得在把职工群众真正当作主人，在问计于民、问需于民等方面存在落实不到位的现象。在强化宗旨意识上的措施不积极、不主动，在解决问题作决策上凭经验做判断多、仔细考虑职工群众感受少，有时忽视了职工群众参与的积极性和热情，未能充分调动职工群众的主动性创造性，在充分做好群众工作方面还有待加强。 作风建设有所放松。干事创业激情和工作热情有所缺失，困难面前不低头，顶着压力谋发展的魄力还不够，锐意改革、开拓创新精神体现的还不充分，没能使有的工作更上一层、更进一步。对“四风”问题的严重性、危害性认识还不够深刻，在问题整改上还需要一种锲而不舍、持之以恒

6、的精神。在新形势下对大庆精神、铁人精神，吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统传承的还很不够，心浮气躁、急功近利的现象也时有显现。廉洁意识和自律意识仍需强化，率先垂范的表率作用发挥不够充分，特别是在教育引导党员干部队伍讲诚信、懂规矩、守纪律方面，有时尺度宽松、执行不到位，还没有抓出实效，仍需要做大量深入细致的工作。切实加强党员素质建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性 把从严治党的精神从根本上贯彻落实到每个党员。提高党员的素质，保持党员队伍的先进性，这不仅是当前党的建设面临的一项紧迫任务，而且是新时期党的建设的一项长期的根本任务，同时也是党的建设中带有最基础性的工作。俗话说“基础不牢，地动山摇” 。因此，各

7、级领导在思想上必须高度重视党员素质建设，尤其是对当前党员中一些人存在政治思想素质和品格问题而产生严重的错误倾向及行为，决不能麻痹大意、掉以轻心。要坚持“党要管党”的原则，抓好党员队伍建设，保持党员队伍的先进性。 严格党员教育，增强教育的针对性、有效 l 生，做到教育对象层次化、教育手段现代化、教育阵地网络化，达到提高党员素质的目的。各级党组织要切实重视和加强党员教育工作，进一步健全组织机构和管理制度，要经常性地在全体党员干部中，开展以解决党性党风方面存在的突出问题为目的的专题教育，把学党章、树立社会主义荣辱观和“科学发展观”重要思想的学习教育活动不断引向深入。要坚持正常化的学习教育，落实“三会

8、一课”领导干部带头上党课等制度。四是要努力实现党员教育形式的多样化。要充分利用现有的教育阵地，在对党员进行党的基本理论、基本知识和党的路线、方针、政策、国家法律法规教育的同时，加大文化知识、法律知识、业务知识、专业技术等方面的教育和培训。在教育和培训上，要注意针对性，根据不同方面、不同层次的特点及需求开展教育和培训。五是要选准选好典型开展示范教育。通过典型示范教育，使党员在单位、在班组充分发挥模范作用。 加强和改进对党员的管理监督作用。各级党组织要把加强和改进对党员的管理监督的着眼点和立足点放在帮助其增强党性，提高素质，为经济建设做贡献上。要健全和完善对党员的管理监督制度，加大管理监督的力度。

9、要坚持从严治党的方针，严肃党纪，用制度和纪律规范党员行为。要坚持党内生活制度和正常的学习教育制度与管理监督相结合；要坚持党员目标管理与民主评议党员相结合；要坚持开展党员创先评优的各种新的载体活动与管理监督相结合，通过开展“党员两手带” 、 “党员创建示范岗” 、 “党员责任区” 、等活动，在给党员交任务、压担子的同时，使广大党员充分发挥聪明才智，有效地体现党组织对党员的管理和监督。 从严把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要提高党员队伍的整体素质水平，很重要的一条就是要把好双关，即发展党员的“入口关”和处置不合格党员的“出口关” 。首先，必须按照党章规定条件和贯彻落实科学发展观要求，以及“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作的方针，严把党员的“入口关” 。同时，要进一步增强发展党员工作的民主性和公开性，不仅要充分发扬党内民主，搞好党内监督，而且要让群众对发展党员工作进行监督，确保发展党员的质量。同时要把发展党员工作纳入各级党组织的目标管理之中，并建立相应的激励约束机制。要加强发展党员的计划性，增强工作的主动性和预见性。