泰州委组织部2014年部门预算.DOC

1、1泰州市委组织部 2014 年部门预算一、部门概况（一）部门主要职责1.研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索和指导各类新经济组织、新社会组织中党组织的设置和活动方式；主管党员的发展、服务和管理，协调有关部门搞好党员教育及生活困难党员的救助工作；组织、指导全市党代会常任制和党代表任期制工作；组织新时期党的建设的理论研究。2.提出市管领导班子调整、配备的意见和建议；研究和指导领导班子思想政治和作风建设；负责市管干部的考察并办理任免、审批等事项。3.研究制定干部队伍建设的有关政策、规定，负责后备干部队伍建设， 组织落实培养选拔中青年干部工作；研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度改革，制

2、定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。4.负责公务员法及配套法规的组织实施；组织实施干部挂职锻炼工作；承办干部调动、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导全市竞争性选拔干部工作，负责副处级以上干部的竞争性选拔、正团职以上军转干部的安置、援藏援疆干部的选派和管理；负责市级机关科以下2干部的宏观管理；做好到村任职高校毕业生的选聘、培养和管理工作。5.牵头抓总全市人才工作，履行市人才工作领导小组办公室的日常管理职责；负责对全市人才工作的宏观指导、政策制定、组织协调和服务保障；以高层次人才、高技能人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。6.负责组织工作、干部工作和人才工作的检查督促，加强调查研

3、究，及时向市委和省委组织部反映重要情况，提出建议；负责全市干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观指导；规划、协调、指导全市组织系统信息化建设以及组织工作的舆论宣传。7.规划、指导、协调、检查干部教育工作；组织市委管理的干部和部分中青年干部以及全市组工干部的培训；加强对全市干部教育工作的宏观管理。8.负责对干部选拔任用工作全过程和市管领导干部的日常监督，受理、调查反映有关干部选拔任用工作及领导干部问题的各类举报，负责有关干部历史遗留问题的审查和调查核实工作。9.制定或参与制定离退休干部工作的有关政策规定，配合有关部门做好老干部工作。10.承办市委和省委组织部交办的其他事项。（二）内设机构及下

4、属单位内设机构分别是：办公室（宣传信息中心）、研究室、组织处（非公党工委办公室、党代表联络处）、党员管理处、综合干部处（公务员管3理处）、市级机关干部处（企事业干部处）、市（区）干部处（青年干部处）、干部监督处、干部教育处、人才工作处。下属单位分别是：泰州市党员电化教育中心（泰州市党员干部现代远程教育中心）、泰州市青年人才储备中心。（三）2014 年主要工作任务及目标2014 年，全市组织工作将以十八届三中全会精神为指导，按照全国、全省组织工作会议和市委四届六次全会部署要求，围绕执政能力建设、先 进性和纯洁性建设主线，突出从严管理干部关键，推动好干部标准落地生根；坚持人才优先发展战略，增强区域

5、核心竞争力；深化“为民党建 ”，加强基 层服务型党组织建设 ，全面推进党建工作创新工程，进 一步提高组织工作科学化水平，为实现全市“综合改革攻坚年”各项目标提供坚强组织保证。1.精心组织十八届三中全会精神学习培训和县处级领导干部学习贯彻习总书记系列讲话精神集中轮训，增强各级干部的“三个自信” 和担当自觉。2.扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力实现党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。3.认真学习贯彻新颁布的干部任用条例，加强干部队伍综合分析研判，突出“ 一把手” 重点， 综合把握“ 老中青”梯次结构， 优化各级领导班

6、子配备，不断增强班子整体功能。44.制定实施新一轮干部教育培训规划，精心组织“转型升级、融合发展” 系列培 训，定期 举办干部教育“ 名家 讲坛”，组织市级机关中层干部自主选学，深入实施“ 年轻公务员成长计 划” ，拓宽干部挂职渠道，分层分类落实大规模培训干部任务。5.放大中国医药城的带动效应，推进省级医药产业人才管理改革试验区建设。实施“ 科技金桥计划” ，探索政 产学研协同创新机制，深化高校院所与园区的合作。6.实施重点招才引智工程。深入推进市“双 创计划” 、医药产业“113 人才计 划” 、“博士集聚计划”、 “海外人才引进计划”和“ 名校优生集聚计划”。 继续 做好国家“ 千人计划”

7、和省“ 双创计划” 、“创新团队” 的申报、服 务和管理工作。7.加强本土人才的培育开发。对接省“333 工程” ，扩大市“311 工程” 规模。深化企业家培育“ 双百工程”、 “蓝领 人才倍增计划” ，抓好高技能人才公共实训基地、培养示范基地和技能大师工作室建设，推动本土高技能人才提档升级。8.建强“能人型 ”基层 党员干部队伍。继续选 派第四批机关干部到村任职，加强跟踪管理。实行市县乡三级联动，举办村（社区）干部“培训周” 。依托大学生村官创业学院，将创业 培训向全体农村基层干部延伸。9.深入推进“为民党建 ”，加强基层服务型党 组织建设。丰富村级“四有一责 ”建设内涵，增 强村级组织发展

8、功能。深化 远程教育“百村行”5、“百企行”活动，帮解难题、帮办实事。10.深化“万名党 员进 党校上党课” 活动，探索建立党性教育的常 态化机制。严格党员发展教育管理，严把入口、管好口内、畅通出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二、2014 年收支预算情况2014 年部门预算收支表包含：泰州市委组织部、泰州市党员电化教育中心、泰州市青年人才储备中心的收支情况。（一）收入预算当年收入预算 1376.85 万元，具体为：公共财政拨款 1376.85 万元。（二）支出预算当年安排支出预算 1376.85 万元。按功能科目分类：一般公共服务支出 1237.75 万元，主要用于机关和下属单位开展工作而

9、发生的基本支出和专项支出；社会保障和就业支出 60 万，主要用于农村老党员困难补助；住房保障支出 79.10 万元，主要用于机关和下属单位按照国家规定为职工缴纳住房公积金、新职工购房补贴以及发放提租补贴支出。按支出用途分类：基本支出 701.35 万元，其中：工资福利支出515.58 万元，对个人和家庭的补助 87.16 万元，商品和服务支出 98.61万元。项目支出 675.50 万元，主要有：全市干部、人才培训经费；大学生村官选聘、村官创业学院、村官管理费用；市远程办办公及运营管理6经费；泰州市青年人才储备中心工作经费等。泰州市委组织部 2014 年部门预算收支表单位：万元 收入预算 支出

10、预算 项目名称 金额 功能分类 经济分类 功能科目 金额 支出项目 金额一、公共财政拨款 1376.85 一、一般公共服务 1237.75 一、基本支出 701.35二、非税收入 二、公共安全 1.工资福利支出 515.58三、转移性收入 三、教育 2.对个人和家庭的补助 87.16四、其他收入 四、科学技术 3.商品和服务支出 98.61五、文化体育与传媒 二、项目支出 675.50六、社会保障和就业 60.00 七、医疗卫生 八、节能环保 九、城乡社区事务 十、农林水事务 十一、交通运输 十二、资源勘探电力信息等事务 十三、商业服务业等事务 十四、金融监管等事务支出 十五、国土资源气象等事

11、务 十六、住房保障支出 79.10 十七、粮油物资储备事务 十八、国债还本付息支出 十九、其他支出 本年收入合计 1376.85 本年支出合计 1376.85 本年支出合计 1376.85五、上年结转和结余 二十、年末结余结转 三、年末结余结转收入总计 1376.85 支出总计 13786.85 支出总计 1376.85三、财政拨款支出预算情况2014 年财政拨款支出预算安排 1376.85 万元，其中：行政运行（组7织事务）622.25 万元，安排基本支出 622.25 万元；一般行政管理事务（组织事务）615.50 万元，安排项目支出 615.50 万元；其他优抚支出 60万元，安排项目支

12、出 60 万元；住房公积金 45.22 万元，安排基本支出45.22 万元；提租补贴 9.14 万元，安排基本支出 9.14 万元；购房补贴24.74 万元，安排基本支出 24.74 万元。泰州市委组织部 2014 年部门预算财政拨款支出预算表单位：万元科目编码 支出预算类 款 项科目名称小计 基本支出 项目支出201 32 01行政运行（组织事务） 622.25 622.25201 32 02一般行政管理事务（组织事务） 615.50 615.50208 08 99其他优抚支出 60.00 60.00221 02 01住房公积金 45.22 45.22221 02 02提租补贴 9.14 9.14221 02 03购房补贴 24.74 24.74合 计 1376.85 701.35 675.50