1、表 A10-1 專業理論課程綱要表系科名稱： 工業工程與管理系 科目名稱：勞資關係英文科目名稱：The Introduction to Labor-Management Relations學年、學期、學分/時數： 第四學年、第 1 學期、3 學分、3 小時先修科目或先備能力：工業工程與管理教學目標： 1.培養學生對此科目之系統性了解。- (知識)2. 培養學生應用基本概念分析企業實務之能力。-(技能)3. 培養學生報考與取得相關專業證照能力。-(態度)教材大綱：單元主題 內容綱要 參考節數 備註1.課程簡介 勞 資 關 係 概 論 32.勞動關係分析1.面對 21 世紀的全球化現象，工作型態與
2、勞資關係已經產生哪些變革。2.我們如何面對變革中的工作世界。33.政府管制政策與市場競爭1.資本全球化下的勞工的困境。2.私有化過程中勞工地位的變遷。34.工會組織、勞工運動 勞動條件、勞工組織、勞資爭議、勞工福利、就業安全等勞資議題的法律規範的勞動權益。 35 勞動三法簡介 1.解 析 勞 動 政 策 與 服 務 的 基 本 概 念2.暸 解 當 前 重 要 勞 動 政 策 與 相 關 法 令 。 36.勞基法初探 1.勞 資 關 係 的 範 疇 及 勞 動 法 令 介 紹2.勞 動 契 約 概 說 67.工會法 1.保護勞工的規定方面。2.工會法中，外勞任工會理監事。 68 團體協約與勞資爭議 勞動三法。 69 勞動契約 勞動契約案例導入、解析，實際了解、掌握自身權益。 610. 工資、工時、實例探討工資、工時、案例導入、解析，實際了解、掌握自身權益。611. 資遣、退休實例探討 彙整個勞工權益問題，案例導入、解析。 612. 性工作平等法規概論性工作平等法規之探討 3檢核項目 是否符合1.是否將科目名稱、上課時數及學分數填入本表.2.是否將教學目標、綱要名稱或單元名稱填入表.3.所填入的行業知能是否有考慮學生學習的順序性、邏輯性、連貫性、完整性.4.除了表 A6 所敘述的行業知能，是否有考慮到其他的知能，以成為一門完整學科是 否是 否是 否是 否
