创新企业党建工作促进企业和谐发展.doc

1、1创新企业党建工作促进企业和谐发展党的十八大提出， “要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发各类市场主体发展新活力，着力增强创新驱动发展新动力” 。因此，围绕发展做好党建思想文化工作，就必须把我们的党建思想文化工作融入到世界发展的大潮、社会发展的大空间、企业发展的大背景中，树立与时代合拍、以企业改革创新的精神来全面加强企业党建工作，以突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点，创新党建工作的思路、体制、方法和载体，扎实推进企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。 一、用创新企业党

2、建工作载体，来激发建设和谐企业活力 第一，坚持实施“党员先锋工程” 。在企业发展的任何时期，党组织都要充分发挥党员先锋模范作用，通过设立“党员示范岗” ，在各基层单位将党员的照片、姓名、职务在醒目位置进行公示，自觉接受群众监督。同时，要求党员要带头承担急、难、险要任务，为群众做表率、立标杆，把党员的身份亮出来，形象立起来，作用发挥出来，带动和帮助身边的群众共同完成各项工作任务。 第二，深入开展“四忠诚、五敬畏”教育活动。教育广大党员忠诚国家，不管经营领域拓展到哪里，都要把祖国放在心中，以国家利益为重；忠诚企业，用心做事、敢于承担，尽职尽责、尽心尽力为企业发展2做贡献；忠诚职工，坚持以人为本，始

3、终把职工的冷暖放在心上，把职工的利益保护好，把职工的积极性调动好；忠诚家庭，始终保持高尚的情操和追求。敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔；敬畏职工，在任何时候做任何事都不能愧对职工和良心；敬畏法律，依法办事、预防职务犯罪；敬畏岗位，兢兢业业、认真履职。 第三，坚持对党员进行三项教育。一是党性党史教育。对党员重点强化“我是党员”意识，关键时候站得出、生死关头豁得出去。二是理论政策教育。及时对党员进行理论教育，学习贯彻邓小平理论、科学发展观、实现中华民族伟大复兴中国梦精神等。三是思想道德教育。包括职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育和人生观

4、、价值观、世界观“三观”教育，充分发挥党组织作用，使每一名党员，不论何时、何地、何岗，都成为一面镜子、一杆旗子，成为群众的榜样。 二、用创新的思维研究企业党建工作，来增强和谐企业的创造力 第一，要以改革创新的精神审视企业党建工作存在的新问题。从当前企业党建工作的状况和时代要求来看，围绕中心抓党建，通过党建促进中心工作开展的指导思想是明确的，但虚实结合的工作格局还有待完善；坚持党要管党、从严治党的工作思路是清晰的，但党员、干部的理想信念和党的先进性教育力度需要加大；在薄弱环节和难点工作上有许多突破，但坚持继承与创新并举，改进与加强结合上还显得办法不多。以上这些无论是显性的还是隐性的问题，都需要我

5、们以改革创新的精神重新审视，以对企业发展负责的态度寻求解决问题的办法。 3第二，要以改革创新的精神认真分析企业党建工作面临的新情况。如今，企业在面临着风云变幻的全球的市场经济背景下所带来的新机遇、新挑战，这就要求企业在党建工作方面既要顺应形势发展需要，又要增强超前工作意识；企业信息化发展提出的新问题，要求企业党建工作既要摆脱传统观念和思维定势的束缚，因势利导，趋利避害，又要主动介入，占领阵地，为我所用。企业党建工作既要总结经验，继承好的做法，又要研究探索符合发展规律的基层党建工作 新思想、新途径。 第三，要以改革创新的精神努力探索企业党建工作的新思路。要以科学发展观与习总书记重要讲话精神思想来

6、统领企业党建和思想政治工作；明确企业党组织的政治责任，围绕中心任务，推动党建工作上水平，发挥政治核心作用；要认真学习党的路线、方针和政策，善于总结党建经验，把狠抓思想观念创新、工作机制创新、工作方式与方法创新贯穿于企业党建工作的全过程；坚持把德育放在首位，把培养高素质创新人才作为中心任务，把发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，把学习、交流、推广先进事迹和典型经验作为推动基层党建工作开展的动力。 三、用创新的思维来加强领导班子建设，构建和谐企业的领导核心 第一，各级领导班子要成为带头学习的典范。加强学习，不断创新是领导班子和领导干部不断适应新情况、解决新问题的需要。领导干部要通过学习，

7、不断提高“五种能力” ，增强“六种素质” 。领导班子要通过自身的表率作用和严格要求，引导和激发广大职工学习技术与业务的自觉性，使企业的全员素质提升工程达到预期的目标和效果。在学习过4程中，还要不断总结学习经验，交流学习体会，畅谈学习收获，形成良好的学习氛围。 第二，各级领导班子要成为勤政务实的典范。企业各级领导班子要按照“八个坚持，八个反对”的要求，加强和改进作风建设。要牢记全心全意为人民服务的宗旨。对关系职工利益的重大问题要注意听取职工的意见。要多深入基层、深入职工群众，了解基层存在的困难，掌握职工的思想动态，着力为基层解决实际问题，有针对性地做好一人一事的思想政治工作，预防和扼制意外恶性事

8、件的发生。要大兴求真务实之风。各级领导班子在工作作风上要求实，做到时时处处重实际、讲实话、办实事、求实效。要不断改革创新。开拓进取，大胆创新，争创一流业绩。第三，各级领导班子要成为团结协作的典范。各单位在重大问题决策上，都要坚持领导班子集体研究决定，认真贯彻执行党的民主集中制原则，充分体现班子的集体智慧，在领导班子内部努力形成心情舒畅、畅所欲言的和谐民主氛围。各级领导干部要努力使自己心胸宽广、处事坦荡。班子成员之间要互相信任，互相尊重，互相支持，互相包容。实践证明，团结出影响力，团结出凝聚力，团结出战斗力。只有团结协作的领导班子，才能带出能打硬仗的职工队伍。 第四，各级领导班子要成为遵纪守法的

9、典范。一个有凝聚力和战斗力的班子，一定是一个勤政廉政的班子。一个受职工群众拥护和信赖的干部，首先得是一个廉洁的干部。企业每个班子成员都要进一步认清党风廉政建设和反腐败工作的形势，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、5注重预防的方针，切实做到强化教育，警钟常鸣。要严格执行“四大纪律、八项要求” ，带头执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、 党内监督条例 、 纪律处分条例以及企业规定的办事程序，认真落实党风廉政建设责任制。党政一把手对本单位的党风廉政建设负总责，班子其他成员是所分管部门党风廉政建设的第一责任人，要认真履行职责，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。各级领导干部在党风廉政建设中，要以身作则，率先垂范，严格执行领导干部重大事项报告制度，自觉规范行为，坚决制止和预防违纪行为的发生。 四、总结 只有坚持加强和不断的创新企业基层的党建工作，党员干部才能整体素质好，才能抬高起点、才能把握特点、掌握重点、才能善于研究，才能在各项工作中起到模范带头作用，才能促进队伍整体素质的提升。队伍士气高昂，才能创新开展各项工作，只有这样断的创新企业基层的党建工作，才是长久保持企业更好的可持续发展。 （作者单位：浙江省第一地质大队）