发挥安全“哨兵”作用 服务企业安全生产.doc

1、1发挥安全“哨兵”作用 服务企业安全生产摘 要：晋煤集团团委始终围绕企业安全生产中心工作，以青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、安全宣传教育为抓手，增强团青的的安全生产意识，提高团青的安全生产技能，引导团青参与安全生产管理，充分发挥企业共青团组织在安全生产中的“哨兵”作用，为企业的转型跨越发展发挥着积极作用。 关键词：晋煤集团 共青团 团员青年 安全生产 转型跨越 近年来，晋煤集团团委始终围绕企业安全生产中心工作，以“安全生产、青年争先”为主题，以青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、安全宣传教育为抓手，增强团青的的安全生产意识，提高团青的安全生产技能，引导团青参与安全生产管理，充分发挥企业共青

2、团组织在安全生产中的“哨兵”作用，为企业的转型跨越发展发挥着积极作用。 一、注重抓好三个方面，吹响强化团员青年安全生产意识的“集结号” 安全工作重点在于培养人的安全意识。因此，晋煤集团团委从团青的安全思想教育、安全行为养成、典型带动示范三方面入手，强化团青的安全生产意识。 一是抓好团青的安全思想教育。广泛开展团青安全形势教育、岗位应知应会培训和自保互保意识教育的基础上，通过不断的实践和探索，基层单位涌现出一批具有典型示范作用的活动，有效增强团青的安全思2想教育的效果。比如凤凰山矿的“井口认亲”活动、铁运公司的“小手拉大手、亲情促安全”帮教活动，通过孩子为青工送上安全寄语的方式，用温情感染的方式

3、将安全意识渗透到职工心中；金驹股份公司通过与青监岗员签订安全包保责任书的形式，将安全压力传递给岗员融入其思想，使其化为履行岗员责任的动力。 二是抓好团青的安全行为养成。通过开展班前会安全宣誓、事故预想预知、危险源辨识和事故案例教育等活动，积极推行岗位“手指口述” 、“白国周班组管理法” ，让团青的安全日常行为养成成为遵章守纪认真上岗的具体表现，使广大团青实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的根本转变。 三是抓好安全典型的带动辐射作用。注重青年安全典型个人和集体的发掘，通过优秀青监岗员评比、工作博客开辟专栏宣传报道集体安全事迹，影响和带动更多团青、区队班组学习先进、争做榜样，形成“你追

4、我赶”竞相争当安全典型的良好氛围，为企业安全生产铸就了一道安全屏障。2012 年，寺河矿综采一队、成庄矿综掘三队生产三班被团中央、国家安全生产监督管理总局认定为“全国安全生产示范岗” 。 截止目前，晋煤集团有国家级青年安全生产示范岗 4 个，省级青年安全生产示范岗14 个。 二、注重强化三个结合，擂响提高团员青年安全生产技能的“催征鼓” 做好安全工作是各级团组织必须履行的神圣职责和政治任务。因此，晋煤集团团委坚持发挥团组织这个大学校的作用，整合资源，岗位练兵，3创新实践，提高团员青年的安全生产技能。 一是整合培训资源，为青年学习搭建平台。坚持举办青监岗脱产培训，利用安全形势任务教育、共青团夜校

5、和素质拓展培训等载体，教育引导团青学习掌握安全生产法律法规、企业安全管理制度和操作规程等，使广大团青成为“懂法规、熟规程”的排头兵。 二是坚持岗位练兵，打造技能型人才队伍。积极与人力资源中心、各业务部门合作，组织推荐优秀团青参加国家、省、市和企业举办的技能比武、竞赛等活动，通过不同平台，展示团青风采。涌现出了张晨光、焦海峰、李鹏飞等一大批在全国获得荣誉的青年人才，为企业争光添彩。通过岗位练兵，使团青成为“懂安全、精业务”的行内人。 三是积极创造条件，理论实践结合求创新。依托长平公司井下实训阵地对广大团青进行实训教育，通过模拟演练，提高团青应对突发安全事故的能力。创新培训方式，蓝焰煤层气公司通过

6、“安全小课堂、支部大视野”活动将课堂设在工作现场，通过理论加实践的方式提高青工解决问题的能力，使广大团青成为“懂技能、善创新”的领路人。 三、注重搞好三个结合，打响团员青年参与安全生产管理的“攻坚战” 青年安全工作要与共青团的工作紧密结合。因此，晋煤集团团委紧紧围绕企业中心，找准工作切入点设计开展工作，增强了团组织参与安全生产管理的工作效果。 一是与企业安全文化建设相结合，培育青年安全文化。通过打造“爱在晋煤一家亲”安全宣传教育走基层慰问演出、 “安全生产、青年争4先”主题论坛、 “走进团支部?安全在基层” 、 “人人都是安检员、万名青年保安全”等活动品牌，形成了具有晋煤特色的青年安全文化，有

7、力的促进了晋煤集团安全文化建设的深入开展。 二是与青年安全监督岗、青年安全生产示范岗创建工作相结合，筑牢青年安全防线。青年安全监督岗工作是企业团青直接参与安全生产管理的特有方式和主要抓手。晋煤集团团委以建立青工安全形象识别系统、青工安全思想教育系统和青工安全信息反馈机制为重点，深化青监岗“三个标志”建设，统一了青监岗标识，完善了青监岗每周每月信息汇报、季度小结、年度考核制度，形成一套较完整的青监岗运行体系。并坚持深入基层开展调研活动，查找工作漏洞，解决工作盲点，切实有效的发挥青监岗工作职能；借助全国安全生产月、决战四季度等有利时机，开展青年安全生产示范岗创建、青监岗“亮身份、保安全、促发展”活

8、动、安全主题辩论赛、安全知识竞赛、安全漫画展、安全短信征集等活动，找准切入积极参与企业安全管理工作，为企业安全生产筑牢青年安全防线。截止目前，晋煤集团有青监岗 24 个、青监分岗 281 个、青监岗组 1408 个、青监岗员 3436 名。 三是与学习型青年小组创建、青年文明号创建、青年志愿者活动相结合，发挥青年安全影响。通过组织 QC 小组、学习型小组课题攻关，解决生产中遇到的生产、通风、机电、运输等重点生产系统在安全管理和技术革新方面的技术难题，有效的解决了现场的安全问题；开展“我为安全献一计”活动，发挥团青聪明才智，为企业安全建言献策；组织青年文明号集体成员和青年志愿者，通过送安全下基层、井口送温暖等活5动形式，宣传安全生产法律法规、企业安全制度，进一步拓展了青年安全工作的内涵，增强了青年安全工作的影响力。 安全工作只有起点，没有终点，企业的安全发展需要团青的积极参与。晋煤集团团委将团结和带领广大团青发挥安全“哨兵”作用，服务企业安全生产，为实现晋煤集团再造两个新晋煤、对标世界 500 强的宏伟实践贡献青春智慧和力量。