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关爱员工、凝聚队伍、建设温馨和谐之家.doc

1、1关爱员工、凝聚队伍、建设温馨和谐之家政治上关爱引导员工积极进取、奋发向上,技术上关爱引导员工立足岗位、成长成才,生活上关爱 引导员工热爱集体、感恩企业,情操上关爱 引导员工快乐工作、健康生活 大庆油田电力集团电力工程技术服务公司输电工程分公司现有员工92 人,下设 5 个项目经理部。员工大部分常年在野外施工作业,工作、生活条件十分艰苦,员工思想一度出现了波动。分公司工会领导干部沉下身去,心贴心、面对面的和员工交朋友,从一点一滴的小事做起,在思想上、成长上、心灵上关心爱护员工,让员工体会到了“大家庭”的温暖,稳定和凝聚了员工队伍,调动了职工群众的积极性和主动性。 一、在政治上关爱 引导员工积极

2、进取、奋发向上 一是坚持思想教育,引导员工树立正确的人生观。分公司工会领导干部沉下身子,到生产一线和广大职工零距离接触、面对面谈心,积极宣传大庆精神、铁人精神、员工职业道德规范,组织员工分批到铁人纪念馆、1205 钻井队、星火一次变等单位参观学习,以生动、鲜活的事例,让员工直观感受铁人精神和会战优良传统,感受到自身的差距,职工树立正确的世界观、人生观和价值观。新分配大学生王志涛闹情绪想调走,分公司工会与其促膝谈心,思想疙瘩解开了,他扎下心来努力工作,成为项目一部技术员。二是坚持民主管理,引导员工增强主人翁责任感。分公司工会坚持依靠员工办企业的方针,相信员工,敢于给员工压担子,2强化了员工的主人

3、翁意识,激发了员工自我管理企业的积极性。技校毕业生张忠东思想积极要求进步,工作积极肯干,工会积极建议让其担任项目经理。他带领员工不辞辛苦奋战在创业城等油田工地,创造了一项项骄人战绩,如今他已走上分公司副经理岗位。三是坚持典型引领,引导员工开拓进取争创一流。分公司工会注重发挥典型的示范激励作用,培养选树了吃苦耐劳、无私奉献的“老黄牛”谭庆宏、 “拼命三郎”杨振光等先进典型,激发了一线员工一起干事创业的热情。项目部员工冬战严寒夏冒酷暑,天天盯在施工一线,还有的为了不耽误施工,妻子临产都不请假回家。他们负责施工的新疆克拉 2 气田供电线路,赢得了甲方盛赞。 二、在技术上关爱 引导员工立足岗位、成长成

4、才 为员工的岗位成才搭建平台、创造条件。一是典型激励,引导员工成长成才。分公司工会大力宣传“学习之星”甘伟东的成长成才事迹。甘伟东一个技校毕业生发奋图强、刻苦学习,先后取得“注册安全工程师” 、 “一级建造师”资格证书的成才之路引起了全体员工的共鸣。员工们以身边的人和事为榜样,掀起学习技术、苦练本领的热潮。青工王静,是 2002 年市场化用工,几年来她做过的笔记、资料摞起来有一米多高,成为了技术骨干。二是搭建平台,助力员工成长成才。分公司工会广泛开展群众性经济技术活动,练技术、学业务、比技能、赛业绩,年年开展技术比武、月月开展劳动竞赛、天天开展岗位练兵,为员工成长成才搭台助力,使广大职工的业务

5、技能和综合素质在实际工作中得到了不断提高。老工人李照峰与徒弟张忠东在施工作业现场相互切磋技艺,将自3己多年的施工经验和施工操作技巧悉心传授给了徒弟,张忠东已经成长为一名优秀的管理者。三是完善机制,保障员工成长成材。采取精神激励和物质奖励相结合的办法,让爱学习的员工得到实惠。工会制定了员工培训办法 、 技术等级评聘办法等一系列激励机制,调动了员工学技术、成长成才的积极性,涌现出了韩洪彪、蒋风雨、王静一批“学习之星” 。目前,分公司有 4 人具有一级建造师执业资格, 11 名职工通过竞聘从生产一线走上了项目经理岗位,广大职工深深感到在分公司有干头、有奔头。 在生活上关爱,引导员工热爱集体、感恩企业

6、。 一是完善信息网络。建立了困难员工、遗属档案,外闯市场员工家属联系档案,对一些单亲及特殊群体做好建卡工作,形成有效的信息网络,及时了解员工的生活情况,关心困难职工,为困难职工排忧解难。他们求助了一名女工患了精神疾病女工,女工的姐姐感动的说:“是工会救了我妹妹一命,工会就是我们信赖的家”二是深入实施“送温暖工程” 。对生产一线的员工坚持“冬送温暖、夏送清凉” ,对生病住院的员工三日内慰问到病榻,对退休职工、伤病残员工、家庭特困员工在春节等重大节日前都派人走访,给他们送钱送物,使他们时刻感受到工会组织的温暖。几年来为慰问困难员工、遗属 16 人次,发放慰问金 50000 元。为 130 人发放了疗养费 39 万元。三是开展“三个一”送亲情活动。大力推行“人本亲情”管理,重视和关心青年职工的工作及生活,为新婚青年送去“一束鲜花、一件礼物、一首歌” 。新婚员工刘凤海在新婚庆典上手捧鲜花感慨万千,他感谢工会对他们的重视、关怀和厚爱,并表示不4辜负领导和同事们的期望。 一项项务实的措施,一个个温馨的举措,把工会组织建设成了支部信得过、行政少不了、职工靠得住的温馨和谐之家。让员工在输电工程分公司工作感到骄傲和自豪,这也成为了他们不竭的工作动力。 (作者单位:大庆油田电力集团电力工程技术服务公司)

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