1、1国有企业学习型党组织的建设建设马克思主义学习型政党，把各级党组织建设成学习型党组织，不仅是建设马克思主义学习型政党的基础工程和战略任务，更是新形势新任务对党的建设提出的新要求。国有企业党组织必须深入开展学习型党组织建设，以学习推动自身建设，以学习促进企业发展，提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力。 一、转变观念，深刻理解建设学习型党组织的重要意义 作为社会经济发展水平的风向标，国有企业面临机遇与挑战并存，其肩负的使命和现实的环境迫使企业党组织和党员领导干部必须在新的工作实践中继续学习、加快学习，掌握和运用好党在改革开放和社会主义现代化建设实践中形成的理论成果和宝贵经验，切实提高战略思维、
2、创新思维和辩证思维能力，促进企业实现又好又快的科学发展。 二、提高认识，明确建设学习型党组织的主要任务 与过去强调的“重视学习”意义不一样，从“学习”到“学习型”虽然只是多了一个“型” ，但意义非同寻常，内涵更深，要求更高：一是更加强调把学习作为最鲜明的特征，把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征，作为党组织活动的重要内容，作为党员干部的重要标志；二是更强调把学习作为整体性要求，作为全党的共同责任，要求全党学习、全员学习；三是更强调学习是一个长期过程，要把学习制度化、机制化，改进党风，提高党员干部的素质和能力，以更好地做好工作，统2一思想、形成共识、增强党的生机和活动。 三、发掘载体，建立建
3、设学习型党组织的有效途径 建设学习型党组织是党建工作的一项创新，没有成熟的经验可以参考，也没有固定的模式可以套用。国有企业应根据自身的特点和企业的实际，大胆进行摸索和创新，走出一条适合自己的创建之路。 第一，重视组织领导，注重学习，加强思想政治建设。 开展学习活动要着眼于增强工作的使命意识和责任意识，着眼于对实践问题的理论思考，找准理论学习的“切入点” ，把理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，坚决克服形式主义、教条主义，努力形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气，以学习型党组织的建设推动学习型企业的建设，真正让党员干部在浓郁的学习氛围中感受到组织的凝聚力和亲和力。 第二，加强
4、教育培训，注重实效，打造企业人才队伍。 职工教育培训是企业人才开发的重要环节，是提高企业管理水平、生产水平的重要途径，是促进企业可持续发展的重要支柱。国有企业党组织应重视发挥教育培训在学习型党组织创建中的推动作用，根据企业发展战略的需要和人才成长规律，充分利用各种教育资源，多层次、多渠道开展各种职工培训工作，提高党员干部的业务能力、政治理论水平和党性修养，进一步确立党建的总体目标。 第三，加大宣传报道力度，营造良好的学习氛围。 通过网站、刊物等宣传载体刊发重点文章、采取重点报道、宣传先进典型、开设专题专栏等形式，广泛深入宣传国有企业推进学习型党组3织建设的主要举措、进展情况、典型经验和主要成效
5、。广大党员干部和群众要自觉投身学习，树立工作学习化、学习工作化的新理念，把读书学习作为一种生活常态、一种工作责任、一种精神追求，真正使学习成为工作、生活的重要组织部分。 四、注重创新，构建学习型党组织的新天地 党建工作的生命力在于创新，必须适应新形势、新任务的要求，注重在观念、制度和工作上创新，在丰富内容、完善措施、提高水平上下功夫。 一是创新制度建设内容。紧紧围绕企业中心工作，服务企业建设大局，创新新形势下党组织建设的相关制度，全面加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。 二是创新作风建设手段。建立党员文明示范岗制度，把党建“四优”目标量化为各项指标，制定考评办法，严
6、格考核，在机关部室中开展挂牌活动，并与机关人员年度考核工作挂钩。在完善管理制度的基础上，积极探索党务公开的新路子，努力增强党组织工作的透明度。 三是创新学习活动载体。精心组织、广泛开展群众性读书活动：组织各党支部开展“多读书、强素质、促发展”自学活动；在各党支部、各岗位开展“阅读与提升、学习与发展”读书交流会活动；开展征文比赛，将开展读书活动与时代发展相结合，与企业生产经营相结合，与个人成长成才相结合；组织专题读书交流会和读书论坛等，营造求知奋进、纯正高雅的学习氛围。 五、党群互动，抓好群众学习及基础学习工作 4建设学习型政党，广大党员应当学在前、走在前、动在前，但不等于群众可以被动在后。从广大群众角度出发，只有不断的加强学习，在学习与实践的结合中，不断的总结摸索出推进改革发展的新经验、新方法和新知识，才能更好的为党组织建言献策，才能让群众的首创精神通过党组织的正确决策，转化为发展动力和发展效应。 党的执政能力与党的思想理论水平密切相关，我们必须在不断加强学习中提升基层党组织的执行力和战斗力，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，发挥党组织的政治核心作用，推进国有企业在新形势下的科学发展。 （作者单位：广东省佛开高速公路有限公司）
