上海远程教育集团2014年组织工作要点.DOC

1、上海远程教育集团 2014 年组织工作要点 2014 年 是 全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，也是 集团 事业全面深化改革的重要一年 。 集团组织工作的总体目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导， 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神， 以 巩固和扩大群众路线教育实践活动成果、 精心筹备召开集团 党代会 、加强干部考核管理、建设服务型党组织 等工作 为重点， 围绕中心、服务大局，坚持稳中求进、改革创新、狠抓落实， 全面加强干部、人才和基层党建工 作，进一步提高组织工作科学化水平 ， 为 集团事业

2、发展 提供有力的组织 保障 。 一、工作重点 1.抓好教育实践活动收尾工作，巩固活动成果 。 各级党组织要认真 抓好 群众路线教育实践活动 “ 回头看 ” ， 即看整改落实、建章立制的进展和成效，看专项治理的进展和成效，看各项制度的执行成效，看以教育实践活动推动作风建设常态、长效的成效，看上下联动本支部、本部门还需解决整改的问题，及时查漏补缺， 巩固活动成果， 防止 “ 四风 ” 问题回潮反复 。 坚持和落实 领导干部基层联系点制度 ，完善 党员干部 联系服务群众机制， 努力推进 作风建设和联系服务群众 的长效化、常 态化 。 2 积极筹备，确保党代会顺利召开 。 认真 研究 制定筹备工作方案

3、，做好党代会代表选举工作和新一届党 委委员、纪委委员候选人推荐提名工作。要始终坚持走群众路线， 动员各级党组织和广大党员，积极为起草高质量的党代会报告建言献策，使党代会的筹备过程成为凝聚群众智慧、形成发展共识、推进党内民主、积累党建经验的重要载体 。 各党总支、支部都 要 密切配合、 真抓实干 ， 尽心竭力地 确保党代会顺利召开 。 3 规范 和完善 干部选拔任用工作 。 把 新修订的 党政领导 干部选拔 任用 工作 条例纳入 党委中心组 学习内容与 组织人事干部的 常规2 培训 内容 ， 做到领 导干部带头遵守、组织人事干部精通、广大干部群众了解。 坚决落实选拔任用干部的基本原则、标准条件、

4、程序方法、纪律要求，坚持把好干部“ 20 字标准”作为干部选拔任用工作的重要遵循。 坚持党管干部原则， 牢牢把握干部选拔任用制度改革的重点环节和要求， 健全科学选人、用人得当的工作机制，完善干部统筹配备 、轮岗交流 和基层一线成长机制 。继续 贯彻四项监督制度和“一报告两评议”制度，进一步提高选人用人公信度。 4 严格对干部的日常 监督管理。 加强对干部的分类分级管理与考核， 完善 干部 考核评价工作 ， 坚持定性与定量相结合，从重岗位级别转向重 岗位责任、重工作效果、重群众评价 ， 强化对干部的作风考核和实绩考核 。 加强 考核结果的分析与运用，将考核与分配挂钩，强化管理监督与激励机制。 规

5、范市管干部退休审批、工作调动后及时转移工资关系等制度，规范现职、退（离）休的处级以上干部在 企业兼职（任职）；落实严禁超职数配备干部的有关要求，规范干部 职数、编制、职务等管理。加强与干部谈心谈话、注意加强对干部日常思想作风情况的了解掌握。 定期开展干部经济责任审计，强化以主要领导干部和关键岗位干部为重点的教育、监督与管理，引导干部切实做到为民务实清廉。 贯彻中组部印发的领导干部个 人有关事项报告抽查核实办法，稳妥有序开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。 5 建立健全干部教育培训体系 。 贯彻落实 2010-2020 年干部教育培训改革纲要， 进一步加强干部教育分层分类培训的统筹性、针对

6、性、实效性。重点抓好处级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中培训工作，引导干部深化认识、改造思想、指导实践。加强学习型领导班子建设，提高 党员 干部思想政治建设的针对性和有效性，加强对干部队伍的综合分析研判，把握思想脉搏，建立健全改进思想政治建设、弘扬优良作风的机制。 充分利用 各类干部教育资源，努力创新培 训理念、内容和方式。 组织开展集团干部工作研讨会、健全党务干部例会制、推进干部在线学习城教育培训，同时积极探索 新任干部谈话教育 、党政主要负责人培训、干部境内外培训等新模式。加大年轻干部培养力度，抓好年轻干部党性教育和挂职锻炼、轮岗交3 流等工作。 6 深入推进 服务型 党组织建设活

7、动。 贯彻中央 、市委关于加强基层服务型党组织建设的意见，推动各党总支、支部强化服务职能、创新服务载体、完善服务机制 ，全力加强服务型党组织 建设 ，提高服务群众能力 。 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制 ， 深入开展党员“人人做公益”志愿服务活动， 鼓励党员 积极参加上海基层党建网“服务日志连连看”专题活动。 深入开展“双结对”工作，扎实推进第三轮城乡结对帮扶任务 ， 加强与 薄弱 村 、一般村 的党建共建交流 。 7 推进 基层 党 组织 及党组织负责人队伍 建设。 根据集团新一轮机构设置的调整、干部资源的调配，完成党支部以及支部班子的配套调整，选优配强党组织负责人，进一步夯实党支部建设的

8、基础。 以组织有活力、党员起作用、群众得实惠为目标， 进一步 深化完善基层党建责任制、党务公开等相关制度。 加强对 “ 党员党组织管理信息系统 ” 的更新维护和数据运用， 提升基层党组织信息化管理水平 。 8进一步做好党 员的发展、 教育 与管理 工作。 认真贯彻中央、市委关于加强新形势下发展党员工作的有关精神， 坚持把政治标准放在首位， 按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，确保发展党员好中选优 ，规范党员发展流程 。发挥好离退休特邀组织员的作用， 明确工作责任，落实待遇保障 。 以理想信念和社会主义核心价值观为重点，严格抓好党员队伍教育管理， 努力构建多层次、多渠道的党员

9、经常性学习教育体系。 按照“正常化、受欢迎、有实效”和“有主题、有讨论、有共识”的要求，进一步提高组织生活质量，健全党员定期党性 分析、民主评议等制度。落实在职党员 以实际工作单位党组织管理为主的要求， 党员组织关系逐步通过党管系统实行无纸化实时转接 。 9 完善党管人才工作机制 。 积极努力完善党管人才工作， 切实增强党委统一领导、 组织部牵头抓总、 部门各司其职的人才工作合力 。立足内部体制改革，加强人才队伍建设的总体谋划，前瞻布局人才队伍建设工作。 进一步做好人才培养、选拔 、 使用 、管理 工作， 创新人才考核评价机制，以绩效工资制度改革为契机，注重实际贡献，构建4 有利于人才队伍可持

10、续发展的制度环境。 形成 以板块为主体的人才自主培养模式，强化岗位锻炼，依托重大 项目，不断发现人才、锻炼人才和培养人才，建立各类人才专业发展计划，为中青年骨干的快速成长创造条件。 加强员工岗位培训工作，健全新员工培训、在职员工各类进修、培训和交流制度， 完善员工培训体系 。 继续推进学习型集团常态化建设， 促进集团学习型文化发展。 积极 改善 员工 的工作、学习和生活条件，坚持物质激励和精神激励并重，形成尊重人才、鼓励奉献的风尚。 积极打造能代表业内先进水平的教育教学、教育传媒、教育技术、教育科研工作团队。 10 认真做好党建带 群 建工作。 加强工会、 妇委会 和团委的 干部队伍建设，进一

11、步完善集团群众组织工作机制 。 积极推进 群众组织的换届 选举 工作， 研究并推进新形势下 “ 党建带 群 建 ” 工作，进一步发挥好 工会、 妇委会 、 共青团 等组织 的 群众优势和润滑剂作用 ， 加强与群众的沟通协调，引导 广大 教 职工 为集团事业发展 凝心聚力 ，激励 团员青年在推动事业发展中建功立业。 11 进一步改进老干部服务管理工作 。 坚持生活关心和政治引导并重。 组织离退休党员 学习贯彻 十八届三中全会精神与习近平总书记系列重要讲话精神 ， 召开纪念建国 65 周年座谈会 ， 推进 离退休党 员思想政治建设 。 推动 老干部工作队伍建设，抓好支委、片组长骨干队伍的政治学习

12、，满足老干部精神文化需求。 注 重对老干部工作新情况 、新问题的研究 ，认真做好和谐稳定工作，切实为老同志 办实事、做好事、解难事 。 二、工作要求 1 高度重视，精心组织。 各党总支、支部要高度重视集团党建工作，认真策划，精心部署，深入动员，层层落实，根据以上指导意见，结合单位、部门实际，针对党员群体的特点，认真制定好具体的年度 支部 工作计划，充分调动广大党员的主动性、积极性，提升基层党组织的创造力、凝聚力 和 战斗力。 2 注重实效，及时总结。 各支部 要 从促进本单位、部门中心工作的开展 ， 促进党员的成长成才角度出发，积极创新形式，丰富内容，5 开展好 每一次组织生活，切实提 高党支

13、部组织生活的质量。要注重组织生活的记录和典型案例的收集， 及时将先进经验和做法报送上级党组织。 3 立足长远，建章立制。 各级党组织要认真按照党章要求和集团有关文件精神开展党建工作， 明确 工作目标，细化工作考核，加强 工作交流， 推进 党务公开， 着力探索 群众路线教育实践活动 的长效机制 与服务型 党组织建设的 规章制度 ，努力促进集团 党建 工作的科学化、制度化和规范化。 4 落实责任，身体力行 。进一步深化落实基层党建工作责任制 。努力提升党务干部自身的党性、作风和工作水平， 进一步弘扬公道正派的核心价值 ， 引导党员干部 严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、生活

14、纪律 ， 深化教育实践活动成果， 带头服务大局 ， 带头改进作风 ， 带头学习实践。 6 附件： 上海远程教育集团 2014 年组织生活安排表 时 间 内 容 召 集 人 一月 进行各总支、支部 群众路线教育实践活动 总结工作 组织 关于 十八届三中全会精神 的 专题 学习 各党总支 书记 各党支部书记 二月 组织关于习近平总书记系列重要讲话精神的专题学习讨论 开展党风廉政建设责任制的专题教育 集团党委 集团党委 三月 组织关于 全国“ 两会 ” 精神的专题学习讨论 开展 群众路线教育实践活动“回头看”专题组织 生活 各党总支 书记 各党 支部 书记 四月 围绕实现“中国梦”“集团梦” “开大

15、梦” 开展专题学习讨论 组织党员参加上海基层党建网“服务日志连连看”专题活动 各党总支 书记 各党支部书记 五月 组织“党员为集团事业发展 建言献策”专题组织生活会 组织关于中国特色社会主义理论体系的专题学习讨论 各党总支 书记 各党支部书记 六月 开展服务型党组织创建 专题组织生活 结合“七一”主题开展党性教育 各党总支 书记 各党支部书记 七月 基层党建工作上半年总结和下半年研讨 开展集团党务干部培训 集团党委 集团党委 八月 贯 彻落实集团 2014 年 度年 中工作研讨会精神 深入开展党员“人人做公益”志愿服务活动 各党总支 书记 各党支部书记 九月 围绕学习型党组织常态化建设开展专题组织生活 组织“ 建国 65 周年 ”爱国主义主题 教育 各党总支 书记 各党支部书记 十月 开展党员理想信念专题教育 推进“双结对”和“结对帮扶”送温暖活动 各党总支 书记 各党支部书记 十一月 认真梳理总结 服务 型党组织创建中的 典型案例 开展党员年度民主生活会 各党总支 书记 各党支部书记 十二月 各党总支、支部年度工作总结与评议 2015 年度新年工作研讨 各党总支 书记 集团党委 说明：各党总支、支部的组织生活安排可结合实际情况作适当调整。