加强企业职工思想政治工作的有效途径.doc

1、1加强企业职工思想政治工作的有效途径【摘 要】 在当前经济发展新形势之下，对于企业来说，如何构建良好的企业文化将是关乎企业整体运营的重要事项，而加强职业思想政治教育工作则是构建合理企业文化的重要方法之一。为了提高企业整体的管理水平，构建良好和谐的企业文化，企业管理者必须加强对全体职工思想政治教育工作，因为员工的精神面貌将是企业文化的外在表现，是企业向外界展示的第一张名片。本文将就如何进行企业职工思想政治工作进行相关性探讨。 【关键词】 企业；职工；思想政治 对于企业的发展经营来说，企业内部职工是其生存与发展的根本推动力，而这股推动力的整体素质面貌则将决定了企业的发展面貌。也正是这个原因，在职工

2、整体精神面貌积极向上的企业中，其经营效益往往比较良好，而在职工整体素质有待提高的企业当中，企业的发展则多处于停滞不前的状态。为了改善企业的整体经营模式，从提高职工思想政治面貌着手建立企业文化，将思想政治教育内容进行全企业范围的渗透，从影响职工的执业行为，到影响企业的运营机制，进而推动企业在其健康积极的发展道路上不断前进。 然而，目前国内多数企业盲目地追求业绩，也忽略了对于职工的素质教育培养，在整体职工管理过程中缺少了对于职工进行思想政治工作，而这些都形同于企业文化中的一条蛀虫，将随着时间不断地侵蚀企业的2精神面貌。因此，本文将从目前国内的企业职工思想政治发展现状出发，为如何加强企业职工思想政治

3、工作提出相关见解与意见。 1.目前国内多数企业职工思想政治状况 总的来说，目前我国企业职工思想政治状况表现于以下两大方面： （1） 总体积极，局部消极的思想政治状况：由于目前多数企业都加强了构建企业文化的意识，其相关管理团队也注重了对于文化素质的宣传，因而总体上来说，我们职工的思想政治工作还是积极的大前提下进行的。但是由于每个职工的个人职业生涯不同，其具体思想觉悟不同，在一些企业中，我们也发现了对于思想政治工作进行有待改进的不足之处。目前，一些职工往往更加关注其个人利益，而缺少了对于企业整体利益的权衡和考量。另一些职工认为其主要，甚至全部的工作意义就在于获得物质回报，而忽视了由工作而带来的自我

4、价值肯定意义。也应该这部分职工对于企业集体观念、工作意义观的处理不当，他们也就忽视了对于思想政治工作的正常开展，因为在他们的观念大前提下，只需要完成自己的分内任务，只需要创造属于自己的物质利益，至于精神层面的追求只是花里胡哨的表面工作。 （2） 部分职员对党和政府的信任度不足：对于企业和社会来说，对职工进行思想政治教育工作，是为了让职工在思想觉悟层面向党和政府靠拢，从而使社会达到稳定团结。但是，在目前的社会进程中，由于官员贪污腐败的新闻事件层出不穷，企业内部的职工也出现了对于党和政府信任度不足的问题。要知道，只要在职工正确认识思想政治理论，并且从心底向党和政府靠拢的时候，企业的思想政治传播工作

5、才是切实3有效的，而在职员抵触官员腐败事件，对整体当局作风缺少信心的时候，思想政治工作是无法顺利开展的。为了，我们必须从改善社会风气做起，恢复企业职工对于社会正能量的信任，从而使企业方面能够顺利进行思想政治工作。 2.对于加强企业职工思想政治工作的具体措施 为了加强对企业职工进行思想政治工作，企业管理者在其具体实施过程中可借鉴一下几方面的措施建议： （1）保证企业职工思想政治工作的规范化：为了让企业职工从心理层面引起对思想政治工作的关注，企业必须加强对整体工作实施过程的规范性，以制度化角度出发进行职工思想政治工作。对于思想政治工作而言，规范性是其保证，而制度化则是其落实基础。在企业的具体思想政

6、治宣传过程中，首先必须要抓住教育的关键，要从企业领导层其落实到具体职工身上，使整体企业培养良好的思想政治教育氛围。其次，为了在企业内部更广泛地实施思想政治工作，必须最大程度上地调动职工的学习积极性，让职工了解到从事正常职业工作与进行思想政治工作是同等重要的。另外，企业方面也不能拔苗助长，也注重职工对于思想政治内容接受的循序渐进性，要坐在在企业生产经营的过程中逐渐将思想政治内容进行传播渗透，使职工在其就业的同时，逐步向党和政府靠拢。（2）注重职工思想政治工作的创新性：为了吸引职工开展思想政治工作，企业方面必须要注重其具体工作开展的创新性。例如，企业可能通过丰富其思想政治教育方式来发动职工的学习热

7、情，通过开展思想政4治座谈、思想政治辩论会等进一步丰富其工作形式。另外，目前多数企业已经树立了良好且坚稳的企业文化，因而在企业进行思想政治工作的进程中，可以做好企业文化与思想政治的融合工作，使正确的思想方针切实贯彻与企业整体运营的理念中，使职工在包含了丰富思想政治文化的企业文化氛围中就业。最后，我们也必须注重强调职工在思想政治工作中的主人翁角色，也就是说，职工并不是被企业强迫进行一些知识灌输，职工必须认识到，企业之所以开展思想政治工作是为了对职工进行正确的思想政治引导，使职工在其工作环节中始终保持正确且坚定的思想政治倾向。 （3） 丰富企业职工思想政治工作内容：面对枯燥乏味的教育知识，多数职工

8、往往更愿意把宝贵的时间花在完成工作业绩，取得实际物质利益上，因而为了提高员工的整体思想政治工作积极性，企业必须对其思想政治工作的内容进行丰富多元化。为了风度企业职工思政工作内容，企业应当将例如政治信仰、宗教信仰、职业意识以及法制意识等内容融汇于思想政治工作中来，使职工在其学习过程中对于知识与知识之间有一个交叉互通的理解过程。具体的来说，企业所开展的职工思想政治工作应当包括集体主义、爱国主义和社会主义的思想教育内容，也应当包含人生观、世界观以及价值观这三大观的树立，更应当对职工进行职业道德。社会公德方面的知识教育。从而通过上述这些工作内容，使职工通过所开展的思想政治工作全方面地提高其个人素质，不

9、仅仅对于思想政治有了正确明晰的认识，也在其他思想道德领域进行了必须的了解。 3.结语 5企业职工所进展的思想政治工作是具有不可替换的重要意义的，是宣传我党正确积极政治思想的重要途径，也是使企业在经济发展进程中树立良好明晰思想政治理念的重要方式。特别是在我国国有企业的职工工作中，加强其职工思想政治工作就具有更深一层的重要性，其不仅要求职工的企业文化的带领之下培养正确的思想政治观念，以及在马克思主义的伟大指导之下学习我党政治思想精髓，还要求企业职工在整体生产经营过程中始终保持以广大人民群众的根本利益为中心，以服务企业、服务社会、服务国家为最终目的。因而，为了使我国广大企业在社会经济发展的进程中，能够做到文化经济两不误，能够保证企业职工其思想政治得到正确引导，我们必须加强企业职工思想政治工作，将我党伟大思想渗透入从生活以及工作的点点滴滴中。 参考文献 1董成业，李亨英.现代企业制度与传统企业制度.山西高等学校社会科学学报J，1995（1）：24-26 2王锡刚.浅析现代企业制度下思想政治工作的作用.福建轻纺J，2001（6）：11-13 3曹石磊，段保乾.现代企业制度与思想政治工作.中外企业文化J.2000（9）：55-56 4赵维建立现代企业制度色议.江西社会科学J.2001（11）：151-152 （作者单位：中油管道加格达奇输油气分公司）