1、1建设学习型党组织 促进企业科学发展党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，同时在党的十八大再次提到要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，这反映了党中央的科学智慧和高瞻远瞩，对我国经济社会的发展具有十分重要的意义。 一、立足实际，充分认识建设学习型党组织的重要意义 第一，建设学习型党组织是学习和领会党的路线方针的一个要求，是全党为党的路线方针执行力的强度、理解的深度及如何把党的路线方针政策及时传达到每个党员中，向每个党员进行解读而搭建好一个自觉的去学习、去领会、去交流和贯彻的平台。 第二，建设学习型
2、党组织是培养员工思想教育和员工业务教育的要求。在企业思想多元化，社会信息化的大背景下，企业的快速发展必将带来较多的一些矛盾，这样企业对员工的思想教育、知识更新等就显得尤为重要和紧迫。而建设学习型党组织正是为培养一专多能的复合型人才，全面提高全体党员干部队伍综合素质，推动企业事业科学发展的一条重要途径。 第三，建设学习型党组织是开展社会主义核心体系的要求。社会主义核心价值体系是党员、干部、员工的精神信仰和基本价值取向，是胡总书记向全体党员、公民发出的倡议，也是企业必须在党员、干部、员2工中积极去开展的，而深入开展好学习型企业党组织的创建将对此项起着推动和促进作用，也将对建设和谐社会、和谐企业具有
3、实质性的意义。第四，建设学习型党组织是企业文化建设的要求。企业文化是企业在各种生产、管理过程形成的一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等内容的复合体，是一种精神的力量。一个企业的文化的形成需要在研究、学习中去总结提炼出企业的使命、目标、价值观，因此通过学习型党组织的建设来提炼出企业文化是一个任务和要求。二、建设学习型党组织的方法和途径 通过对建设学习型党组织的充分认识，那结合企业实际企业党组织应怎样开展学习型组织的建设呢？ 第一，企业党组织要严格执行“三会一课”制度，保证党员学习党的路线、方针政策覆盖面和正常化，已确保把党的路线、方针政策及时传达到基层党员和员工中，保证党员、
4、员工学习不留死角，企业党组织应采取了如下措施： 一是要根据企业实际首先要对原有的“三会一课”制度进行修改和完善，制作成简洁明了的流程图下发到各党支部和党小组，方便了党支部快捷的开展好此项活动。 二是要强化考核，将“三会一课”制度作为党建目标管理责任制一项重要内容，定期检查各党支部“三会一课”制度执行情况进行检查。 三是要改进“三会一课”活动形式，可采取党政领导亲自上党课，3党员实地参观革命教育基地、观看红色经典影片及推行“党课大家讲”等特色党课活动以增强“三会一课”的吸引力和时效性。 第二，创办“职工夜校” ，对员工进行全面教育。企业党组织承担着贯彻实施企业发展战略，推进企业人才工程的任务，因
5、此企业党组织的应结合实际，创办“职工夜校”为员工成长成才搭建学习提升的平台。“职工夜校”可采取双周开班；师资来源可采取“内推外联式” （内推即在企业内部邀请本企业领导和在业务骨干中采取自荐与推荐形式产生授课教师。外联即根据课题应邀省党校、研究院等教授到企业授课。 ） ；课程安排从实际出发，除安排政治理论、专业技术知识等内容外，还要把提高领导干部解决矛盾的能力和社会主义道德规范作为重要培训以促进和谐企业的建设；激励措施采取学分激励制，每年对学分排名在前 10 名的评为“年度十佳”学习型员工，给予适当物质奖励，并纳入后备人才库。 第三，多种形式开展主题活动，营造学习氛围。 一是在员工中大力开展“师
6、带徒”活动，实施以“带思想、带技能、带业绩”为主要内容，通过签订师徒合同，详细规定“传、帮、带”任务，以提高新员工的业务水平； 二是利用效能监察工作，以“解决问题、堵塞漏洞、培养人才、提升管理”为目的，在工作中从培养人，锻炼人的角度出发启用新人作为项目实施人，通过对新人的启用和培养，营造起“比、学、超”的良好氛围。 三是以加强党员队伍思想作风建设为目的，企业党组织可围绕加强4党的作风建设，开展、 “忠实践行宗旨、勤政廉政为民教育” 、 争做“六先党员”等形式多样、内容丰富的学习教育活动。 四是在企业范围内积极开展“技能比武” 、 “知识竞赛”等形式多样的活动，通过活动的开展到达到了以活动学技能，以活动学知识，以活动促进员工整体素质的提高。 第四，鼓励员工参加各类学历、学位、职称、技能等级考试。按照企业战略思路，企业党组织可积极鼓励员工参加学历提升、职称申报、技能等级考试来营造“要我学变为我要学”的氛围，从而不断加快了对企业人才培养的力度和速度，为企业的快速发展储备起充足的正能量。 总之，企业创建学习型党组织是一项艰巨而长期的战略任务。学习型组织的创建和发展是一个复杂的工程，还需要企业领导和员工在实践中不断学习，不断发展、不断完善。只有组织成员共同努力去创建学习型组织，才能使企业在激烈的竞争中生存和发展。 （作者单位：瓮福集团有限责任公司）
