开创职工文化建设新局面 促进实现职工美丽中国梦.doc

1、1开创职工文化建设新局面 促进实现职工美丽中国梦摘要：实现中华民族的伟大复兴，这是中国人共同的梦想。企业要培育职工文化，实现企业的转型与升级，为实现“中国梦”凝聚正能量。为此，本文从职工文化的角度进行分析和论述，为企业的发展提供参考依据，进而与中国梦相联系。 关键词：中国梦 职工文化 党组织 习近平总书记最近号召全党要“深化改革开放，推动科学发展，不断夯实实现中国梦的物质文化基础。 ”笔者认为文化建设是我国社会主义建设必不可少的组成部分，是实现中国梦的必备条件。尤其是在我国社会主义市场经济体制不断发展的新形势下，不断开创职工文化建设的新局面，更成为提高职工文明素质，提升职工队伍整体素养的重要方

2、法，也是与中国特色社会主义市场经济建设相辅相成，更是相互促进和共同发展的有效途径。实践证明，加强职工文化建设是促进企业发展的精神力量，而企业的发展又为开展职工文化建设提供了基本的物质保障。 1 正确理解职工文化的含义和特征及其重要意义 1.1 职工文化的基本含义。什么是职工文化？职工文化是指职工长期劳动工作中形成的共同遵守的基本信念、价值观念和行为规范。包括职工思想道德和职工道德教育与培养、科学技术知识普及与创新提高、文化艺术创作与欣赏、文娱体育活动开展与组织等等。职工文化是企业文化及企业风貌的具体展示和集中体现。 21.2 职工文化的基本特征。职工文化具有群众性、广泛性、多样性、自娱性、社会

3、性等特征。职工文化具有教育功能、导向功能、娱乐功能和社会功能。职工文化可以丰富职工的文化生活，净化心灵、陶冶情操，提高职工综合素质，树立良好的企业形象，为企业在激烈的市场环境中赢得新的竞争力和增长力。 1.3 职工文化建设的重要意义。职工文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是企业管理的重要内容。先进的职工文化，能够凝聚和激励员工，是企业发展的源泉和动力。加强职工文化建设是企业发展和进步的精神力量。职工文化建设搞得好不好将直接影响企业的发展与进步。党的“十八大”把建设有中国特色的社会主义文化列入到总体布局之中，而且认为只有大力发展社会主义先进文化，才能为社会经济、政治和社会进步提供有

4、力的思想保证、精神动力和智力支持，才能保证各项事业向前发展。职工是企业建设发展的主体，也是推动企业前进的有生力量。企业的发展、改革创新、企业经济效益和社会效益的不断提高，都是职工在劳动和工作中创造出来的，而文化又是职工在实践工作中积累起来的物质和精神财富的总和。所以，职工又是企业文化发展的源泉和创造者。职工文化是现代企业文化的基本内容，对企业的建设与发展有着重要意义。在现代企业管理中，加强职工文化建设，是体现和实践以人为本的管理理念的重要方面，涉及到职工工作、学习、成长、生活各个方面。因此，加强职工文化建设，促进职工全面发展，是一个企业的力量之源。 2 当前职工文化建设中存在的错误倾向 3近几

5、年来，随着经济快速发展，职工对文化需求越来越大。相较之下，职工文化建设发展相对缓慢，与形势的发展不相适应。企业发展重经济、轻文化，重企业经营与技术管理、轻职工教育培训等问题屡见不鲜。 首先表现在企业领导重视不够，理解有误区。由于企业领导人员中认识水平有高低，党政工各自工作角度认识不同，存在对职工文化建设的作用缺乏深刻理解，没有把职工文化建设与提升企业管理水平和竞争力、提高职工素质能力有机地联系起来，而是担心组织开展职工文化活动会影响正常生产和工作秩序，有的甚至人为地造成在占用人员、时间及经费上的对立。 其次表现在工作无规划部署，参与度不高。不少企业把经济建设当作硬指标、硬任务，而对职工文化建设

6、当作可有可无的软任务，缺乏计划和硬指标的责任考评与奖惩考核，没有形成系统的工作机制，有的只停留在口号上或局限于少数人的形式，并没有吸收全体职工的广泛参与。再次表现在职工文化活动老套无创新，缺乏吸引力。职工文化活动从内容到方法，普遍存在内容无新意，方法老一套。由于缺乏统一的设计和策划，无可操作性的章法，也无先进的方法和手段，使得文化活动出现东一锄头、西一棒子的状况，职工觉得枯燥无味，兴趣不大，造成职工文化流于形式，效果不佳。有的形成一头热，企业领导很热心，而职工表现冷漠，热情不高，职工文化建设难见成效。 3 发挥党群组织在职工文化建设中的优势和率先作用 4人是生产力中最具有决定性的因素，职工是企

7、业改革发展的主体。一个企业职工队伍的价值观念、思维方式、行为准则、道德素养和科学文化水平，在一定程度上决定着企业的生产力发展水平，影响着企业的兴衰成败。因此，我们要根据以习总书记为首的党中央对文化建设的总体要求，综合企业实际特点，针对存在的矛盾及问题，发挥企业党组织的优势作用，带领工会、共青团群众组织，努力开创职工文化建设的新局面。 一是要发挥组织领导作用。职工文化建设属于思想政治工作和企业精神文明建设的范畴。企业党组织对思想政治工作和精神文明建设负有直接的领导责任，对职工文化建设亦责无旁贷。企业党组织要把职工文化建设当作一项基本职责，明确领导责任，抓好规划设计，制定目标任务，组织实施落实。并

8、要带领工会、共青团，发挥群众组织优势条件，分工配合，同心协力促进职工文化建设向前发展。 二是要发展团结凝聚作用。党群组织在企业中有着广泛的群众基础，对职工具有很强的凝聚力和号召力。党群组织对职工群众的热点问题、难点问题，要主动关心，对职工的民生工程要诚心实意地协调各方力量努力解决好。通过取信于民的实际工作成效，团结和带领广大职工投入文化建设各项活动之中。 三是要发挥教育引导作用。职工的文化修养与职工的素质表现有着密切的因果关系。高层次的职工文化教育，必然产生高素质的职工群体。党群组织应当通过各种方式的教育引导，强化职业道德教育，不断提高职工的思想道德素质；强化职工岗位技能教育和培训，不断提高职

9、工的5技术业务素质；强化劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动的组织力度，引导和调动职工的积极性和创造性。 四是要发挥弘扬宣传作用。多年来，党群组织中培养了一大批“优秀共产党员”和先进模范职工及先进集体。在职工文化建设中，可以通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工的目的，弘扬他们身上体现出来的时代精神和企业精神，陶冶职工的情操，培养职工的群体意识和道德风尚。 五是要发挥阵地平台作用。企业党群组织有着丰富的活动阵地，如“党员之家” 、 “职工之家” 、 “三会一课” 、 “青年先锋岗”等等，这些都可作为职工文化建设的平台和载体，根据职工不同层面的特点，满足职工群体不同层次和不断变化的需求，针对职工的

10、心理状态、工作及生活状态，把握职工心理脉搏，在形式和内涵上不断创新，充分发挥职工文化活动的主渠道作用。 六是要发挥率先垂范作用。企业党群组织既是职工文化建设的主力军，更要当好领头人，必须起好率先垂范作用。党群组织的领导人员要以榜样的力量率先投入到职工文化建设活动之中，以身作则，走在前面。并且密切关注职工的思想动态，妥善解决职工合理的文化诉求，以“润物细无声”的方式推进职工文化建设稳步前行。 “中国梦”是当下中国时代的最强音，是精神与物质同步发展的高度理想境界。如何立足于科学发展，实现企业新的转型升级，致力于企业的跨越式发展和职工受益，为实现“中国梦”而凝聚共谋发展、共创伟业的正能量，是每个企业

11、管理者需要思考和探索的新课题。随着职工6整体素质的提高，职工文化建设的内容应不断充实和更新；随着现代企业发展水平越来越高，职工文化建设更应丰富多彩，实现职工思想道德素质、科学文化素质和专业技能素质的全面提高，成就每一位职工的美丽“中国梦”！ 参考文献： 1许劲峰.浅谈企业如何发挥工会作用加强职工文化建设J.中小企业管理与科技（下旬刊） ，2013（08）. 2卢秀丽.关于工会在企业文化建设中发挥作用的探索J.价值工程，2010（25）. 3刘眉.改进和加强高校思想政治工作的几点思考J.边疆经济与文化，2011（07）. 作者简介： 夏建国（1956-） ，男，江苏南京人，南京市基础设施开发有限公司党委书记，高级政工师。