1、1企业工会文体工作方法之我见摘 要 工会文体工作是工会工作的重要组成部分,也是党的宣传思想工作和文化建设的重要组成部分。本文探讨了新形势下做好工会文体工作的重要性,分析了优化工会文体工作方法的途径。 关键词 企业 工会 文体 方法 阵地 中图分类号:D412.6 文献标识码:A 文体工作作为企业工会工作的重要组成部分,近年来,在广大企业中发挥了重要作用,融入中心,服务大局,营造氛围,维护权益,稳定队伍,提高素质,满足需求等方面提供着有力的精神支持,为企业健康快速发展起着重要作用。面对新形势,新情况,工会文体工作必须在内容、形式、方法、手段,机制等方面努力创新和改进,尤其是工作的方式方法必须在继
2、承中有发展,在探索中有亮点,在创新中有新意,工会文体工作才能适应新形势发展的需要。 一、与时俱进,清醒认识到工会文体工作方法的重要性 随着现代企业制度的建立, 工会法的实施,企业党组织和行政越来越重视企业工会工作的作用。因此,工会的文体职能不能在固有传统的方法方式上打转,要跳出自己的框框,树立新的理念,找准新的位置,推行新的机制,形成开放式的工作思路和运行机制,全方位地思考文体的方法问题,在围绕“做好职工思想政治工作、素质能力教育和文化体育活动”方面,形成“上下联动,全员参与”的工作格局,从而为工会2组织履行维权职责创造一个更为良好的工作环境。 在新的历史条件下,工会文体工作要坚持贯彻中国特色
3、社会主义发展道路、理论体系和制度建设,确保工会文体工作的正确方向;坚持把融入中心、服务大局作为工会文体工作的根本任务;坚持以人为本,服务职工,把维护职工群众的利益作为工会文体工作的根本立足点;坚持团结稳定鼓劲,把正面宣传为主,唱响主旋律,打好主动仗作为工会文体工作的基本抓手;坚持品牌阵地建设,把贴近职工,提高员工技术能力素质作为工会文体工作重要职责;坚持突出主题全员参与,把生动活泼、形式多样的文体活动作为工会文体工作的主要内容。有了这点共识,我们才能真正有效地发挥工会文体工作在提高职工队伍素质、推进企业先进文化、维护和满足广大职工精神文化权益方面的重要作用,引导职工学赶先进、创先争优,为提高企
4、业经济效益而努力。 二、求真务实,丰富工会文体工作的内涵 在今后一段时期,工会文体工作应该努力建设新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文体建设三大工作体系,推进企业的大宣传、大教育、大文化格局的形成。所谓建立新闻舆论宣传工作体系,就是要潞安集团工会组织的领导下,以新闻中心为龙头,将工会信息、工会宣传工具、可借用的社会新闻媒体力量,整合为一个工作体系,围绕大力宣传“产融结合,双轮驱动”和工会工作重点,实现企业和工会舆论宣传工作传播信息、引导舆论、推广知识、教育职工和舆论监督五项功能。所谓建立职工素质教育体系,就是继续开展新型职工素质工程,并以“创先争优”活动为龙头,把工会图书馆室、职工业校、专业讲师
5、以及社会可利3用的教育资源整合成一个工作体系,围绕培养和造就一大批高素质劳动者,在职工队伍中倡导终身学习理念,搭建技术技能型人才成才平台,全面提高职工综合素质,提高职工的学习、创造、创业和竞争能力,增强企业的创新力和核心竞争力。所谓建立职工文化建设工作体系,就是要以企业职工文体协会为龙头,整合各类职工文化体育组织、各种职工文化体育活动、奖、赛,各类职工文化体育积极分子,以及可借用的社会文化体育资源,形成工作体系。围绕维护职工精神文化权益和满足职工精神文化需求,实现职工文化活动精神调剂、宣传感染、普及知识、团结凝聚的功能,在职工队伍中大力传播企业文化理念,丰富职工的精神世界,增强职工的精神力量,
6、满足职工的精神需求。同时,我们还要注重工会文体队伍的自身建设,把提高文体干部的理论水平、观念更新、知识扩充、能力提升、方法创新作为加强自身建设的首要任务。根据工会宣传教育工作特点和以往的经验,要逐步建立和完善职工思想信息的互动机制、职工文化阵地的达标机制、工会文化资源的整合机制、工会新闻创作的评价机制、工会宣传干部的培训机制、 “创先争优”活动的评估机制等等。每项工作都要做到有标准、有考核、有激励,不断提高绩效,这样才能实现可持续发展。 三、开拓创新,促进工会文体工作上台阶 创新是社会进步的灵魂,也是推动工会文体工作不断向前发展的内在动力。针对工会文体工作面临的新形势、新任务,要扎实推进工会文
7、体工作,关键要在“六有六重”上很下功夫。 1、要有理念,重在统一认识;“十二五”规划关系企业今后五年乃4至更长时期的发展,围绕发展工会责无旁贷,确立一个好的思路和理念至关重要。必须以理念为引导、积极探索,调整那些与发展要求不相适应的文体工作的理念和模式,走出一条符合自身的发展道路;做到主动融入,主动呼应,主动作为;要发挥优势、合理布局;要坚持互联互动、一体运作;要坚持统筹协调、合力推进,凝聚全公司的智慧,集中全公司的力量,运用整体资源。 2、要有平台,重在全员参与; 一是互动平台。充分利用互联网建立一个属于职工自身需要的交流平台(开办职工喜欢的栏目) ;二是展示的平台。职工原创、练兵比武、体育
8、健身等;三是交流的平台。班组建设、职工管理、技术创新等。 3、要有阵地,重在资源共享;一是宣传阵地。加大工会工作的宣传力度,加大对老模的宣传力度,努力在企业形成劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。如举办“劳模群英谱”展和开展安全生产明星照、技术能手评比等活动。二是文化阵地。以培养企业发展成果员工共享为生存点。培养职工树立“企业大船众人划,我为企业作贡献”的意识,推进企业的发展;以培养我劳动我健康我快乐为关键点。培养职工树立“健康促进工作、工作带来效益”的意识,激发职工自觉参与体育活动的热情。采用职工喜闻乐见的形式,如黑板报、宣传栏、知识竞赛等,提高职工对体育健身活动的感性和理性认识。三是文
9、体阵地。以因地制宜地开展文体活动为支撑点,不断满足不同层次、不同兴趣的职工对文化体育活动的需求。本着“小型化、多样化、经常化”的原则,紧扣“人人运动计划” ,组织开展一些有趣的摄影、书画、歌唱、体育比赛等5活动,营造文化体育氛围。四是读书阵地。充分利用职工图书室和班组学习园地等,利用 2 到 3 年的时间,在全公司范围内组织职工开展职工手册的普及、阅读、比武活动,提高职工技能和综合素质。 4、要有品牌,重在循序渐进;一是围绕“创先争优”活动开展,发展和提升融入中心服务大局的特色品牌。二是加大劳模品牌建设,人人崇尚劳动、人人崇尚劳模,人人岗位成材,推进公司“十二五”规划的发展。三是努力打造党组织
10、满意、行政满意、职工群众满意的品牌,形成推进企业发展的劳动竞赛、技术创新、QC 攻关、合理化建议等特色品牌。 5、要有机制,重在建立长效;方法的高效运转,必须要在以下几个方面加强:一是制度建设;二是规范管理;三是严格考核;四是经验推广;五是过程跟踪。 6、要有重点,重在收获实效。 “创先争优”活动具有广泛的实践性。为此,我们要在扩面渗透、规范建制、突出重点等方面下功夫。在思想上,与时俱进,牢固确立“创先争优”理念;在作法上,围绕“先”哪里, “优”在何方?确定与企业、班组、岗位相适应的工作思路和标准;在制度上,建立健全机制,切实保证“创先争优”活动的有效推进;在目标上,着力提高职工综合素质,以适应市场需要,实现企业可持续发展。工会要在统一部署下,按照导入先进理念、营造浓郁氛围、主动融入全局、发挥自身特色、积极创造条件、搭建多种平台的基本布局,将“创先争优”活动多层面、全方位的向前推进,吸引更多的职工自觉自愿地、积极踊跃地加入到“创先争优”活动的行列中来,鼓励职工立足6本职、学赶先进、争创一流,为公司发展做出新的贡献。 (作者单位:潞安职业技术学院)
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