1、1如何抓好新形势下党员教育管理工作当前，随着企业改革的不断深入，企业党组织在党员教育管理工作遇到了一些新问题、新情况。面临新的考验，如何适应形势的变化，不断改进和加强党员教育管理工作，使党组织更好地服务于经济建设这个中心，是当前各级党组织急需解决的一个难题。我认为，随着企业改革的不断深入，党员教育管理工作不但不能消弱，而更应该加强，要在观念、机制、制度、方式方法等方面进行探索，努力寻求一种适应当前形势，贴近工作实际的行之有效的方法。只有这样，才能使广大党员统一意志，提高认识，适应历史性变革的要求，使党组织充满生机与活力，保证党的各项方针、政策得以顺利地贯彻执行，为实现企业的生产经营目标发挥更大
2、的作用。 一、当前企业党员教育管理的难点 一是企业人员流动比较频繁，给党员教育管理带来不便。首先，随着企业的改革不断深入，企业劳动人事制度改革日益深化，企业与企业之间，企业内部之间人员流动日益加快，在一定程度上给党员教育管理工作带来一定的影响。其次，随着市场竞争的日益加剧，企业加大了市场攻关力度，常年处于流动状态，很难参加党组织的一些活动，在一定程度上给党员教育管理带来困难。 二是生产任务比较忙，忽视了对党员的教育管理。企业的经营目的，就是追求利润的最大化。因此，不少企业在生产组织方面加大职工的劳2动强度，使得职工“连轴转” ，很难挤出时间组织党员学习。 三是党务工作不够重视，开展党员教育活动
3、乏力。在市场经济条件下，一切以经济效益为中心，认为效益上去了，什么事都好说，存在“一俊遮百丑”的思想，对党务工作存在偏见，认为搞党务工作是花架子，好看不中用，也产生不了实实在在的效益。因此，每一次机关改革，首当其冲的就是党群系统，导致党务工作严重缺员，而且行政领导还经常随意给党务人员安排临时性工作，致使党务工作没有时间、没有精力去抓。 四是社会不良风气的影响，党员思想受到侵蚀。随着改革开放的不断深入，新事物不断出现，人们的思想观念发生了很大的变化，在利益驱动下，某些党员见利忘义，自私自利思想比较严重，忽视、放松了对世界观的改造，价值观念扭曲，经不住权利、地位和金钱的诱惑，在美色、物欲面前败下阵
4、来。 二、当前加强企业党员教育管理的对策 （一）加强重视程度，提高认识水平 1、统一思想，加强重视。一是要健全组织，随着经济组织结构的调整，及时建立党组织，保证党务工作不断档；二是配齐配强党务工作者。党务工作者素质的高低，将会直接影响党建工作水平。三是关心和尊重。党务还应该得到行政领导的支持，在待遇方面与行政管理人员等同对待，为开展党务工作创造良好的宽松条件。 2、明确责任，层层落实。搞好党员教育管理工作，基层看党委，党委看书记。书记亲自抓，这是党委加强对这项工作领导的重要前提。如3果书记也忙于生产，放松党务工作，将会造成“种了别人的地，慌了自己的田”的后果。党委书记要经常研究督促检查党员教育
5、管理工作，随时掌握党员思想状况，结合重大问题，认真研究分析，做到有的放矢。同时明确岗位职责，实行层层负责制。 3、党政共管，营造氛围。党员的教育管理不单单是党务部门的工作，行政领导也有责任，树立党政一把手联手抓思想政治工作，共同耕种“责任田” 。改掉过去“各吹喝的号，各唱各的调”的局面，真正实现物质文明与精神文明双丰收的目的。 （二）适应形势，健全完善机制 1、理顺关系，分工协作。党员教育管理工作是一个系统复杂性的工程，要在党委统一领导下，发挥各部门的职能，密切配合。宣传部门要经常了解、分析和掌握党员思想状况，负责编选、印发党课教材及其他学习材料，组织好党员的培训；组织部门要侧重抓好党员的组织
6、生活制度落实，确保党员教育在人员、时间、内容、效果四落实；纪检部门要开展对党员的党风党纪教育，对党员中存在的不良行为要敢于批评教育，情节严重的要毫不留情面地进行严肃处理；工会部门要搞好群众监督，增强党员特别是党员干部的廉洁自律的透明度，防止腐败现象的发生。 2、加强培训，规范运作。我们要把准党员队伍的思想脉搏，本着缺什么，补什么，使培训内容贴近实际，增强针对性。要采取党员喜闻乐见的培训方式，如参观有关展览，党员现身说法等，使广大党员通过多样的教育受到启示。 3、建立制度、抓好落实。近年来，各级党组织在党员教育管理方面，4建立健全了一些制度，如党员思想动态分析制度、党课教育制度、党员轮训制度、党
7、日活动制度等，效果比较好，其关键是严格落实了各项制度。 （三）研究新形势，探索新方法 1、因人施教，注意层次。由于每一个党员所从事的职业不同，经历不同，所处的环境也不同，因而看问题的角度不同，产生的思想问题也不完全相同。这就要求我们必须在坚持党员标准和统筹兼顾的基础上，根据不同的对象和不同的特点，有针对性提出不同要求。例如，对党政机关中党员干部，要重点进行保持廉洁、甘当公仆的教育，使他们认清自己的责任，正确掌握党和人民赋予的权利。 2、形势多样，讲究及时性。各级党组织要深入实际，及时发现党员的思想苗头和一个时期带有倾向性的问题，不失时机地抓紧进行教育。而不要平时不闻不问，等到毛病大了，问题成了堆，才算总账，这样势必妨碍党员素质的提高和作用的发挥。在教育中，开展民主讨论、对话等教育活动，以启发党员内在的积极性因素，真正使思想教育入耳入脑，让党员在形形色色思潮中，提高政治敏锐性，增强分辨是非的本领和对腐蚀的免疫力。 总之，抓好党员的教育管理工作，不是一朝一夕的事，它需要经常抓，长期抓，循序渐进。只有这样，才能使党员队伍充满生机与活力，更好地发挥模范作用，促进企业的生产经营的发展。
