完善医院安保工作构建和谐医院.doc

1、1完善医院安保工作构建和谐医院摘 要 医院是为患者服务的公共场所，其特点是人员密集、流动性大、以弱势群体为主。医院一旦突发治安、火灾、安全生产事故，将会给人民群众的生命安全造成威胁，给国家财产带来损失，同时也影响医院声誉，因此，没有安全作为保障，构建和谐医院就是一句空话。本文试作分析。 关键词 安全保卫 和谐医院 中图分类号：R395 文献标识码：A 一、加强安全教育，提高防范意识 认识决定行为，行为导致结果，思想认识的深度，决定着行为的高度。在安全生产工作中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。提高员工安全防范意识，对安全保卫工作的开展乃至对规章制度的执行和落实都具有十分重要的意义。加强思想认

2、识教育，强化安全稳定是医院发展的保障，没有安全和谐的环境，将影响和制约医院的发展。医院应开展各项安全教育，对医院职工安全防范意识要有所了解，以防遇到事故能冷静分析与处理。一起安全事故的发生，大多是由于人们不遵守安全生产法律法规、制度和操作规程，不懂得安全生产的专业知识技能，不尊重生产过程中的客观规律的行为导致的。要确保安全生产的正常开展，除了加强员工安全生产法律法规、规章制度、专业技术知识、操作技能与操作规程、安全风险意识、职业道德养成的教育培训。通过不断的培2训来强化员工的安全意识和安全能力。 二、加强保卫人员的管理，提高人员队伍素质 医院除了要有一个医德高尚、医术精湛、服务周到的医疗团队外

3、，还要建立一支政治思想、专业素质和身体素质过硬的保卫队伍，这是做好医院安全保卫工作的根本保证。近年来医院建立了目标管理责任制，把日常的保卫工作纳入了责任制管理中，使管理更加科学化、规范化。一是健全值班巡逻制度。要求保安人员在医院实行全天 24 小时巡逻、执勤，确保医院病区、重点要害等部位的安全；二是建立奖惩激励机制，做到奖优罚劣，提高保卫人员工作的积极性；三是健全业务培训制度和政治理论学习制度，加强保卫人员的法律知识、保卫业务和技能的培训，提高队伍的业务素质，增强管理水平和处置各种突发事件的能力。教育、提高职工群众的思想认识，采取专题报告、业务培训、实战演练等形势，因地制宜地对职工进行防范技能

4、的培训。四是消除惰性，强化动态管理。安全保卫人员从事工作时间长了，容易产生惰性。面对不断发展的社会形势，要实行安保工作的动态管理，要改变以往的传统安全保卫工作方式，由传统的坐等式办公、静态管理为主向主动深入生产第一线，实行动态管理转变。要密切注意和及时掌握可能影响稳定的各种不安定因素，经常进行综合分析预测，围绕焦点问题，为领导决策提供依据，及时疏导、化解矛盾，以预防为主，落实防范措施。抓住重点和薄弱环节，准确划定要害部位，大力发挥科技在医院内部安全保卫工作中的作用，加大防范工作的科技含量，消除各种隐患和漏洞，防范和化解医院风险，确保医院的安全。 3三、积极处理矛盾，避免引发重大治安事件 认真化

5、解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，是维护医院安全和稳定的关键。保卫人员只要具备安全意识，超前防范、预控为先的工作态度，就有可能使矛盾和不安全因素化解在萌芽之中。由于医院工作的特点，很难避免医疗纠纷的发生，特别是当医院条件未能满足人们愿望时，患者和家人会更多的迁怒于医院，这些不满情绪往往会转化为极端的情绪行为。故医院保卫部门要对容易引发治安事件的各类问题以高度重视，对可能引发的治安事件尽量地消除在萌芽状态，采取“教育疏导”方针，耐心细致地与患者家属沟通协调，劝阻于院内解决，把负面影响和损失降低到最低程度。 四、安全检查是查处隐患的重要手段 在安全保卫工作中，安全检查是搞好安全保卫的重要措施之一。通

6、过安全检查，及时发现存在的安全事故隐患，进行及时整改，将其消灭在萌芽状态中。 检查内容包括查思想认识、查制度、查措施、查安全事故隐患、查劳动纪律、查安全经费提取、查劳保用品使用发放、查“三违” （违章指挥、违章作业、违反劳动纪律） 、查遗留问题的整改等多项内容。检查方式可分为日常检查、专项检查、定期检查、季节性检查、突击性检查和督导检查等。安全检查的方法有自查、互查、抽查、辅助查等。严查安全生产管理制度的执行落实情况。对检查工作要有完善的记录，检查资料要翔实、详细、用数据反映，通过对多次检查数据的分析比对，可以发现一些以前可能忽视的问题。 4目前，我院根据实际情况制定了以下安全保卫工作制度：

7、1、医院安全保卫工作由院长和安全委员会领导，行政事务部具体负责。 2、高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。 3、利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、患者家属及外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所、医疗场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物，保持环境整洁。 4、各科室医务人员值班期间要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，对医院的安

8、全保卫工作负总责。检查楼道治安情况，遇事妥善处理，遇有特殊情况及时向领导汇报。 5、药剂科要严格执行现行的毒、麻精神药品使用管理制度，保证用药安全。 6、财务室、档案室、机房等要害部门，要制定具体的安全保卫措施和严格的岗位责任制，确保安全。财务室要严格执行医院及上级规定的现金管理制度，当天收款当天存入银行，过夜现金不得超过规定限额，确保现金安全。 7、对医疗设备、计算机、电视机等高档办公设施和物品实行专人负5责，定期检查报警器，确保各种仪器设备正常使用。 8、工作人员要熟悉各种仪器和机械设备的原理和性能，严格执行操作规程。对特殊仪器设备要定期检查和保养，以杜绝安全事故的发生。 9、对医院发生的

9、刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导和公安机关。 医院安全保障十分重要， “安全第一、预防为主” “高高兴兴上班、安安全全下班” “安全生产、人人有责” “人人讲安全，家家保平安” ，说到安全标语，耳熟能详的大家都能说出几条。而作为在医院从事多年安保工作的人员，对安全工作的口号、警世格言则是更加熟悉。安全是一切企业生产经营活动的基础和根本保障，与每个企业每个人在生产、生活、娱乐等一切活动中息息相关，没有安全一切都是零。那安全生产又该如何定义呢，在一次培训课上，有专家给出这样的定义：安全生产是人们在生产过程中对生产要素中物的控制能力和控制过程。扩展开来，也可以理解为人们在生产、生活等过程中对周围人和物等因素的控制能力和控制过程。没有安全一切生产经营活动都没有办法进行。所以作为医疗单位的各级干部，职工人员更要有这方面的意识，认真遵守各项相关制度，从而使医院更好地发展！ （作者：南京市儿童医院政工师，研究方向：思想政治教育）