1、1找准结合点努力做好企业思想政治工作当前，我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式的多样化日益明显，使思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作，加强和改进新时期的企业思想政治工作，必须探索和研究出一条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展企业思想政治工作谈一些想法。 一、认识思想政治工作的“说” 所谓思想政治工作的“说” ，主要指通过对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义、先进思想、先进文化的教育，以及企业在不同时期的改革和各项政策等方面的宣传教育，以提高职工的思想政治素质、改革意
2、识和心理承受能力。从这个意义上讲，思想政治工作要重视“说” ，要善于“说” ，要通过“说”的方式，向广大职工宣传党的理论、党的思想、党的主张、党的政策，要通过坚持不懈的“说” ，把广大职工群众的思想统一到党的路线方针政策上来；要通过广泛深入的“说” ，把广大职工统一到企业改革和发展的实际行动上来。 政治思想工作不仅要“说” ，而且还要会“说” 。要做到说真话，说实话，说心里话。要通过摆事实、讲道理，达到以理服人；通过交流思想、交流感情，达到以情感人；通过耐心帮助、细心教育，达到以诚动人。 2政治思想工作的“说” ，要力戒说“套话” 、 “空话” 、 “大话” 。套话、空话、大话没有新意、没有诚
3、意，使人听而生厌。 “真诚”是开展政治思想工作的法宝，政治思想工作的“说”要以真诚为本。 二、思想政治工作既要“说”更要“做” 所谓“做” ，就是要求思想政治工作者处处以身作则，起表率和示范带头作用。一是要深入研究和不断完善有利于调动各方面积极性的激励机制，使全体职工形成命运共同体。二是要切实抓好党风廉政建设，转变管理作风，充分发扬共产党员、先进模范人物特别是领导干部的示范作用和带头作用，使广大职工真正感受到政治平等、管理平等和经济平等。三是要注重把思想政治工作寓于集思想、知识、趣味、娱乐为一体中，广泛组织开展丰富多彩的、健康向上的和职工喜闻乐见的文化体育活动，这些都是开展企业思想政治工作中实
4、实在在的内容。只要在思想政治工作的“做”字上突出抓好“实” ，坚持“实” ，政治思想工作就能够焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。 为职工群众办实事是思想政治工作“做”的重要内容。要把解决职工的思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育和热情服务结合起来，着力解决职工在生活中所面临的具体困难和问题，扎扎实实为职工群众办实事，把党的温暖送到职工的心坎上。只有这样，思想政治工作的“做”才会富有成效。 三、思想政治工作的“说”与“做”要有机结合 切实加强和改进思想政治工作，实现“说”与“做”的有机结合，必须克服教条主义的倾向。思想政治工作要讲党性，这是毫无疑问的。3但是，思想政治工作也要讲社会性、人
5、民性、群众性和科学性。长期以来，我们的注意力只集中在前者，而没有对后者给予足够的重视，认为思想政治工作是领导机关的事情，是思想政治工作者的事情，与基层、职工、社会无关，甚至认为思想政治工作的“说”就是“灌输” ， “做”就是“赐予” 。事实证明，这种教条主义把思想政治工作的内容、形式、方法和措施等过多地染上了政治色彩，带有过强的政治功利性，因而必然会使思想政治工作严重脱离职工的思想实际，进而导致职工讨厌思想政治工作。 四、以人为本，注重实效，加强思想政治工作的说服力 思想政治工作的对象是人，而人是不同的。思想政治工作着眼于员工，为员工着想，就要着眼于不同的员工，为不同的员工着想。随着改革的推进
6、和经济的发展，员工的经济状况、生活环境、思想认识、文化素质、心理特征都有所不同。因此，思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。要做好员工的思想政治工作，就要适应员工的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢。一般来说，应注意如下几点： 第一，把握动态。 思想政治工作者应当主动深入员工，开展引导工作，争取正确信息的最初效应。同时还要及时把握思想动态，针对倾向性的思想苗头进行疏导，力争把思想问题克服在萌芽状态。 第二，平等沟通。 思想政治工作说到底是做人的工作，所以以人为本，必须突出服务4意识，尊重人、理解人、关心人、帮助人。工作者要了解群众想法，把握群众心理，提高思想政治工作的针对性。把群众的学习、工作、生活和疾苦时刻放在心上，帮助群众解决困难。在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到员工的心里话，便于形成共同语言，有利于引导员工正确认识问题，启发员工开动脑筋、积极思维，使员工在双向的思维互动中相互理解，形成一致。那种动不动就开大会、讲大话的做法是难以奏效的。 （作者单位：开滦蔚州公司）
