1、2018 小学奖教奖学金实施方案第一条： 为促进*县*小学教育事业的发展，营造尊师重教、弘扬正气、关注学生健康成长的良好社会氛围，弘扬学校修学储能、立德树人的办学精神，大力支持学校开展各项工作。经社会贤达人士倡导、响应下，特成立*县*小学教育促进会，并制定本奖教奖学实施方案。 第二条： 本方案自 2018 年 8 月 26 日起实施，解释权属*县*小学教育促进会。 第三条： 本方案共分为八部分。 一，学校管理奖。 二，教育教学研究奖。 三，教绩优秀奖。 四，教师个人业务优秀奖励。 五，优秀学生奖励。 六，班科任津贴奖。 七，代课教师津贴奖。 八，外地教师生活补助奖。 九，少先队活动奖. 第四条
2、： 有下列情形之一的教师，当学年不给予任何奖励。 一，学年内违反国家法律法规的； 二，学年内违反教师职业道德，违反党员相关管理条例的； 三，拒不接受或拖延怠慢学校分配的教育教学工作的； 四，违反学校相关制度、规定的，如违反出勤考核等； 五，弄虚作假的。 第五条： 本方案涉及的奖励，由教育促进会成员颁奖。 细则 第六条： 学校管理奖学 校全面工作有序推进，校风、教风、学风呈现良好的势头。每学年度在全镇小学综合评比中居前五名者，则按名次发给学校管理奖 5000 元、4000 元、3000 元、2000 元、1000 元。结合本校实际,设立管理进步奖,每进步一个名次,奖励 800 元.（一至五名不兼
3、得进步奖，后三名也不享有进步奖。）获奖金额由学校统一安排。 第七条： 教育教学研究奖 一、承担课题研究的奖励。县级课题研究已结题的200 元；市级 400 元；省级 800 元；国家级 2000 元。由课题组成员均分。（仅本校教师享有。） 二、 1、教师个人在各级教学比赛的奖励。 县级比赛三等奖或以上者 200 元；市级 400 元；省级 800 元；国家级 2000 元。 2、学生竞赛指导获奖奖励。 中心校一等奖每人 80 元，二等奖每人 60 元，三等奖每人 40 元。或县级奖奖金 1.5 倍，市级 2 倍，省级2.5 倍，国家级 3 倍。（学生获奖给予相应金额的奖品奖励。） 第八条： 教
4、绩优秀奖 一、每学年学科教学成绩综合比居全镇前七 名的，（五项：语文、数学、思品、科学、英语等参加全中心校评比的科目.） 1、语文、数学学科。（以中心评比为准） 第一名：1200 元；第二名：1000 元；第三名：800元；第四名 600 元；第五名：400 元；第六名：300 元；第七名：200 元。英语、品社、科学等学科获奖奖金为语数学科相应名次奖金的一半。 二、教绩进步的，主要用于教师的教学成绩比上学年度进步做出的奖励，参测学科每进步一名奖励 50 元（一年级进步奖参照总班额2，逢小数进 1）；进步六名（含）的每名奖励 100 元；一年级与六年级成绩居全镇小学前五名的科目另加奖励 500
5、 元。（跟班老师倒三不享有进步奖。） 三、毕业班学科（语文、数学）综合比超县平均线，该学科科任奖励 500 元。 第九条： 中心校级教师个人业务优秀奖励 （数据由中心学校提供。） 每位教师每学期业务优秀奖励 200 元。 第十条： 优秀学生奖励 毕业班学生在升学测试中，综合成绩在全镇小学评比中，三十名内者每人奖励 300 元物品，一到五年级的综合分居本班前三名的， 第一名奖 100 元物品， 第二名奖 50 元物品， 第三名奖 30 元物品。 （排名并列可兼得）并由教育促进会颁发荣誉证书。第十一条： 班科任出勤津贴奖 班科任热爱本位工作，认真管理班级，认真开展班级活动，经学校考核、考勤合格者，
6、每月给予班科任 50元津贴，每学期结算一次。本补贴由教育促进会爱心人士协助核实发放。杜绝弄虚作假，要有据可查。 第十二条： 代课教师津贴奖 凡在*小学代课支持教育事业的教师，较好完成教育教学任务，积极主动配合、完成学校工作，不断提高教学能力及执教水平，经学校量化考核合格者，每学期津贴满勤奖励 1500 元（每请假满 6 节课扣 100，不足 6节课按 6 节课计算（早读算一节课），扣完为止。其中病假、公假、婚假、丧假不算），按学期发放,。 第十三条： 教师食堂补助 每学期对教师食堂补助 2000 元，由在校就膳老师享受，按学期发放。 第十四条： 寒暑假夏令营计划 为提高教师业余生活，提供出外学习的机会，拓展教师视野。经学校向上级主管部门申请同意，由教育促进会牵头并提供费用、场所、培训、考察、参观等项目，分批分期，选拔优秀教师参与该项活动。 第十五条： 每学期给予组织少先队大队活动 1000 元的奖励。 注：以上所产生的资金由*县*小学教育促进会提供，如有变化，解释权归*县*小学教育促进会。
