2018年瓦斯抽采队党支部党建工作总结及2019年党建工作思路.docx

1、2018 年瓦斯抽采队党支部党建工作总结及 2019 年党建工作思路一、2018 年党建工作总结： 2018 年，瓦斯抽采队党支部围绕公司、矿党政工作部署，以十九大精神、党章、党规、习近平系列讲话精神为指引，深入贯彻“两学一做”活动，以“1234”党建工作新模式为突破口，紧紧围绕“立足本职，创新发展”主题，发挥了班子成员、党员的团队精神，与时俱时、奋力拼搏，圆满地完成了党建工作各项任务。现将2018 年党建工作情况总结如下： （一）十九大精神在基层落地生根 1、十九大召开期间组织党员干部集体观看十九大报告，及时掌握十九大精神； 2、2017 年末至 2018 年初，召开“认真学习十九大，立足岗

2、位做贡献”专题研讨会，全体党员理论联系实际，就如何在日常工作学习生活中践行十九大精神进行交流和讨论。 3、作为当前一个时期最具意义的重大主题报道活动，支部积极开展网络宣传，精心筹备亮点报道，打造红色宣传矩阵，综合运用视频、图片、文字等形式，全方位、多角度、立体化展现十九大精神实质，大幅度提升舆论引导能力。 工作亮点：在宣传贯彻十九精神时，我支部制作了十九大精神应知应会口袋书，并为党员干部进行分发，方便他们随时随地学习 绩效和成绩：通过一系列活动的开展，党员干部职工对十九大精神有了深刻的理解，通过学习增强了党员的爱党爱国意识，提高了思想政治素养水平，使十九大精神在支部落地生根。 （二）两个平台的

3、运用提升 1、党建工作绩效管理平台运用中，通过结合“三书两表”、平衡计分卡、干部“1+1”绩效管理等的日常运行，为支部党建工作提供一个恒定的动力。 2、党建调度平台运用中，通过平台我们可以清晰的看到我们什么任务还没有完成，也可以不定期对支部工作进行回顾总结，通过督促、总结和对比，为支部党建工作增压。 工作亮点：在运用两个平台过程中，在支部也规范了岗位练兵、班组竞赛、技术比武等平台，让不同岗位的职工都能充分展示自己，精彩做人！ 绩效和成绩：通过两个平台的运用，规范了我支部党建工作运行，夯实了党建工作基础。 （三）三大高地建设成效凸显 1、文化高地建设： 安全文化：建立分级帮教模式，根据帮教难度依

4、次定为一、二、三、四 4 个级别，同时实施“五步走帮教”，即日常帮教、一帮一、谈话帮教、电话联系、家访五步，将帮教更加具体化，进一步提升队组安全活动的实效性。另外我支部开展的“等待亲人升井”活动，以情亲感知的形式，让职工家属也能参与到安全工作中，使安全工作的开展更加多样化。2018 年，我支部共进行帮教 79 次，其中一级帮教 50 次，二级帮教 19 次，三级帮教 7 次，四级帮教 3 次。 理念文化：针对队组外用工人员比例较大的特殊情况，每月在队组选树外用工模范，在队组广泛宣传，进行奖励，激励每一名外用工在队组的发展中发挥自己的光和热。同时在队组宣传善待你所在的单位及杜帅的事迹，让广大职工

5、明白，即使是最普通的岗位也能发光发热。 道德文化：我支部坚持每月组织一次道德经典诵读活动，并在每月主题党日开展红色经典诵读，提升党员的党性修养。建立了道德经典诵读分享群，职工每日将诵读录音文件发送到群里，与大家交流。另外我支部每月还为职工推荐一本书，用心做事、这是我们的船、共好这类书籍，让职工在业余时间研读，既增强了团队意识又提升了自己的精神境界。 2、创新高地建设：针对当前我矿瓦斯治理难度不断增大，而职工瓦斯意识不强的现状，我支部成立了党员攻坚组和技术攻坚组，以两大攻坚组为主要攻坚力量，针对队组、支部运行中存在的难点问题进行讨论，确定攻坚课题，进行创新工作。另外在每年的 5 月、10 月固定

6、开展两次技术公关，提升党员、骨干的创新能力。2018 年全年，我支部共进行定期攻坚 2 次，日常攻坚 8次，实施创新项目 10 项，主要解决了井下抽采系统中的放水、除渣难题，提升抽采效率。 3、人才高地建设：针对队组成立时间短，专业人员缺少，职工素质普遍偏低等问题，我队队长李攀创新性的提出并实施了科队一体化管理及全员提升“六个一工程”：员工每日一总结，每天进步一点；每月月初联合抽采科制定适合当前员工状态的学习计划，每月一培训；每月月底对学习成果进行检验，每月一考试；每月在地面瓦斯抽放泵站进行一次各岗位实训；每月队干一写实；每季度组织一次抽放系统应急调整事故演练。 工作亮点：在打造三大高地过程中

7、，我支部创新形式，实行了“六个一”工程、党员攻坚组、技术攻坚组、五步走帮教、建立交流群等形式，提升创建效果。 绩效和成绩：通过三大高地打造，在支部营造了浓厚学习氛围，既能让主动要求成长的职工能够快速进步，也能让无上进心的职工在压力下被动成长，最终达到全员提升的目的。 （四）强化干部作风，推进党风廉政建设 1、切实改进干部作风。坚持“一岗双责、党政同责”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬扎实为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我队又好又快发展。 2、推进党风廉政建设。每逢节假日都会要求党员干部签订公开承诺书，接受职工

8、群众监督，目前共组织党员干部在元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日签订公开承诺书 3 次；强化节假日期间行为规范，要求党员不参加各种名义组织的老乡会、校友会等，更不能变相收受节礼；落实参加婚丧嫁娶的“两个二”的制度等。另外支部还设立党风廉政建设监督热线，在党务队务公开栏进行公示。节假日前夕，为职工派发集团纪委、矿纪委四风问题举报方式。 3、我支部还坚持每月至少学习一次群众身边腐败问题典型案例、潞安集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）以及相关案例等内容，每季度至少一次开展学习心得交流，截止 11 月份全年共累积学习 11次。另外严格执行党风廉政建设谈话制度，每季度开展一轮一般性廉政教育谈

9、话，对苗头性、倾向性问题及时询问、主动约谈，使红脸出汗成为常态，截止 11 月份全年共累积开展一般性廉政教育谈话 35 次。防范和查处各种隐性“四风”问题，坚持廉洁从业风险点自查常态化，经常性的对照形式主义和官僚主义十种表现进行自查，形成真管真严、敢管敢严、长管长严局面。 工作亮点：在强化干部作风上，我支部实施了“3W”工作法，通过“3W 月度责任落实”，将每月的任务进行分解，提升党员干部办事效率和责任意识，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。 绩效和成绩：通过系列措施的实施保证了我支部成立至今无一起违纪行为发生。 （五）党团生产相辅相成，文娱活动广泛开展 团支部按

10、照矿的指导和部署，积极组织开展了各项有意义的文娱活动，丰富了职工业余生活；团支部认真组织开展了增强团员意识主题教育活动，团员拜师学技、零点行动、青监岗活动、志愿活动等，加强了先锋队的管理，促进了团员青年安全意识的提高。 工作亮点：针对我支部党员少、团员青年多的实际，在支部开展各类活动时，积极组织支部团员青年参加活动，让团员青年积极学习党的先进思想，培养年轻人。 绩效和成绩：通过党建带团建，支部党建工作和团建工作取的极大提升，党支部荣获 2018 年度品牌支部、团支部荣获 2018 年度五四红旗团支部称号。 （六）创新工作推动支部“三基建设”稳步推进 1、学习能力提升：通过每周确定一个学习主题，

11、涵盖党风廉政建设、十九大精神解读、全国、全省两会及集团、矿职代会精神、安全生产知识、业务能力提升、安全生产质量标准化要求等诸多方面，先由党员、队干集中学习，提升党员、队干理论知识水平；党员、队干集中学习完毕后，再利用周三学习上讲台，为队组职工群众进行授课，通过授课使党员干部加深对学习内容的理解，同时也能提升党员干部职工的理论知识水平。 2、服务能力提升：在设立支部党员接待岗和党员服务岗，通过接待服务为职工排忧解难。2018 年，我支部共服务职工 90 余次，服务内容主要是帮职工领餐证、搬劳保、补卡、送钥匙、慰问职工等小事，但正是从小事体现出了党支部服务职工宗旨。 3、创新能力提升：以党员攻坚小

12、组和技术攻坚小组为主要攻坚力量，针对队组、支部运行中存在的难点问题进行攻坚。 4、工作能力提升：通过“3W 工作法”的开展，把握工作重心，增强党员干部执行力。 5、帮教能力提升：实施一二三四分级帮教模式，提升帮教效果。 工作亮点：11 月 9 日，通风矿长张利军到队组就三基建设工作进行调研，并对了指出本单位三基建设短板，重点进行提升。 绩效和成绩：“夯三基，强五力”工作的实施将支部基本能力提升更为规范化、标准化，通过强五力达到夯三基的目的，为队组、支部发展打下坚实的基础。 二、存在问题 1、支部会议、活动流于形式，没有发挥应有的作用。在下一步工作中要创新会议、活动开展形式，真正将会议、活动的意

13、义落到实处。 2、三基建设工作短板急需提升。下一步要对照三基建设联络点调研时发现的问题，深挖根源、解决问题，提升本单位三基建设水平。 三、2018 年 12 月重点工作计划 1、做好职工安全思想工作 12 月份，是全年安全生产的决战月，职工安全思想工作是其中的一项重点，本月我支部将通过组织职工观看警示教育片、学习典型案例、签订安全承诺书等方式开展职工安全意识提升活动。 2、党风廉政建设 一方面要开展好中国共产党纪律处分条例警示教育活动。另一方面要落实好两个责任，完成下半年一轮的一般性廉洁教育谈话，开展四季度党风廉政建设专题会，并对 2019 年党风廉政建设工作进行规划。 3、完成月度重点工作

14、完成矿党委安排的各项工作，为全年党建工作画上圆满的句号。四、2019 年党建工作思路和内容措施计划 （一）工作思路： 坚持以习近平系列讲话精神为指导，全面贯彻落实集团、矿党委工作会、职代会精神，深入推进“1234”党建工作新模式，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创党建工作新局面。 （二）内容措施 1、贯彻十九大精神 围绕学习贯彻十九大精神这条主线，扎实开展好主题教育。把学习贯彻

15、好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部建设的必修课，系统学、深入学、跟进学，用以武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。 2、深入推进“1234”党建工作新模式 根据“1234”党建工作新模式，规范开展支部建设工作。 要严格规范“三会一课”制度，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑；推行“主题党日”制度，进一步引深“六比六看六提升”“党员先锋行”主题实践活动；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育。 运用支部创新工作，提升党建水平 继续运用好支部“3W”工作法、“夯三基强五力”实施、“六个一”提升工程等系列创新，为支部党建工作提升助力。 3、全面加强党风廉政建设和反腐败工作 主体责任方面，要抓好强化全面从严治党“两个责任”落实分解表的贯彻执行，实现党内政治生活的制度化、规范化和程序化。要深入开展“学习贯彻党章党规党纪，以全面从严治党推动企业改革发展”主题教育活动，不断增强党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。