1、第 1 页共 6 页企业文化工作小组职务说明书目录企业文化工作小组执行组长职务说明书 .2企业文化工作小组副组长职务说明书 .2企业文化工作小组组员职务说明书 .2企业文化工作小组企业文化专员职务说明书 .2第 2 页共 6 页企业文化工作小组执行组长职务说明书岗位名称 执行组长 所属部门 企业文化工作小组直接上司 组长 直接下级 企业文化专员、组员生效日期 2015 年 1 月 1 日 编写部门 行政人力资源部一、工作目的：根据公司规划建设高效、和谐、正面的企业文化，协助组长建立完善的企业文化系统，确保公司管理系统的可持续健康发展。二、工作职责与任务：1、协助职能1.1 协助组长建立先进、高
2、效完善的企业文化体系，并确保公司企业文化工作的有效实施。1.2 负责收集、整理各种有效信息，为组长的企业管理提供有力的支持。1.3 协助组长对重大企业文化建设项目进行跟踪管理。2、监督职能2.1督促各副组长协调原本属各组员协助开展的项目工作。2.2督促并检查企业文化专员、组员的工作进程及工作成果，并责令修改。3、管理职能3.1负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作。3.2及时对企业文化建设方案及其实施计划、预算方案进行修改。3.3充分利用各种渠道，对公司各部门进行宣传推广。3.4负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施。3.5负责公司大事记的原始材
3、料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。3.6定期对企业文化建设工作进行效果分析。3.7负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。3.8 负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播。 4、公关职能4.1 促使相关职能部门有效、顺畅地配合企业发展。5、按时完成上级交办的临时任务第 3 页共 6 页三、任职条件：1、 拥有企业文化方面的专业知识和技能。拥有公共关系和礼仪方面的专业知识。 2、 技能，具备较强的沟通、协调能力。熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识。较好的普通话基础。 工作经验，大专及以上学历
4、，大型企业企业文化建设二年以上工作经验。 3、 基本素质，任职者具有充沛的精力，强烈的责任心，热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征。第 4 页共 6 页企业文化工作小组副组长职务说明书岗位名称 副组长 所属部门 企业文化工作小组直接上司 组长 直接下级生效日期 2015 年 1 月 1 日 编写部门 行政人力资源部一、工作目的：根据公司规划建设高效、和谐、正面的企业文化，协助组长建立完善的企业文化系统，确保公司管理系统的可持续健康发展。二、工作职责与任务：1、协助职能1.1 协助企业文化中心工作小组的要求有效开展企业文化工作。1.2 根据项目工作及组长要求，调动安排原属部门下属员工协助执行组
5、长开展工作。1.3 结合个人专业知识为执行组长就项目工作提供参谋意见。2、监督职能2.1 检查参与企业文化工作小组项目工作的原属下属的工作，并向组长报告。3、按时完成执行组长交办的临时任务3、任职条件：各部门负责人。第 5 页共 6 页企业文化工作小组组员职务说明书岗位名称 组员 所属部门 企业文化工作小组直接上司 执行组长 直接下级生效日期 2015 年 1 月 1 日 编写部门 行政人力资源部一、工作目的：根据公司规划建设高效、和谐、正面的企业文化，协助执行组长建立完善的企业文化系统，确保公司管理系统的可持续健康发展。二、工作职责与任务：1、协助职能1.1 协助执行组长按要求（提供文字、视
6、频、设计、动作及其它素材）开展工作。1.2 负责收集、整理各种有效信息，为执行组长决策提供专业的意见。2、监督职能2.1 按项目要求检查外协单位的工作，并向执行组长报告。3、公关职能3.1 与相关职能部门沟通，推动项目工作完成。4、按时完成上级交办的临时任务三、任职条件：1、各副组长的原属的各部门成员。2、认同公司企业文化，无条件服从、执行公司政策方针。第 6 页共 6 页企业文化工作小组企业文化专员职务说明书岗位名称 企业文化专员 所属部门 企业文化工作小组直接上司 执行组长 直接下级 无生效日期 2015 年 3 月 1 日 编写部门 行政人力资源部一、工作目的：根据公司战略需求，负责企业
7、文化的相关宣传工作，负责全面推动企业文化系统建设工作。二、工作职责与任务：1、企业文化1.1 企业内刊博德报的统筹、策划和具体执行。1.2 企业文化工作小组通讯员系统的建立、组织、培训和维护等。1.3 其他知名企业内刊内容及效果的分析和调研。2、费用管理2.1 负责企业文化推广实施费用预算的起草。3、宣传管理3.1 负责公司相关宣传文稿的收集与发布。3.2负责公司重大活动照片，文字资料的收集与整理。3.3负责与媒体的对接，新闻跟踪。4、活动管理4.1 负责提请公司组织开展各类企业文化活动。5、完成领导交办的其他临时工作。三、任职条件：1、 教育背景：新闻类专业本科以上学历。2、 所需知识技能：熟悉企业文化理论和组织管理。熟悉社会学，新闻学等方面的知识，对新闻宣传工作有全面系统的了解。有较强的文字表达能力和沟通能力。有很强的新闻宣传组织策划能力。有一定的文艺特长。3、 其它：年龄 2445 岁，正直、坦诚、成熟、豁达、自信。4、 认同公司企业文化，无条件服从、执行公司政策方针。
