1、 1高新区组织人社局行政职权运行流程图一、行政处罚类流程图重大行政处罚情节复杂或重大违法行为案件来源初步确认违法事实，责令停止违法行为不予立案区人社局劳动保障监察部门登记立案移送有关部门区人社局劳动保障监察部门调查取证不予处罚有陈述申辩意见 无陈述申辩意见 不申请听证申请听证区人社局劳动保障监察部门提出初步处罚意见，处罚事先告知审批行政处罚事先告知并告知陈述申辩权告知听证权形成调查终结报告记录陈述申辩意见 法制审核组织听证制作听证笔录 行政机关负责人审查，作出行政处罚决定行政机关负责人集体讨论，作出行政处罚决定 区社局劳动保障监察部门 7 日内送达行政处罚决定执行行政处罚决定（当事人不履行处罚
2、决定的，行政机关依法申请法院强制执行）区人社局劳动保障监察部门结案（立卷归档）市人社局立案审批2二、行政检查类流程图1、劳动保障监察条例规定的劳动保障监察事项检查流程图区人社局劳动保障监察大队制定检查方案劳动保障监察大队在检查后依法形成检查意见和整改建议，并填写检查意见反馈表被检查单位在收到检查意见反馈表后 15 日内向区人社局报告整改情况劳动保障监察大队对检查问题督促整改劳动保障监察大队对整改情况进行复查检查终结公示检查的法律法规依据和检查内容被检查单位按要求 7 日内提供检查材料劳动保障监察大队现场检查或者审查材料3、2对实施劳动合同制度的情况进行检查流程图区人社局劳动保障监察大队制定检查
3、方案劳动保障监察大队在检查后依法形成检查意见和整改建议，并填写检查意见反馈表被检查单位在收到检查意见反馈表后 15 日内向区人社局报告整改情况劳动保障监察大队对检查问题督促整改劳动保障监察大队对整改情况进行复查检查终结公示检查的法律法规依据和检查内容被检查单位按要求 7 日内提供检查材料劳动保障监察大队现场检查或者审查材料4三、确认类流程图1.工伤认定流程图申 请申请人提出申请高新区劳动监察大队接收申请材料，15 日内对申请人提交的材料进行审核中 止作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。受 理15 日内高新区劳动监察大队决定是否受理审 查、调 查高新区劳动监察大队对申请人提供的相关材料进行审查、现场调查决定市人社局工伤保险科作出决定（60 日内）不准予认定准予认定送 达高新区劳动监察大队将认定决定通知书送达申请人事后监督高新区劳动监察大队对申请人进行监督检查中止工伤认定的因素消除或申请人提供新的证据，经过调查核实后，可以恢复工伤认定。材料不完整的，一次性告知补正材料，社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后材料完整
