1、市委常委、镇党委书记 2019 年度抓基层党建工作公开承诺书两份合集公开承诺书一1.严格落实党建主体责任。一是提高政治站位，从严从实抓好中央巡视反馈各项问题的整改工作。二是加强对全镇基层党建工作的谋划部署，按季度召开党建工作领导小组会议，做到全年专题研究基层党建问题不少于 3 次。三是强化基层党建工作指导，全年深入各支部指导党建工作不少于 10 次。四是加强对班子成员 “一岗双责”工作督导，将基层党建工作纳入班子成员日常管理范畴。五是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。2.加强农村基层组织建设。一是加强对村“两委”班子教育管理，坚持干部队伍“能者上、庸者下” 。二是加大村级后备干部培养
2、力度，拓宽选人用人渠道，继续选拔一批优秀人才到村工作，确保每村有 12 名后备干部。三是加大对“一村多名大学生计划 ”的宣传管理，积极动员符合条件的农村青年报名考试，力争每个山区贫困村培养一名大学生。3.加强党员干部队伍管理。一是严把党员发展入口关，对纳新党员严格执行公安、综治、诚信等资格联审制度，按要求抓好 2019年度党员发展工作。二是加大对党员干部队伍纪律作风的监管，全年不定期开展工作作风、考勤纪律暗访督导不少于 10 次。三是强化双十星、民主评议党员等考核结果运用，完善党员干部评价机制，依规处置不合格党员。四是鼓励干部担当作为，坚决打破“大锅饭” ，正确运用“三个区分”来为干事者撑腰打
3、气。4.推进抓党建促乡村振兴。一是充分发挥村级党支部战斗堡垒作用，吸收一批优秀年轻人才回村创业，为乡村振兴、人居环境整治提供新方法、新思路。二是充分发挥党员“双带”作用，加大对党员带头致富、带领群众致富的典型宣传，发挥党员在助推乡村振兴上的典型示范引领作用。三是加强对村集体经济发展的指导，制定发展村集体经济奖励办法，鼓励各村发展壮大村级集体经济。5.持续强化非公党建。一是坚持以经济建设为中心指导园区党建工作，充分发挥非公企业党建指导员作用，尤其是税务、市场监管、水电等部门作用，引导企业支部自觉参与党组织建设，助推企业发展。二是坚持党管一切，充分发挥镇党委和工业园区党委作用，全面探索非公企业党组
4、织在经营管理、生产一线等方面开展各类活动。三是结合市非公有制企业党的组织和工作全覆盖活动，新成立企业支部 2 家以上，加快非公党建示范点建设力度。镇党委书记 2019 年度抓基层党建工作公开承诺书1.主动履责尽责。一是带头履行一岗双责，每季度专题研究党建工作不少于 1 次。带头落实党员领导干部讲党课制度，确保每季度至少在机关支部讲 1 次党课，每年在驻点村讲党课不低于 2 次。二是进一步明确班子成员抓党建的职责，每月及时下发工作要点，要求到村督促抓落实。三是对照基层党建工作任务清单和整改台账，及时开展督导检查问效，以追责问责推动工作。2.规范活动开展。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）
5、 ，对党支部书记进行常态化业务培训。指导镇直单位党支部按期换届。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，规范开展支部主题党日活动，从严落实“三会一课” 、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，带头过好双重组织生活，按规定收缴党费。3.加强党员队伍建设。认真组织党员春季集中轮训和日常教育，抓实“双十星”争创和民主评议党员活动，运用结果进一步强化党员意识。因村施策，强化流动党员和失能党员管理。严把党员入口关，对 2 年及以上未发展党员的村实行 “戴帽”发展，力争每个村有 2 至 3 名入党积极分子，每两年发展 1 名年轻党员。全年计划发展 35 岁以下、具有高中以上学历的农村党员 1
6、5 名。4.用好村干部队伍。一是进一步规范村干部专职化管理，坚持开展村书记月述月评活动，奖优罚劣，激发工作热情。二是强化村干部能力提升，常态化开展村干部理论培训与业务知识培训，使之胜任当前工作。三是想方设法吸引优秀人士回村任职或跟踪培养，全力实施“一村多名大学生计划” ，为每个重点贫困村培养 1 名大学生，每村至少储备 2 名后备干部。5.壮大村集体经济。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，管理好、运营好村级“扶贫车间（作坊） ”，注重村集体经济发展工作，因地制宜，因村施策，在确保全镇 23 个村集体经济稳定达标增收的基础上，挖潜部分村向 10 万元目标迈进。6.从严从实抓好问题整改。将中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改作为年度党建工作重中之重，实行清单销号管理，重点跟踪督办，确保条条有整改、切实见成效。认真摸排确定年度村级软弱涣散党组织，问诊把脉，建立台账，成立专班，狠抓整改转化。
