1、1电子科技大学科研人员绩效费用支出管理暂行办法第一章 总则第一条 为加强我校承担各类相关项目的管理，提升科研项目的完成质量，确保科研项目经费科学合理地执行，根据民口科技重大专项资金管理暂行办法 （财教2009218 号） 、 财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知 （财教2011434 号）的精神，针对项目经费中绩效费用支出制定本管理暂行办法。第二条 国家科技重大专项、国家 863 计划、国家 973 计划、国家科技支撑计划、四川省科技计划等项目均适用于本办法。第三条 绩效费用支出是在对科研工作绩效考核的基础上，结合科研人员实绩，由学校根据国家有关规定具
2、体执行。第四条 绩效费用支出额度不超过直接费用扣除设备购置费及基本建设费后的 5%。第二章 发放原则及考核流程第五条 项目经费到校后，绩效费用由学校统筹管理。绩效费用发放的原则是：先考核，后发放。第六条 项目考核工作由科技处及科研二级单位组织，项目负责人具体实施。经费 500 万及以上的项目由科技处负责组织考核，经费 500 万以下的项目由科研二级单位负责组织考核。考核结果报2科技处分管科室，由分管领导审批，报财务处执行。第七条 每年年底科技处及科研二级单位组织对项目进行考核，项目组提交XX 项目 XX 年度执行情况总结报告 （见附件 1） ，科技处及二级学院组织专家进行评审、考核。第八条 考
3、核成绩分为两档：合格、不合格。第三章 发放流程第九条 绩效费发放标准严格按照考核成绩进行发放。考核合格的项目给予发放绩效费用；考核不合格的项目，不予发放绩效费用，由学校统筹安排。第十条 项目组负责人根据项目考核结果，结合科研人员的任务分工及完成情况，对科研人员考核并发放绩效费用。第十一条 绩效费发放需要出具关于发放科研绩效费用的情况说明及科研人员考核成绩表（见附件 3、4） ，按照相关程序进行发放。第四章 附则第十二条 对于绩效费用使用过程中违反有关规定者，追究相关人员责任。第十三条 本办法从发布之日起开始执行。第十四条 本办法由学校科技处、计划财务处负责解释。3附 件 1XX 项目 XX 年
4、度执行情况总结报告（编写大纲）一、项目总目标及本年度目标二、本年度任务执行情况和考核指标完成情况（一）项目目标、任务研发进展情况。对照项目任务合同书中规定的年度目标与任务、预期成果及考核指标、任务分工与重要任务的时间节点，阐述本年度任务研发进展情况、成果产出、测试情况、应用推广情况、用户使用和应用验证情况，及其产业化成果情况，产业化指标的完成需提供明确的证明材料。（二）项目产出重大标志性成果情况。说明重大标志性成果名称,突破的核心关键技术，获得的专利及其它知识产权情况，以及成果推广应用在经济社会发展中的作用等。（三）项目人才队伍和创新基地建设情况。说明创新人才凝聚、引进、培养和使用以及创新团队
5、建设情况；科技创新平台、产业化基地建设等情况，以及取得效果。（四）下一步工作计划。说明项目下一步的重点工作；如果项目未按照任务合同书、可研报告规定的时间节点完成相应的任务指标，详细说明原因及下一步采取的措施。三、经费的管理和使用情况（一）资金到位和落实情况（牵头、联合单位分别说明）中央财政资金、地方财政资金、单位自筹资金、从其他渠道获得的资金的到位和落实情况，如未到位，请说明原因；按照预算批复和合同任务书要求对任务承担单位资金拨付情况。（二）预算执行情况（牵头、联合单位分别说明）4按照合同任务约定和项目进展执行预算的情况，并计算预算执行率，如执行率较低，请说明原因；按规定程序和权限调整预算情况
6、；如有中央资金垫付，说明相关情况。四、经验、存在的问题及建议5附 件 2专家考核评审表项目（课题）名称项目（课题）编号项目（课题）负责人项目（课题）起止时间考核内容 分值 主要评分依据 得分1.课题目标、总体任务及指标的完成情况对照课题任务合同书、可研报告中规定的总体目标与任务、预期成果及考核指标、任务分工与重要任务的时间节点，评价课题取得的主要进展、成果产出、应用及其产业化情况。创新人才凝聚、引进、培养和使用以及创新团队建设情况；50任务完成情况2.课题产出重大标志性成果情况。评价课题是否产出重大标志性成果，突破关键核心技术、获得的专利及其它知识产权情况，以及成果推广应用在经济社会发展中的作
7、用等。103.资金到位和落实情况中央财政资金、地方财政资金、单位自筹资金、从其他渠道获得的资金的到位和落实情况； 10财务执行情况4.预算执行情况按照合同任务书及预算书和课题进展执行预算的情况；按规定程序和权限调整预算情况。30总分6注：对发生泄密案件的项目实行一票否决制。专家组意见（根据专家个人评议情况，讨论形成项目（课题）任务及财务考核、评审意见。）任务考核意见： 合格 不合格财务考核意见： 合格 不合格专家组组长签字： 专家组其他成员签字：7附 件 3关于发放科研绩效费用的情况说明根据电子科技大学科研人员绩效费用支出管理暂行办法的要求，XX 年 XX 月 XX 日，科技处/学院组织对项目（项目名称：XXX，项目编号：XXX）进行了科研绩效考核，考核结果合格。项目负责人根据科研人员的任务分工及完成情况，对科研人员进行了考核，考核结果见附件。根据考核结果，项目组发放参研人员 XX 人，合计 XX 元绩效奖励费。特此说明。项目负责人：（签字）二级单位负责人：（签字、盖章）科技处负责人：（签字）二 O 年 月 日8附件 4科研人员考核成绩表项目名称：XXX，项目编号：XXX 考核时间： 年 月 日序号 姓名 所在单位身份证/工资号/护照号/学号任务分工 完成情况工作时间（月）考核成绩（合格、不合格）备注9注：本表一式三份，项目组、学院、科技处各留一份
