简论评建结合加快土木工程专业建设.doc

1、简论评建结合加快土木工程专业建设论文摘要：以专业评估为导向，构建具有明显特色的土木工程专业教学体系，是服务地方经济建设和提高人才培养质量的有效途径，学校应通过专业平台、师资队伍、课程体系改革、实践实训基地等方面的建设不断凝练专业特色，全方位提升专业建设水平，以满足地方经济建设需求。 论文关键词：专业评估；专业建设；土木工程 土木工程专业评估，是我国工程学士学位专业中按照国际通行的专门职业性专业鉴定（professional programmatic accreditation）制度进行评估的首例。中国土建类专业评估是随着建设行业注册师制度的建立而应运而生的。20 世纪 90 年代初，为建立中国

2、的建设行业注册师制度，住房和城乡建设部对英、美等国注册师制度进行了考察，认识到专业评估制度是注册师制度的重要组成部分和基础，于是从 1992 年起陆续建立建筑学、土木工程、城市规划、工程管理、建筑环境与设备工程以及给水排水工程各专业评估制度。桂林理工大学的土木工程本科教学始于1995 年，虽然至今还没有申请过专业评估，但是近些年以来，学校始终坚持以土木工程专业评估的标准为标杆进行土木工程专业的相关建设，并且取得了重大成就。 一、专业发展总体方针 土木工程专业的总体发展方针是以培养高级专业实际应用型人才为目标，在学校建设具有鲜明特色的高水平理工大学的思想指导下，突出特色，夯实基础，全面提高教学质

3、量。以专业评估为契机，通过“以评促建，以建迎评，评建结合”的方针，详细研究评估指标体系，对比专业教学计划，寻差距、找不足，并深层次探索问题根源，突出“厚基础、宽口径、高素质、强应用”复合型人才的培养体系。 二、加强建设的途径及成效 1.加强平台建设 桂林理工大学土木与建筑工程学院围绕土木工程专业，相继建设了一批较高水平的专业平台，并依托平台取得了一批成果。目前拥有土木工程一级硕士点，以及广西建筑工程检测与试验重点实验室、广西空间信息与测绘重点实验室、广西建筑新能源与建筑节能重点实验室 3 个省级重点实验室，是广西地区拥有重点实验室最多的二级学院，拥有广西区土木工程重点学科，以及“八桂学者”团队

4、、 “土木工程建筑健康检测”广西高校人才小高地创新团队各 1 个。在平台建设的基础上大力提高土木工程专业学生的培养水平，不断加强专业建设，近些年相应获得了各种高水平科研项目和奖励，目前承担国家“973”前期项目 2 项、国家自然科学基金 8 项，省部级项目 30 余项，获得省部级奖 6 项，其中“裂土在多雨炎热环境下的工程性状与灾变机理”获得 2010 年度广西自然科学一等奖、 “工程结构安全分析的新型数值理论及方法”获得 2007 年度广西区科技进步一等奖。现有省级土木工程教学团队 1 个，国家级本科精品课程 1 门，省级精品课程 3 门，校级精品课程 2 门；获得区级实验教学示范中心 1

5、个，省级实验教学示范建设中心 2 个，校级实验教学示范中心 1 个。 2.加强师资队伍建设 学院根据专业建设需要，坚持“人才兴院”原则，在学校人才引进的基础上结合学院自身特点先后制订了人才引进和培养工作规划，明确人才引进和培养的目标、任务和要求，分层次、分学科制订引进和培养人才的具体计划。建立人才引进、成长的配套机制，在通过“以老带新”模式加快年青教师成长的同时，依托目前所拥有的各个平台为引进人才提供科研、教学等便利条件，改革人才激励机制，促进优秀教师特别是中青年骨干教师在教学以及科研岗位上脱颖而出，优化师资队伍结构，实现师资队伍的可持续发展；支持青年教师继续深造，鼓励其攻读博士学位或者出国留

6、学，促进教师尤其是青年教师对工程界和国外先进水平的了解，提高实践教学水平和国际交流能力。 近几年，经过学校和学院的努力工作，先后引进了“中科院百人计划”1 人，博士生导师 3 人，教授 4 人，优秀博士毕业生 5 人以及其他一些年青业务骨干，极大地优化了教师队伍，为科研、教学水平提升打下了良好的基础；同时为了提高教师的业务水平，选派了 3 名优秀教师赴美国、日本等国家进行访问学习，且均已如期回国。这些教师经过国外的学习生活，学术水平、外语水平和科研能力等方面有了很大程度的提高，已成为各个学科不同研究方向的骨干教师，且具有一定的双语教学的能力。学院要求并鼓励教师讲好课，将讲课效果作为考核的核心指

7、标，在学院的评奖、评优方面重点向其倾斜。目前，已有 1 人获得“全国优秀教师”称号，1 人获得“广西高等教育教学名师”称号、1 人获“八桂名师”称号。 3.优化培养教学体系 土木工程专业与其他专业存在较大不同之处，有其自身的特点，现在土木工程专业的教学还存在一些问题，主要表现在：一方面，土木工程属于应用型学科，是工科的典型代表，突出培养学生的实际应用能力是专业培养的特点，也就是怎么样在解决好教育“脑”的同时也要教育好“手” ；另一方面，随着经济的快速发展，新的工程技术、新的管理模式不断涌现，传统的土木工程专业本科人才培养方案已经不能适应新的形势需要。学院根据土木工程行业发展趋势和建设特色鲜明的

8、高水平理工大学的指导思想，参照土木工程专业评估标准对现行的教学计划进行了调整，建立了“广基础、深专业、强实践、重创新”的培养方案，建立了基础学习模块、专业技术训练模块、综合训练模块三个构成体，在具体实施上表现为：加强实践环节学习时间，实践环节的时间较以前增加了 8 周；将学生分方向时间提前，保证专业课的学习时间；拓宽学生的综合技能，实现计算机、英语四年不断线计划；在完成本专业教学要求的情况下，引导学生参与科研，通过大学生科技创新计划，以及教师相关的科研项目将科研引入教学，以科研促进教学。 由于教学培养计划符合当今经济发展，满足广大企业的人才要求，近 5 年以来，本专业毕业生的当年就业率均保持在

9、 95%以上，是桂林理工大学就业最好的几个专业之一。先后有多名学生在“周培源力学竞赛” 、“挑战杯” 、 “建筑节能设计比赛”以及学校的大学生科技活动中获得各种奖励，体现了学生动手创新能力的不断提升。与此同时，专业社会影响力不断增强，虽然我校是二本院校，但是土木工程专业近年来的招生平均分数达到并超过了一本分数线，且逐年提高，说明广大考生对专业建设的认可程度不断攀升。 4.加强实验室、实习基地平台建设 实验室是学生从事各类实践和创新活动的场所，通过开放实验室培养学生的创新精神，开放实验室是提高土木工程专业教学质量、培养创新人才、实现素质教育目标的客观要求，也是培养学生实践技能和培养创造型人才的有

10、效途径。根据专业技能训练的需要，加强实习、实训基地建设，在实训设备配置上要达到先进水平，与企业现有先进设备一致，在设备数量上要满足实际“需求” 。学校新建了“建筑节能实验室”并购置了大量的无损检测设备和先进仪器，可以满足目前建筑节能减排方面人才的培养需求。同时也重点引进了道路工程模拟与仿真实训项目，充分发挥仿真实训功能，使学生在学校实训室就能了解和掌握复杂的系统或工程配套设备等操作。 校外实习基地的建设对土木工程专业学生的素质培养有着不可替代的作用，良好的校外实习可极大地提高学生的知识运用能力以及未来的从业能力。通过学校及学院领导的重视，广大教工的积极努力拓宽了实习基地的范围和数量；通过让学生

11、义务参与到现场工作，教师主动解决施工企业面临的技术等难题，与实习基地建立了良好的合作关系，使实习与“产、学、研”一体化的结合产生了经济效益和社会效益。先后新建了“OVM 柳州建筑机械总厂” 、 “深圳恒义建筑加固有限公司” 、 “西部中大建设集团” 、 “桂林市金辉建设发展有限工程公司”等实践教学基地，建立的校外实习基地的动态管理机制保证了学生校外实习的顺利进行。 5.改革课程体系 根据目前市场需要，对部分课程进行调整，增加了土木工程检测与试验课程（分方向进行） ，土木工程施工实际操做技能训练等课程，并专门建设了施工实训场地，购置了相应的施工设备以及工具。开设土木工程检测与试验课程主要是适应目

12、前国内建筑市场的新变化，以满足目前房屋鉴定以及各类加固公司对房屋鉴定人才的需求为主要目标。开设土木工程施工实际操作技能训练课程，主要目的是通过学生亲自动手操作来加深对土木工程施工过程中各个工种的认识，并结合课程后续的施工实习，使学生能够真正深入到各个施工工序，切实掌握施工理论与实践知识，提高学生一线管理能力，以便学生毕业后更好地参与现场施工管理。另外，还开设了土木工程新理论、新技术课程（分方向进行） ，课程通过教师讲授以及邀请知名专家讲座的形式介绍目前不断出现的新的知识和技术，可极大提高学生专业视野和创新精神。通过精品课程、多媒体课件比赛等方式提高教学资源的质量，推动教学水平的整体提高。 “十

13、一五”期间出版教材 7 部，获广西高校优秀教材一等奖 1 个；承担省级教育科研、教学改革项目 10 余项，获得省部级教学成果奖 9 项，其中一等奖 1 项，二等奖 7 项，三等奖 1 项。 6.拓宽培养渠道 坚持走出去、引进来的现代化办学理念，开拓产学研联合办学的新途径，加强与土木工程专业相关的科研院所、企业的密切联系，适应现代化企业对人才培养的要求。建立合作办学、联合办学的模式，完成了与昆明理工大学等国内高校学生互换培养，与澳大利亚格理菲斯大学的“2+2”的培养模式已经连续实施了 4 年。在本科培养的基础上积极开拓工程硕士的培养，形成了与本科培养的互补共进态势。 三、结语 经过“十一五”的建设，土木工程专业成为学校的品牌专业、广西特色专业，学校计划 2011 年申报土木工程专业评估，希望通过评估再一次促使专业建设获得大的进步，使专业建设取得更大成绩。参照考核评估体系，经过多年辛苦建设虽然取得许多成绩，但也存在一些问题，有待今后进一步解决，在引进和培养高水平师资力量，建设具有更广泛学术影响的专业师资队伍，结合西部地方人才需要，在总结和凝练专业特色等方面还需要大力加强。