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脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料及个人对照检查材料两份合集.docx

1、脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料及个人对照检查材料两份合集脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知 (赣组电明字201911 号)文件要求,会前,本人认真学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述和听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话精神,结合本人思想和工作情况,深入查找 4个方面存在的突出问题,认真剖析问题根源,明确了努力方向和改进措施。在此,我就个人在思想认识和作风建设方面的情况作个发言,并进行批评和自我批评,请与会领导和同志们提批评意见,我将以积极的态度虚心接受并认真整改。一、学习认识通过反复学习习近平总书记关

2、于扶贫工作的重要论述,党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见以及自治区党委贯彻落实中央脱贫攻坚决策部署工作要求,我深刻地认识到,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视扶贫工作,要求各级党组织和广大党员干部要把扶贫工作,作为一场攻坚战来开展,每一名党员干部都要身先力行深入贫困区,走进贫困户,切实的帮助群众解决身边困难,共商脱贫脱困致富路。动员全党全国全社会力量,齐心协力打赢脱贫攻坚战,事关全面建成小康社会,事关人民福祉,事关巩固党的执政基础,事关国家长治久安,事关我国国际形象,具有重要现实意义和深远历史意义。通过学习中央军委关于军队参与打赢脱贫攻坚战的意见等内容,我清醒地

3、认识到作为党绝对领导下的人民军队,参与脱贫攻坚是党和人民赋予的重要任务,是坚决听党指挥、服从服务于党和国家工作大局的实际行动,是弘扬优良传统、践行我军性质宗旨的具体体现。新的一年里,虽然*县已经脱贫摘帽,但是面对省委督查组、省委巡视巡查、国家第三评估、省际交叉检查等检查任务,我们仍然对扶贫工作不能存有丝毫不懈怠,连心小分队认真做好贫困户走访工作,做到每户必访,同时做好贫困户动态调整工作,确保不符合条件的及时清除。二、存在问题(一)在履行监督责任和监管责任方面。一是形式多于内容。对于上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管,对工作做没做问得多,做得好不好管得少,对资金投入多少问得

4、多,效益高低管得少,导致该发现的问题没有提早发现。比如去年,分区投资 30 万元,用于帮扶援建村夏尔合特村,发展奶制品制作销售产业,委托人武部帮助监管督办,但因监督不到位,直至去年 11 月份房屋才盖好,至今未投入使用,导致帮扶效果不理想,群众满意度不高。二是短期多于长期。抓监督监管干不到平时,工作突击式多,了解情况走马观花,指出问题蜻蜓点水,解决问题你推我靠,以会议代替落实,满足材料汇报,缺乏长期的韧劲,缺乏求真务实的作风。深入联系点次数少,除了调查摸底、节日走访慰问等规定动作外,自选动作基本没有。三是被动多于主动。对扶贫工作执行政策缺乏刚性约束,存在上级检查抓得紧,就抓的严,上级检查一放松

5、,紧张气氛就消除的现象,随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在。比如去年军区负责扶贫工作的副政委来我部检查调研扶贫工作时,我部才对扶贫工作的进展情况进行系统地梳理和检查,工作极为被动。(二)在抓问题整改方面。对把抓问题整改作为推动扶贫工作的出发点和落脚点的认识还不够到位。一是针对中央和自治区等各级巡视组反馈的问题线索还没有引起足够重视,认为上级通报的问题并没有涉及我们武装系统,对照反馈的问题线索没有做到举一反三,查找自身在脱贫攻坚任务中存在的不足和缺陷。二是主观能动性匮乏,真抓实干尽头不足,表现在工作思路陈旧,创新意识不强,不能够结合人武部在帮扶村、帮扶对象存在的突出问题,深入调

6、查研究,出谋划策。缺乏探索精神,对整改工作深层次的思考、研究不够,对扶贫方式,考虑不周全,办法不多路子不广。(三)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面的差距和不足。一是理论学习不够扎实。平时学习不够深入细致,学习业务知识多,学习理论知识少,对习近平总书记扶贫工作重要论述和中央有关方针政策掌握不深、研究不透,主动学习、主动思考的意识不强,学习方式上依赖于审计系统视频学习、理论组中心学习,一定程度上存在以干代学、以会代学、急用急学现象。二是学以致用存在差距。学深悟透理论原理、用理论武装指导实践做得不够,在理论学习上缺乏深入思考,结合实际深入学、做得不够,导致理论学习与

7、实际工作结合的不够紧密,在知行合一上还有差距。比如,挂点村产业扶贫方面想的办法不多,工作中存在研究不深不透的情况,* 村产业脱贫还处于一家一户“单打独斗”的传统种养层面,规模小、效益低、组织程度落后的发展短板还比较突出。(四)履行脱贫攻坚主体责任方面的差距和不足。安排工作系统性不足。工作全面性不强,关注上级明确要求的事项和自己联系户的情况多一些,主要精力放在了本单位挂点贫困户层面上,统筹谋划全村非贫困户户不多。(三)落实监督责任和监管责任方面的差距和不足。一是党建与扶贫深度融合不够。工作中一定程度上存在“两张皮”现象,就扶贫抓扶贫,就党建抓党建,党组织基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充

8、分,导致资源整合难、机制不顺畅,党建与扶贫“分头拉车” ,没有形成工作合力。比如,有时开展中心工作时,与党建结合不紧密。二是开展“自强、诚信、感恩”教育成效不明显。全方位开展群众宣传教育不深入,重视建档立卡贫困户的教育,忽视了非建档立卡贫困户工作,导致群众产生“悬崖效应” ,在教育引导群众“感党恩、听党话、跟党走”方面思路办法不多。(五)各类监督检查发现问题整改落实方面的差距和不足。压实责任抓整改的力度不够。在问题整改上,工作重点和精力更多放在具体事项上,有时存在“见子打子”的情况。整改工作“后半篇文章”做得不实,跟踪问效较少,核查具体成效不及时。三、原因剖析一是政治意识不强。军队本应更讲政治

9、,但在执行过程中,走了过场,把扶贫工作当作地方的事,产生了与已无关或关系不大的思想,特别是有些干部,认为扶贫工作好不好,对自己的晋升没有影响,部队对这一块几乎没有进行问责,地方部门也管不了,加之自己也干不长久,提前为自己走留问题作好准备,部分人员以等待观望混着走的心态对待工作,把本任该做好的事留给了下一任,致使扶贫工作一拖再拖。二是大局意识缺乏。没有站在全局高度,脱贫攻坚是全体中国人的事,部队也不能置身事外,相反,部队更要的发挥好自身作用,特别是在一些领域有着无可替代的作用。客观上部队财力、物力、技术有限,应急应战任务繁重,部分官兵对脱贫攻坚工作有畏难情绪;主观上在统筹军地力量资源、形成扶贫整

10、体合力上能力不足,没有及时组织现地考察调研、摸清实际底数、制定对策措施。正是由于缺乏大局意识,造成现在情况就是地方急,部队靠边看,有的有心无力,有的有力无心。三是宗旨意识淡化。军队的一切工作出发点和落脚点都最后应归于人民,军队宗旨就是全心全意为人民服务,我们都是来自于人民,拿的也是人民的钱,但随着具体聚焦于训练、战备、执勤,慢慢淡化了服务宗旨,对扶贫工作漠不关心,不注重与群众搞好关系,不注重平时与群众的血肉联系,甚至没有树立好军人的良好形象。脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知要求,局领导班子对开好本次民主生活

11、会高度重视,紧紧围绕深入学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话精神,树牢“四个意识” ,坚定“四个自信” ,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题,进行了精心的准备。制定了详细的实施方案,积极组织了专题学习,广泛征求了意见建议,深入开展了谈心谈话,认真查摆在落实中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚政治责任、整改落实各类监督检查发现的问题、纠治形式主义官僚主义等四个方面问题,深刻剖析产生问题的根源,提出了务实管用的整改措施,形成了如下对照检查材料。一、上年度整改落实情况2018 年度党员领导干部民主生活会以来,针对查摆出的问题,局班子深

12、入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例 ,坚持即知即改、立行立改的原则,逐项抓好整改落实,以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。二、存在问题(一)进一步加强思想政治建设。学习理论少,对习近平总书记关于扶贫工作重要论述掌握不深、研究不透,主动学习、主动思考的意思不强,存在以干代学现象。政治站位还不够高。比如扫黑除恶主体责任落实不够到位,存在学习贯彻表面化、工作部署一般化的现象;思想认识存在一定偏差,自认为不是扫黑除恶领导小组成员,无黑可扫。宣传发动还不够深入,对相关重大意义和政策宣传不够到位,氛围不够

13、浓厚。(二)履行脱贫攻坚政治责任方面的差距和不足问题1、政治责任落实力度传导不够。少数领导干部对脱贫攻坚工作的政治性、重要性认识不足,深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示精神不够到位,贯彻落实有差距。2、存在着一定的“过关 ”思想。少数干部对脱贫攻坚的长期性、艰巨性认识有差距,少数帮扶干部认为“脱贫摘帽了就万事大吉” ,存在“松口气、歇歇脚”的现象,表现为对抓脱贫攻坚工作有所放松,帮扶工作力度有所减弱。(三)整改落实各类监督检查发现的问题、落实脱贫攻坚问题整改主体责任不够到位,对整改工作重视不够,存在整改打折扣等问题。对省委巡视反馈的“扶贫审计力度不够”问题,整改报告提出从 2017 年开

14、始每年抽查 5%的项目。但巡视发现,2017 年广昌县乡镇扶贫项目已抽审项目数与目标任务差距较大。(四)纠治形式主义官僚主义1、帮扶干部作风不够扎实。部分帮扶干部局限于“走访式”“慰问式” “救济式”扶贫,对贫困户具体情况不熟悉、不了解,缺乏因人施策的具体帮扶举措。2、部分党员干部存在“消极应付、推诿扯皮问题”的问题。因年龄偏大,工作缺乏激情,不思进取,得过且过,开拓创新上小心谨慎。有的脱离一线、脱离群众,靠前指挥不到位,现场管理“甩袖子” ,对审计一线真实情况不了解、不研究。3、部分党员干部有时存在“违反中央八项规定精神”等问题,自律意识不强,偶尔存在上班迟到早退,工作时间办私事的现象。三、

15、产生问题的原因分析针对存在的问题,局领导班子深刻反思,紧密联系思想和工作实际,对问题产生的原因进行深入剖析。从客观上看,面对繁重的审计监督任务,人员力量明显不足,人少事多的矛盾长期存在,一些工作落实标准质量打了折扣;从主观上看,党组班子成员在落实中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚政治责任、整改落实各类监督检查发现的问题、纠治形式主义官僚主义等四个方面还存差距和不足。(一)理想信念不够坚定。班子成员对新思想、新理论、新知识的学习不够重视,领导班子在审计项目计划管理方面抓得比较紧、下的功夫比较大,在政治理论学习方面抓的相对松、下的功夫比较小,虽然以局党组会议、理论中心组、全体职工会议学习的形式开展

16、了集中学习,但在学习效果上与预期效果存在差距,学得不够多、不够深、不够透,导致知识储备和工作技能跟不上经济社会的快速发展、审计专业知识更新的速度。(二)宗旨意识不够牢固。一切为人民服务的宗旨意识有所弱化,在思考问题、办事情时,没有完全做到以群众的利益为出发点,更多考虑的是能不能按时完成上级任务,能不能得到上级的表扬,有的班子成员与群众深入交流思想少,深入了解情况少,听取群众意见少,解决具体问题少,在帮助群众排忧解难的责任心和紧迫感上有待提升,在破解难题敢于担当的主动作为和责任意识有待增强。(三)党性修养不够到位。党性修养的意识有所放松,虽然领导班子都在努力增强党性锻炼,但由于经验主义作怪,系统

17、学习新理论、新方法的愿望不强,常把业务工作当成硬任务,政治理论学习变成软任务,运用理论知识指导工作实践的能力还不够强。党性锻炼的主动性、自觉性没有自我深入,自我加压,党性修养的提升还需进一步强化。虽能认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害,但汲取反面典型的教训还需更加深刻。这些问题一定程度上影响了领导班子履职尽责,需要深刻反省切实改正。(四)工作作风不够扎实。习近平总书记强调“作风建设永远在路上” 。审计机关历来高度重视作风建设,局党组领导班子虽能严守政治纪律和政治规矩,始终同党中央保持高度一致,但有的班子成员放松了对实事求是、求真务实的要求,在工作上存在不求有功、但求无过的心理,在推动提高审计工作的发展上,存在以完成审计项目不落后就行的思想。四、努力方向和整改措施

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