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1、中共安徽理工大学委 员 会文件校发201829 号关于印发校第七届教职工代表大会第五次会议行政工作报告的通知纪委，党委各部门，各基层党委、党总支、直属党支部，校工会、校团委，各行政部门、各学院（部）、各直属单位：现 将 在 校 第 七 届 教 职 工 代 表 大 会 第 五 次 会 议 行 政 工 作 报告 印 发 给 你 们 ，请 认 真 学 习 贯 彻 。中共安徽理工大学委员会2018 年 4 月 20 日- 2 -学校行政工作报告在安徽理工大学第七届教职工代表大会第五次会议上2018 年 3 月 29 日校党委副书记、副校长 袁亮各位代表：我代表校行政，向大会报告 2017 年工作，对今

2、年工作提出安排，请予审议，并请列席人员提出意见和建议。一、2017 年学校行政工作回顾2017 年是学校“十三五 ”规划深入推进 和新校区全面投入使用之年,在学校党委的坚强领导下，全校上下学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，励精图治，奋发有为，各项事业稳步推进。（一）顺利实现新老校区交替2017 年是学校办学历史上具有特殊意义的一年，我们实现了校区的整体搬迁。面对时间紧、搬迁工作量大的实际，在深入调查研究的基础上，学校制定了科学的搬迁方案，领导靠前指挥，全体师生主动作为，确保搬迁工作的平稳有序，顺利完成了新老校区的交替。（二）人才培养质量稳步提升制定关于进一步加强本科

3、教学工作的若干实施意见等，强化本科教学工作中心地位。以迎接本科教学工作审核评估为契机，制定实施本科教学工作审核评估工作方案，强化内涵建设，规范教学管理，教学工作获教育部审核专家组的充分肯定。- 3 -成功申报数据科学与大数据技术、会计学 2 个本科专业。受教育厅委托，牵头组建了省高校 6 个专业合作委员会，加强了各高校之间的沟通。组织完成了 3 个专业认证专家组进校现场考查工作。首获煤炭行业优秀教学成果特等奖 1 项。同时获一等奖 1项、二等奖 3 项。改革博士招生方式，首次采用“申请- 审核” 方式招生。研究生招生规模进一步扩大，硕、博士招生数分别增长 9.41%、17.14%。进一步规范研

4、究生导师遴选，制定博士生导师资格条件与遴选管理办法等文件；加强研究生课程建设，遴选出 5 门研究生核心课程、28 项专业学位研究生案例教学项目。着力推进创新创业教育，获“全国首批深化创新创业教育改革示范高校” 称号，首次入 围“ 挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛发起高校，在各类省级以上创新创业、学科竞赛和体育赛事中，获得 706 项奖励，其中一等奖以上 150 项。学校在2017 年中国高等教育学会发布的2016 年全国普通高校竞赛评估结果（本科）TOP100排行榜榜单中位居全国第 64 位。积极推进成人高等教育远程教学资源建设，两个专业 10 门课程在“安徽成人高等教育在线平台” 运行

5、。（三）学科建设成效显著在全国第四轮学科评估中，我校 12 个参评一级学科有 7 个学科上榜，其中 3 个学科位列 B 等次，上榜的 7 个学科中有 6个学科位列省属高校第一。新增 3 个一级学科博士点，其中地质工程、环境工程由二级学科博士点晋升为一级学科博士点，机械工程由一级学科硕士点直接晋升为一级学科博士点，一级学科博士点由 3 个增加- 4 -到 6 个。完成智能制造工程交叉学科的自主设置工作。安全科学与工程获批国内一流学科 A 类奖补资金项目，化学工程与技术获批国内一流学科 B 类奖补资金项目。（四）科技创新与社会服务能力明显增强大力加强科研平台建设。 “省部共建深部煤矿采动响应与灾害

6、防控国家重点实验室”申报工作取得 实质性进展；“ 深部煤矿采动响应与灾害防控实验室”被省委省政府确定为首批安徽省实验室之一，获一次性奖励 500 万元；新增矿山智能装备与技术安徽省重点实验室等省级科研平台 4 个；学校牵头原煤炭顶尖高校、科研院所、企业成立行业第一个“ 煤炭安全智能精准开采协同创新组织”，8 位工程院院士参加，为组织行业科技攻关奠定了基础。牵头承担国家能源集团“神东矿区深部开采灾害预测与防控基础研究及关键技术”项目，总经费为 2260 万。承担国家、省部级科研项目 228 项，科研到账经费总额近亿元，其中，纵向科研经费同比增长 20%，横向科研经费同比翻一番。获省部级科研奖励

7、14 项，其中，获安徽省自然科学二等奖 1 项、科技进步三等奖 3 项，煤炭工业协会科学技术一等奖3 项、二等奖 3 项、三等奖 4 项等。授权发明专利 212 件，获安徽省专利金奖 1 项,学校首次以第一完成单位获中国专利奖。袁亮院士获首届“全国 创新争先奖状” 。组织各类学术讲座 176 场次，承办 4 场国际学术会议。制定“促进 科技成果 转移转化管理办法” 等，鼓励引导科技成果转移转化，全年签订横向合同 119 项，专利转让 22 件。大型仪器进一步开放，大型仪器开放奖补资金获得数位列全省高校第一。加强校地、校企合作，学校与清华大学合肥公共安全研- 5 -究院、阳泉煤业（集团）有限责任

8、公司、二十一世纪空间技术应用股份有限公司院等单位签订战略合作协议。（五）师资队伍建设成效明显全职引进中国工程院院士 1 名，我校成为唯一拥有院士的省属高校。5 名“杰青 ”和长江学者受聘 为特聘教授，2 人入选皖江学者特聘教授，获奖补资金共 700 万元。 引进博士 31 名、硕士 7 名，公开招聘学生辅导员 7 名。共聘任教授 13 人、副教授 34 人。深部开采动力灾害防控机理与技术团队入选 2017 年度高校领军人才团队项目。制定实施“青年人才托 举工程” 实施办法， 20 名青年教师进入托举计划。开展优秀教师、优秀教育工作者评选工作，进一步激发广大教师和教育管理工作者的积极性和创造性。

9、加强教学基本能力建设，在安徽省第三届普通高校青年教师教学竞赛中，1 人获人文社会科学组第一名，并获省“五一” 劳动奖章；1 人获自然科学应用学科组一等奖，1 人获自然科学基础学科组二等奖，总成绩名列榜首。1 人获“安徽省先进工作者” ，1 人获第二十届“安徽青年五四 奖章” ，6 人获“全国煤炭教育先进工作者” 称号。（六）学生教育管理工作取得实效开展第十三届大学生文化艺术节和第十二届大学生科技创新节，发挥第二课堂的育人功能。组织暑期“三下乡” 为主的大学生社会实践活动，777 名师生赴 4 个县区开展脱贫攻坚第三方监测评估工作。开展假期学生工作大走访活动，走访了 341 名学生家庭。开展家庭

10、经济困难学生的资助工作，资助了 6395 名学生。开展学年总评和先进表彰工作,表彰了 45 个先进集体、5004 名先进- 6 -个人。学校心理健康教育中心被批准为“安徽省首批心理健康教育示范中心”。1 人获评 “安徽省十佳大学生 ”，4 人获评“安徽省优秀大学生”。开展创业就业指导服务工作，获批省级以上创新创业训练计划项目 378 项，总金额 252 万元；学校立项扶持了 49 项大学生创业项目，优选 25 个发展前景好的创业项目入驻大学生创业基地进行孵化。本科生初次就业率为 96.84%。在全省就业动态监测体系测评中，我校获得第一名，学校是全省教育系统向省政府推荐的两家拟表彰的就业先进集体

11、之一。（七）国际交流合作取得新进展中外合作办学本科教育项目实现零突破，与韩国东西大学合作举办机械电子工程专业本科教育项目，获批教育部中外合作办学项目。学生留学项目取得突破，2 位博士生首获国家留学基金委联合培养项目资助。获批安徽省外专引智项目 2 项，其中重点项目 1 项。成功承办“ 中国国 际矿山 测量学术论坛” 等国 际学术会议。（八）财务管理和审计工作得到加强加强制度建设，修订差旅费管理办法，制定会议费管理暂行办法、横向科研项目经费管理办法等。制定内设机构领导干部经济责任审计实施细则和安理家园建设工程全过程跟踪审计监督办法，积极开展工程审计工作，对 11 名处级干部进行经济责任审计等，有

12、效加强了对有关经济活动的审计监督。- 7 -（九）资源保障与后勤服务有新提升开展资产置换、核查、报废处置和固定资产验收入账等工作，全年累计固定资产入账总金额 9393.7 万元。加强实验教学仪器设备采购，全年采购仪器设备 5480 万元,保障了本科实践教学活动在过渡期的平稳开展。推进数字图书馆建设，纸电同步系统（一期）建成并投入使用。购置了 1 万 6 千余册纸质图书，26 个中外电子资源数据库。完成网站群系统的升级与网站迁移和校园网的切换工作。加强学生公寓管理，强化食品安全卫生监督检查，开办教职工餐厅和窗口。注重校园绿化、保洁、物业管理等工作，加强校内各类经营活动的管理，打造优美舒适的校园环

13、境。（十）民生工程与平安校园建设扎实推进提高奖励性绩效水平，发放考核优秀奖励，教职工收入有了大幅度提高。积极筹措资金，保证了退休教职工社会养老并轨后收入不降低。附属小学和幼儿园等工程项目开建，工程进展顺利。积极争取淮南市银杏苑和高新区公租房作为教职工周转房，协调公交公司开设公交专线，方便师生出行。加强校区搬迁后职工生活区的管理和服务。开展教职工健康体检工作。积极开展精准扶贫工作，2 位驻村帮扶干部获临泉“最美扶贫人”“ 优秀扶 贫人” 称号。加强危险化学品管理并开展剧毒化学品、易燃易爆危险化学品排查与登记工作，建立危险化学品台账，完善危险品采购、储存、使用、处置等各环节的管理。严格门卫管理和

14、24 小时治安巡逻工作，加大“ 人防”“ 物防”“技防” 力度，有力地维护校园的- 8 -和谐稳定。各位代表，同志们，2017 年是我们在新校区全面办学的第一年，是深入推进“ 十三五” 规划的关键 一年，学校的建设和发展取得了显著成就，这些成就的取得，是党委坚强领导的结果，是全校师生锐意进取、励精图治的结果，是社会各界和广大校友关心和支持的结果。在此，我谨代表校行政，向全校师生员工、离退休老同志，向长期关心支持学校发展的各级领导、各界朋友和广大校友，表示衷心的感谢和崇高的敬意！在成绩面前，我们也清醒地认识到，学校的发展还面临着很多困难和问题。主要表现在：一是教育教学质量有待进一步提升，本科生补

15、考率偏高，毕业生深造率偏低。二是 SCI 等高水平论文数量偏少，ESI 排名前 1%的学科尚属空白。三是国家基金立项数量偏少，承担的重点项目不足，缺少标志性的成果，科研成果的转化率不高，这些都与学校的目前地位不相符。四是高层次领军人才数量不足，人才的总体水平有待提高。五是生源质量有待进一步提升，六是留学生教育亟待开展，国际交流与合作需要加强。七是发展的内生动力和办学活力有待进一步激发。八是新校区建筑质量缺陷问题需要加大整改力度，功能完善需要加快进度。这些都需要我们在今后工作中不断予以解决。二、2018 年学校行政重点工作2018 年学校行政工作总体思路是：深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社

16、会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实学校第六次党代会第四次年会的工作部署，抢抓机遇，围绕“立德树人”根本任 务和学校 “十三五”规划的发展目标，奋力推进学- 9 -校各项事业取得新的更大成就。（1（提高人才培养质量根据审核评估专家的反馈意见与教育部审核评估报告，制定整改方案，扎实做好本科教学的问题整改工作。 落实关于进一步加强本科教学工作的若干实施意见精神，推进教育教学改革，紧密结合经济社会发展形势和高等教育改革实际,以改革创新的精神，开展新一轮本科人才培养方案的修订工作。以问题为导向，狠抓课堂教学管理，杜绝学生使用手机从事与教学无关的活动,构建多部门联动机制，着力营造良好的教风、学风、考风。

17、完成公共基础课试题库、专业（基础）课试卷库建设，推进教考分离。开展教务管理系统的升级工作，做好数字化迎新系统和部分课目在线考试系统投入使用。扎实开展机械设计制造及其自动化、地质工程专业工程教育认证的各环节工作。加强基础教学能力建设，完善课程体系、丰富课程数量，每个学院新建 1-2 门选修课，并通过学校组织的验收。积极申报国家、安徽省及煤炭行业协会教学成果奖，获国家级教学成果奖 1 项。组织申报国家级、省级本科教学工程项目，并取得好成绩。做好部分省市高考科目设置改革后我校相关专业高考录取的科目确定工作。科学编制 2018 年招生分省分专业计划，创新宣传方式，加大招生宣传力度，全年新增 10 个优

18、质生源基地，本科生第一志愿录取率提高 2%以上。认真开展创新创业教育，深化“双创” 教育改革， 统筹各类资源推进“双 创” 教育，鼓励学生参加 创新 创业赛事与学科竞赛，全面提升学生创新创业能力。做好第八届全国大学生机械创新设- 10 -计大赛安徽赛区竞赛和第十二届全国大学生结构设计竞赛安徽赛区竞赛的承办工作。学生在 A 类、B 类学科与技能竞赛中获国家二等奖以上不少于 30 项，在“创青春” 全国大学生创业大赛中“ 保 银争金 ”。完善研究生招生工作目标考核体系，建立科学的招生指标分配制度，努力提高生源数量，第一志愿录取率提高 2%以上。开展研究生招生学科领域、专业方向的动态调整。开设研究生

19、核心课程网站，立项建设校级核心课程 10 门左右、专业学位研究生案例教学建设项目 30 项。制定并实施“本硕博” 连读选拔培养方案，健全质量管理体系，把高水平论文作为博士生毕业和硕士生评先评优的优先条件。积极与国外高校联合培养研究生。做好学位委员会的换届工作。积极开展竞技体育和全民健身活动，举办第三十八届田径运动会，全面实施国家学生体质健康标准,建立健全学生体质健康监测评价机制。推进成人高等教育远程化教育教学改革，建成 4 个专业 16门主干在线课程。（二）强化学科与专业内涵建设紧抓国家“双一流” 建 设机遇，组织做好安徽省 “一流学科专业与高水平大学建设五年行动计划”项 目的申报工作。制定校级一流（培育）学科建设方案，做好校级一流（培育）学科年度考核工作。制订新增博士硕士学位点的建设方案，加大学位点建设工作力度。加大对学科带头人考核力度，持续推进学科建设。全力争取市委市政府支持，加强与市第一人民医院等深度