2019年增强“四个意识”，坚定“四个自信”民主生活会个人剖析材料和树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料两份合集.docx

1、2019 年增强 “四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会个人剖析材料和树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料两份合集2019 年增强“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会个人剖析材料按照相关要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向。现向各位同志汇报如下。一、存在的主要问题（一）思想政治方面我能主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识” ，坚定“四个自信”

2、，做到“两个维护” ，自觉在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在以下不足之处：一是主动系统性理论学习较少，缺乏主动性和自主性。虽然公司和集团公司大会小会都有学习，但除此之外我仅是通过手机、网络、报纸杂志等方式进行零散学习，对集中学习有时还是处于被动状态，积极性不高，缺乏热情。二是学习深度广度不够，重心仍多放在销售上，其他方面的工作关心、关注较少，有“大问题狠抓，小问题不管”的心理，对公司整体发展、规划看得不够全面，工作安排、布局有一定的局限，统筹协调方面缺乏经验，缺乏步步为营、环环相扣抓推进落实的干劲。二是有忽略工作推进实效性的情况，在工作中，对重点工作会主

3、动带头，能逐一落实到人，但督促、检查的情况少，对真正取得的实效后续探究不够。三是存在“老好人”思想，管理上时紧时松，制度的执行力还不够，有失之于宽、使之与软的现象。四是俯下身子到基层听民心、近民情、解民生，为员工排忧解难等方面做得不够好，次数相对较少，不能及时听见员工的声音，不能及时掌握实情，造成工作的针对性和实效性不强。特别是现在分管白金酒公司，没有分出更多的时间和精力到白金酒公司指导调研，对白金酒公司的一些发展存在问题、难题底数清，未切实解决落实。五是制度管理落实不力，在工作中，明知我们的许多制度是有漏洞、有缺项的，但却不能及时组织专人进行修订完善，没有真正做到用制度管人、用制度约束人。（

4、二）廉洁自律方面我能够坚持党性原则，秉公办事，贯彻执行中央八项规定精神和省委有关规定，清正廉洁，知行合一，真抓实干。对集团公司巡察整改反馈意见高度重视，涉及本人分管部门的有 3 项问题，由本人负责具体落实的有 4 项问题，按照公司要求自查自找、举一反三查找问题，逐一落实巡察整改任务，目前，涉及自身分管工作需整改项已完成 2 项，正在整改的 1 项，本人具体负责落实的已完成 3 项，正在整改的 1 项。一年来，本人无“ 三公经费”支出；职务消费方面，严格按照公司规定执行；无公车私用现象，从未接受过他人赠送的礼卡、购物卡、特产等物品；从未进入私人会所及持有会所会员卡等现象。但随着社会潮流的冲击，物

5、质经济的提升，我在艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，认为吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无伤大雅；在招待外来人员上，有时会出现超编现象。其实，这实质上对党风廉政建设工作任务的分解落实不够彻底，未能够准确定位。二、产生问题的根源对于以上存在的问题，本人是非常重视的。按照相关要求，进行了深刻的党性分析和全方位透视。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：一是理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位；学习形式简单，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性和自觉性；学习劲头有，但存在用什

6、么、学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。二是党性修养和党性锻炼不够，在思想方面有所放松，价值观念发生变化，存在“划船”或“退一步，万事大吉”的现象；艰苦奋斗精神弱化，淡忘了党的优良传统作风；宗旨意识不牢，关心、贴近员工较少；政治觉悟不达标，主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确的选择、科学的判断，出现政治觉悟不高、政治素质不强、政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明、政治能力不强等问题。树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料指导组各位领导、同志们：根据关于召开专题民主生活会的通知 （*党组2019

7、 号）文件精神要求，今天召开主题为“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处 ”的专题民主生活会，镇党委高度重视此次民主生活会，会前做了精心准备，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习了习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话以及在纪念刘少奇同志诞辰120 周年座谈会上的重要讲话精神，广泛征求了各方面的意见，领导班子成员之间开展了谈心谈话，互相查找了问题和不足，研究提出了下一步的努力方向和整改措施，现代表领导班子作如下对照检查。一、上次民主生活会查摆问题整改情况根据县委组织部

8、统一安排，2018 年初镇党委召开年度专题民主生活会，查找出镇党委班子自身存在相关问题共 8 条，按照逐一对照、全面整改的要求，现已完成 8 条问题的整改，并将长期坚持，杜绝类似问题再次发生。经过得松的，落实起来标准也就降低了，存在选择性执行落实的问题。例如2018 年在精准贷款回收工作中，上面催的紧，很快高质量完成了任务，但续贷资料的审核工作进展缓慢。（三）坚定“四个自信”方面5、抓意识形态工作力度不强。班子成员不存在参加宗教活动情况，不存在拥有双重信仰的情况，全部签订了不信仰宗教承诺书。但引导群众自觉摒弃不良习气、抵制歪风邪气、弘扬社会正气，充分激发群众崇德向善方面做得不够，导致“高价彩礼

9、” 、 “不愿脱贫”等不良乡风仍然存在。对宗教工作依法管理和教育引导不到位，部分宗教场所还存在学经人员超编等问题。（四）勇于担当作为方面6、担当精神还有不足。乡镇工作任务多而繁，部分领导干部对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级领导部门交给的任务，超前谋划、创新开展工作的意识不强，有的怕担当，有的怕失误，见到困难就躲，碰到问题就绕，遇到阻力就退；该按时办结的工作未及时办结，该及时汇报的情况未及时汇报，该尽快处理的事情拖泥带水，工作上敷衍了事、得过且过。比如有的领导干部，上级业务部门若有工作安排，一股脑的全推给包村干部或相关业务干部，自己却不愿亲自研究、亲自深入到工作中，对分管工作不精不细，这

10、对工作的协调推进、任务的高质量完成都是非常不利的。（五）以求真务实作风落实中央决策部署方面7、党风廉政建设“ 一岗双责”落实不到位。自党的十八大以来，我们严格执行中央八项规定精神及省州县相关规定，狠抓了干部的警示教育，对有苗头性的问题及时进行提醒、帮助和约谈。但在村班子和村干部的管理上失之于宽，失之于软，部分村干部思想转型慢，个别村干部思想和工作落伍，发挥作用不到位，对农村党建、扶贫各项工作推进落实不到位。二、产生问题的原因分析经过深刻剖析，镇领导班子存在的突出问题，原因是多方面的，有客观原因，但主要还是主观原因。从主观上看，主要是镇领导班子成员在宗旨意识、党性修养和工作作风等方面还不同程度存

11、在着一些差距和不容忽视的问题。（一）对理论学习的重要性认识不到位。一是理论学习的系统性不强。特别是对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著研读不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章精神的系统学习和全面把握不够，以致于思想理论基础不够坚实。二是理论学习的重要性认识不深。部分同志觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响，没有自觉把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，用理论指导实际工作的自觉性不强。三是群众路线、群众观点树立的还不牢。总体上看，我们在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不是很清楚，没有把最广大人民的根本利

12、益作为工作的出发点和落脚点，进而无法全面掌握人民群众的所思所盼。四是理想信念与实际工作结合不紧，没有很好的把理想信念与服务民生紧密结合起来，把许多精力放在应对领导关心、领导关注的热点问题上，没有以高度的政治敏锐性和责任感来抓落实。（二）宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。随着工作条件改善，生活水平的提高，再加上国家政策的严要求和高效率，总认为干好本职工作，不出错便是尽职，为民服务意识减弱，面对群众的各种诉求和意见建议，奉行“多一事不如少一事”的工作思维，缺乏换位思考的感情认同，遇事怕担当、不担当。二是紧密联系群众不够。

13、领导班子为民服务的宗旨意识有所淡薄，班子成员总是把工作业务放在先，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，没有真正从群众所想、所急、所盼出发来开展工作。三是服务群众的能力不强，工作中遇到困难和棘手问题，不大胆探索，不放开手脚，畏首畏尾，缺乏讲认真的态度和一抓到底的韧劲。（三）党性修养还有差距。一是党性观念有差距。一些同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无睹，麻木不仁的现象，有的同志存在过于强调法规、政策规定的思维方式，缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则有差距。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，口头强调的比较多，监督检查的比较少,班子成员中存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评。