2019年领导班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照材料和2019年党的五大建设专题巡视对照检查材料两份合集.docx

1、2019 年领导班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照材料和 2019 年党的五大建设专题巡视对照检查材料两份合集2019 年领导班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照材料为认真贯彻落实中央、省、市关于脱贫攻坚决策部署精神，深入排查问题，加强整改落实，全力推进脱贫攻坚工作，按照市纪委和市委组织部的安排，开展脱贫攻坚专题教育活动，本人认真学习了脱贫攻坚工作的相关政策和习近平总书记关于脱贫攻坚工作的系列重要讲话精神，结合自身思想和工作实际，进行了自我剖析，请同志们给予批评指正。一、2018 年度民主生活会整改措施落实情况。（一）思想政治方面。始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持党对一切工作

2、的领导，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，自觉做到“两个维护” 。准确把握新时代党的建设总要求，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，敢于动真碰硬，全面彻底肃清苏荣案余毒，做到有令必行，有禁必止。扎实强化理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为班子成员坚持先学一步、学深一层，做好领学带学督学，深入基层党支部讲党课，作专题辅导。大型家庭聚会，没有借婚丧嫁娶、乔迁新居、生日宴会等之机大操大办。在“三公”经费开支方面，严格遵守上级有关要求和规定。配偶*，*就职。均没有其他从业行为。本年度本人无因“四风”问题被查处情况，不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等

3、问题。2018 年无组织约谈函询等问题，三、存在的突出问题（一）对照落实中央脱贫攻坚方针政策方面。政策学习还不够。本人的脱贫攻坚各项政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强；虽然能够认真参加相关各部门组织的扶贫相关政策学习，但由于工作原因，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少；在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料；学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。（二）对照履行脱贫攻坚政治责任方面。一是有时存在依赖思想。认为有扶贫专职副书记在具体抓脱贫攻坚工作，致使对所挂村脱贫攻坚工作督促指导做得还不够。

4、二是思想树立的不牢，在脱贫攻坚工作开展中依然存在局限性，对涉及到自己分管领域方面的工作比较关注，但对于其他方面的工作（三）对照整改落实各类监督检查发现的问题方面。在落实各类监督检查整改主体责任不够有力，有的问题整改不到位方面，主要是对精准扶贫的纠差不够好。对于各级巡察、巡视反馈问题的整改缺少必要的调度和推动，跟踪问效、问责不足。特别是对于问题整改缺少举一反三，还没有做到融会贯通、触类旁通。问题导向不强，没有切实把整改作为提高扶贫工作的有利契机。（四）对照纠治形式主义官僚主义方面。本人深刻认识“四风”的劣根性、顽固性，深刻认识新形势下可能存在的隐形“四风”问题，时刻警惕并加以防范，对扶贫领域的形

5、式主义官僚主义进行深刻对照检查。一是形式主义方面。在具体脱贫攻坚工作中，面对脱贫攻坚工作中出现的新矛盾、新问题，想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少，因此有的工作布置出现流于形式的现象，此外在应对资料检查方面，考核资料格式朝令夕改等客观原因，致使形式主义有抬头趋势，脱贫攻坚工作中有时过于注重资料、数据、表格等令扶贫的成效打折扣。二是官僚主义方面。官僚主义主要体现在为人民服务意识还不够深刻，在脱贫攻坚工作中虽然能够自觉实践为贫困户服务的宗旨，自觉维护贫困户的根本利益出发，但是服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，服务意识还需进一步提高，下乡入户调研时，对贫困

6、户问题较难办时，有畏难心理，没做到想贫困户之所想、急贫困户之所急，在提高我镇的贫困人口增收创收能力上做得还不够。四、问题产生的根源（一）对相关政策学习的重要性认识不够深刻。片面地认为基层领导干部重要的是实干，是落实上级的政策、措施，只是掌握省、市、市的大政方针，形势动态，工作就可以做好；因而在学习中实用主义倾向地比较严重，导致在学习中挑重点，拣实用，面对脱贫攻坚中的一些理论性政策读得不够精，缺乏系统性、深刻性。（二）创新意识不够强。由于在长期的工作中已经形成了一套相对行之有效的工作方法，但随着社会经济的不断变化，没有做到与时俱进，不断创新工作方法，面对新问题、新情况，就会感到力不从心。（三）宗

7、旨意识不够牢固。由于在工作上的投入过多，思想上有所放松，为人民服务的思想有所淡化，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识；与群众的联系还有一定的差距，对自己的约束和要求有所放松。2019 年党的五大建设专题巡视对照检查材料按照本次专题民主生活会的有关要求，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话，特别是关于巡视工作的重要讲话精神。同时，围绕自治区党委第七巡视组巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，以及自治区党委组织部部长在对我旗巡视情况反馈会议上的重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想委指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以“四个意识”为政治标杆，以习近平总书记系列重要讲话精

8、神为政治要求，全面聚焦从严治党，联系思想、工作、生活和作风实际，深刻检查、认真剖析、积极查摆问题，对照检查情况如下。一、存在的主要问题（一）党的政治建设方面1.坚持和加强党的全面领导作用发挥不够充分。对照习近平总书记提出的“五个必须”要求，仍存在一些差距和不足。一是科学决策意识还不够强。在具体工作推进中，创造性地开展工作不够，解放思想、更新观念、创新方法方面有所欠缺。比如，在应对经济下行压力、促进经济平稳增长等方面，研究的办法还不够实、措施也不够具体。二是新时代中国特色社会主义思想不够深入，对习近平总书记个别重要讲话精神学习不够及时，旗委中心组学习的形式应结合研讨交流、观看影片等方式予以丰富。

9、抓各苏木乡镇、各部门学习型党组织建设的力度不够大，平时的干部学习教育大多交由组织部、宣传部去落实，亲自抓落实的意识还需强化。比如，巡视组指出的152 名领导干部参加基本理论测试，近三分之一不及格，56 名干部不能准确回答“四个全面”和“五位一体”内容。2.意识形态工作责任制落实不够到位。把意识形态工作大多交由宣传部门去落实，组织召开旗委常委会专题研究意识形态工作未达到上级要求，对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神学习不够及时，未牵头制定宗教、党校等 5 类意识形态阵地的管理办法，对苏木乡镇宣传委员兼职的情况未能彻底解决，这说明了意识形态工作责任制落实不够到位。比如，巡视组指出的 201

10、6 年、2017年和 2018 年上半年常委会没有专题研究过意识形态工作；贡宝拉格苏木党委副书记兼任宣传委员，永丰镇宣传委员兼任司法所所长。（三）党的组织建设方面3.执行党的干部政策不够严格。在组织召开旗委常委会议讨论干部任免事项时，人大、政协主要领导列席会议参与了表决，我作为旗委书记是有责任的。今后干部调整工作中严格按照党政领导干部选拔任用工作条例 公务员职务任免与职务升降规定（试行） 和内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法等有关规定，严格把关干部任职的资格条件，程序符合规定。4.党内政治生活还需进一步严肃。旗委常委班子民主生活会质量不够高，批评与自我批评的武器运用不够充分，红

11、脸、出汗的目的还没有真正达到。以普通党员身份参加所在旗委办公室党支部组织生活的主动性不够强。比如，巡视组指出的个别机关、嘎查村党组织的学习笔记造假、材料造假以及党费收缴不够规范、软弱涣散党组织整顿不够及时等问题的，都是我作为旗委书记对基层党建工作抓的不够深入、不够全面的具体表现，对此我是有责任的。5.抓党建促脱贫的措施方法不够丰富。对基层党组织和广大党员干部如何在脱贫攻坚中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，探索研究不够深入，相关制度机制不够健全，未能很好的将抓基层党建与脱贫攻坚深度融合。比如，在全旗下派 176 名驻村工作队长兼任第一书记中，只有 4 人被选树为先进典型。（四）党的作风建设方面6

12、.特权现象在个别方面存在。巡视组在巡视期间指出，一些处级及以上领导异地任职在单位食堂用餐，未交纳伙食费的问题。我于2015 年 1 月调任 *旗旗委书记，一直到 2018 年 9 月巡视组指出该问题才补缴伙食费，对于这一问题的出现我是有责任的，未能充分发挥好示范带头作用。（五）党的纪律建设方面7.监督执纪“四种形态”运用不够充分。在对“四种形态”的执行上，基本都交由纪委主抓，存在主体责任落实层层递减的问题，致使党委主体责任落实不够有力。比如，在监督执纪“第一种形态”运用上，未能做到谈话提醒常态化，主动约谈偏少。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面8.旗委主体责任落实不够到位。正如巡视组指出的，除年初召开纪委监委（扩大）会外，没有定期听取纪委监委工作汇报，20162018 年没有与苏木乡镇党委、旗直部门党委（党组）签订党风廉政建设责任状。这说明我在落实从严治党责任制的重要性、必要性认识上还需进一步强化。9.巡察工作还存在一定差距。正如巡视组指出的，旗委巡察办只有 1 名工作人员，巡察队伍力量不足，每轮巡察都临时抽调人员，所抽调人员工作能力和业务水平参差不齐，发现和研判问题能力不足。