浅谈如何提高基层政工干部队伍自身素质.doc

1、1目录 中文摘要与关键词 2一、提升基层政工能力和素质的重要性 3二、新时期基层政工干部暴露的“五大问题” 3（一）理论功底浅 3（二）业务知识面窄 3（三）工作作风浮 3（四）写作能力弱 3 （五）政治待遇低 4三、问题的针对性解决方案 4（一）设立选拔标准 4（二）思路求新、培训从严 5（三）不断强化政工干部素质 5（四）重视并提高写作能力 6（五）完善机制和加强修养 7结语 7参考文献 82摘要 政工干部队伍的建设，关系到政工管理工作的开展，直接影响到整个单位思想政治工作的成败。在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上，要不断的提高其工作人员的素质。而在交通系统，政工

2、部门是交通事业政治工作的组织者和实施者，自身素质的高低，直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析，对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力，以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨。关键词 政工、干部、队伍建设3 浅 谈 如 何 提 高 基 层 政 工 干 部 队 伍 自 身 素 质 一、提升基层政工能力和素质的重要性基层政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。在当前实施“三基工程”建设的新形势下，如何进一步提高基层政工干部的综合素质，为圆满完成各项繁重的消防保卫任务提供强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决

3、的问题。思想政治工作是党的“生命线”,是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克敌制胜的传家宝。在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是每一个企业政工干部必须面对的问题。要做一名新时期合格的政工干部需要付出艰苦的努力；需要从严律己、心系职工、认真负责、无私奉献；需要在每一项工作中，都能掌握政策，把握方向，摆正位置，做到工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事

4、、着力创新不满足。二、新时期基层政工干部暴露的“五大问题”（一）理论功底浅当前政工干部思想政策水平多数不够高。有的学习和掌握政策规定不够，对政治工作条例不熟悉，对上级的指示规定不了解、不熟知；有的对工作进行理性思考不够，提不出带全局性的意见建议；有的同志思想方法简单、片面，对部队发生的问题就事论事，不能举一反三指导工作，对部队所处的特殊环境，重堵轻疏，工作指导重过程轻效果。 （二）业务知识面窄近年来，虽然加大了政工干部队伍的学历再教育力度，其文化素质有了一定程度的提高，然而学历不能代表能力，相当一部分政工干部文化素质偏低，从总体上看与当前部队形势任务和部队建设还不相适应。 （三）工作作风浮有的

5、为官兵服务的思想树立得不牢固，工作中有冷、横、推的现象；有的弄虚作假，言行不一；有的当面不说，背后乱说；有的放松自身要求，涉足不健康消费场所；有的性格急躁，办事不扎实；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬等。五是政治待遇低。众所周知，相比较其它工作来说，政工行业是个“苦差使” ，大多费脑、费心、费力；加之由于编制的限制，大部分政工干部都是超负荷地工作，加班加点的现象比较普遍。但付出4得多，并不一定回报多，反而受批评的机会多；甚至有个别领导对政工干部的作用认识不够，工作支持不多，在一定程度上影响到政工干部的工作积极性。（四）写作能力弱由于在本职岗位上不肯、不愿学，业务能力普遍不强。有的政工干

6、部业务不熟、文字表达能力弱，已经成为制约政治工作建设的突出问题。特别是写作人才的匮乏，出现了青黄不接的断层状况，直接导致部队许多工作反映不上去，经验总结出不来，党委工作宣传不出去，先进典型推不出来。 （五）政治待遇低众所周知，相比较其它工作来说，政工行业是个“苦差使” ，大多费脑、费心、费力；加之由于编制的限制，大部分政工干部都是超负荷地工作，加班加点的现象比较普遍。但付出得多，并不一定回报多，反而受批评的机会多；甚至有个别领导对政工干部的作用认识不够，工作支持不多，在一定程度上影响到政工干部的工作积极性。三、针对基层政工干部的五大问题，提出五项针对性对策。（一）设立选拔基层政工干部标准。1.

7、学历要高 学历应该在大专以上，担任人员比较集中的基层大、 （中）队教导员（指导员） ，要优先使用大学生干部。2.阅历要相当 提任教导员（指导员）的，下一级职务任职时间不得少于两年，基层大队担任教导员，应具备机关工作经历。3.政治要坚定 要具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定，在名利诱惑面前不动心，在大事大非面前不糊涂，尤其要把落实“科学发展观”的要求作为选拔任用政工干部的基本标准。4.要在加强思想建设上下功夫 基层政工干部要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在部队建设中的指

8、导地位，对“三个代表” 、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为指导部队建设的强大思想武器。尤其是基层党委（支部）书记，更要带头强化军队意识，坚持党对军队的绝对领导，在各种政治风浪考验面前做到立场坚定、旗帜鲜明，坚决听从党中央、中央军委的指挥，确保人民军队的性质和本色。要大力加强理想信念教育，切实坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信任，自觉做真学真信马克思主义的模范。要永葆共产党人谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的本色，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。 （二） 、工作思路求新、培训机制从严。1.工作思路求创新思想观念要创新，通过多种形式启发干部群

9、众解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。5方式方法要创新，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。 2.培训要严格，抓好岗位培训是关键提任教导员（指导员） ，必须坚持岗前培训制度，使他们掌握基本的工作方法。提高政工干部队伍素质一要注重在实践中锻炼提高

10、。努力为政工干部创造成才的条件和环境，多交任务、压担子，把指导急难险重任务交给他们，把他们放到关键岗位、条件艰苦和困难多的地方去，在实践中开阔视野，经受磨练，增加知识，增长才干。政工干部要围绕中心任务谋划工作，依托中心任务推动工作，突出中心任务落实工作，不断提高部队战斗力，在密切联系群众中，践行党的群众路线，不断提高自身的素质和能力。二要注重在培训中提升素质。提高政工干部的业务素质必须从基础抓起，把业务培训与实践锻炼结合起来。要有计划地采取短期集训、业务讲座、政工研讨、以老带新等多种形式，抓好政工干部的经常性业务培训。落实“传” 、 “帮” 、 “带”措施，要把岗位锻炼作为提高素质的基本途径，

11、通过岗位练兵、技能比赛、实践锻炼等形式，引导政工干部提高业务素质。3.学以致用、知行结合政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入港口生产经营管理，更好地配合行政工作，适应港口改革发展和新形势的需要创造条件。（三） 、政工干部要不断强化自身素质，做到素质硬、作风正、能力强工作作风的改变，要从以下

12、几方面入手：1.合格的政工干部综合素质要“硬”新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展。2.合格的政工干部工作作风要“实”要树立求真务实、勤奋上进、严谨高效的作风。政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力。要树立亲和但不失原则。要充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明

13、白做人，6踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。政工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干部职工亲身体会到合格的政工干部是实实在在干实事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。3.合格的政工干部创新观念要“强”政工干部要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可

14、以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、装卸设备、工艺流程等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；同时，政工干部要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。（四） 、重视并提高写作能力政工干部的写作能力贯穿作用组织中重要的讲话、报告、调研文章及经验总结。是政工干部综合能力的体现，是

15、一级组织集体智慧的结晶。提高文书写作能力对于政工干部来说既是职责所系，也是组织得以正常、高效运转的可靠保证。提高写作能力，应把握以下几点：1.要重视提高理论素养 政工的写作，大多都是蕴含政治性的，因此，写文书首要的不是技巧问题，而是要具有较高的思想理论水平。有的政工人员写的文书之所以不合领导口味主要是“站位” 不高，视野不够开阔，认识问题缺乏深度，思维谋略不能与领导同步，说到底是理论思维能力不强。因此，政工干部切不可忽视文书的政治性，不可忽视理论素养的提高，一定要把政治理论学习放在首位，除了系统学习马列主义理论，认真学习时事政治和上级指示外，还要坚持学习法律法令和条令条例。特别是历届党的代表大

16、会的主题报告，因其具有极高的思想理论水平而堪称文书的经典，政工干部应该反复研读，深入揣摩，领悟其写作要诀。2.要熟练掌握各类文书的写作特点和规律 政工写作虽然都属实用文体，但每一种文书的写法和要求不尽相同，执笔者只有按照不同文种的具体要求撰写才能写什么像什么，否则写出的文书就会不伦不类。政工干部应在掌握宏观写作基础知识和基本规律的基础上，有选择地阅读一些有关文书写作的专著、教材和文章，系统地了解、掌握公文种类、公文格式、行文规则以及公文起草、审批、传送、管理的基本知识，准确地把握每一文种的写作特点和要领。3. 注意平时积累 写作最讲究客观真实，如果没有丰富的材料，写作者即便有高超的写作技巧也是

17、“巧妇难为无米之炊” 。怎样才能充分占有材料？我认为办法有三：一要。俗话说“处处留心皆学问” ，这是很有道理的。机关干部要7自觉培养积累资料的习惯，对上级下发的文件和内部刊物要注意阅读，对本级领导的工作动态要注意掌握，对属地各类重要情况要注意收集，并分类建立自己的资料档案。同时，还要注意从基层摄取。之所以很多时候拿起笔来找不到灵感、觉得没啥可写，主要是由于脱离了基层实际、缺乏必备的材料。因此，政工干部要经常深入社区、车间、田间地头、施工现场，与群众沟通，听取他们的心声。有时群众的三言两语会使你茅塞顿开、豁然开朗。再次，临时挖掘也很在重要。受命写作往往不能依靠现有资料完成初稿，特别是较大课题的写

18、作，在动笔前必须围绕相关问题深入调研，尽最大努力挖掘可供写作的最新材料，这样才能保证行文中选材用材的需要。4.要多学一些相关知识 写作是一门综合性艺术，涉及方方面面的知识，正所谓“读书破万卷，下笔如有神” 。政工干部博学多识，在写作时就如同水库打开闸门一样思维活跃、联想不断，就能引经据典、旁征博引、挥洒自如，写得精辟、深刻。因此，政工干部除了要读写作和语法修辞方面的书外，还要读一些有关哲学、历史、经济学、法学、逻辑学、文学等方面的经典著作，以不断拓宽自己的知识面。 5.要坚持勤写苦练 写作是一种操作性实践性很强的智力型劳动，并非掌握了丰富的理论知识就能写好。只有经过长期反复训练，才能把写作知识

19、转化为写作能力。可以说，笔杆子都是苦练出来的。（五） 、完善机制和加强修养1.完 善 激 励 机 制 要本着“注重实绩，鼓励竞争，择优选升，赏罚分明”的原则，营造人才成长的良好环境。要建立和完善激励制度和措施，建立健全评选表彰制度，并把评选活动与立功受奖、晋职晋衔挂起钩来。要打破常规，做到不以任职长短划杠杠，不以资历深浅定框框，不以个人亲疏分厚薄，对那些业绩突出、工作能力强、群众威信高的政工干部要给予适当的精神奖励或物质奖励，充分发挥其才干，提拔重用，对各岗位中涌现出来的思想政治工作先进集体和个人进行精神和物质奖励，使其政治上有荣誉、岗位上有地位、物质上有利益，形成重视思想政治工作的舆论氛围。

20、2.加 强 品 德 修 养 政工干部要克服各种名利思想，树立正确的人生观、价值观，不断增强做好政治工作的责任感和使命感。具体来说，一是要加强道德修养。要理论联系实际，密切联系群众；要坚持真理，抵制错误；要言行一致，表里如一；要谦虚谨慎，真诚待人；要雷厉风行，认真负责。反对弄虚作假、拨弄是非、言行不一、不关心官兵疾苦的不良作风；坚决克服各种官僚主义和形式主义。要公道正派，热心服务，坚定执着，乐观向上，以身作则，为人师表。二是要耐得住寂寞。要耐得住职务升迁上的寂寞。正确对待名利得失，在名利上要有勇于谦让的宽广胸怀，在进步上要有甘为人梯的奉献精神。要耐得住经济上的寂寞。政工干部要堂堂正正做人，清清白

21、白为官，不为钱所动，不为利所困，始终保持昂扬的精神状态。要耐得住生活上的寂寞。始终保持乐观的心态，把完成好每一项工作任务当成是对自己的一次实际锻炼，甘于享受“画完最后一个句号”时的喜悦。8结语：总的来说，党的十六大以来基层思想政治工作在诸多领域获得长足进步，但仍需清醒地看到，基层思想政治工作在不同领域，不同地区，不同阶段的发展是不平衡的，各领域内部的发展也存在较大差异；在方法、形式、渠道、机制等方面仍不尽如人意，还没有找到系统有效的工作方法；基层思想政治工作的被动应付局面没有得到根本改观。初步总结近年来基层思想政治工作的基本经验，有利于我们在新的层面上进一步挖掘思想政治工作的潜能，提升思想政治

22、工作的地位，更好地发挥理论武装、政策导向、知情参与、互动教育、义利统一、自主管理、精神激励、心理疏导等的作用，为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。基层思想政治工作也必将在适应新形势、服务现代化建设的进程中，迈上一个又一个新的台阶。参考文献 1 李成言， 廉政工程：制度政策与技术 ，北京大学出版社，2006-06-012 民政部政策法规司， 民政工作文件选编 ，中国社会出版社，2009-07-013 王元刚， 民政工作随想 ，中国社会出版社，2010-01-014 胡耀武， 政工观点选萃（第 1 卷） ，蓝天出版社，2010-02-01 5 胡耀武， 政工观点选萃（第 3 卷） ，蓝天出版社，2010-06-01