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通过对入职培训的总结体会，首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势 ，从普通团队走向卓越集体。 入职培训是短暂的但是它对我的影响确实是深远的，我要把入职培训中体会到的切实应用到今后的工作中，以活动中的启发来改进自己的工作方法，突破阻碍个人发展的藩篱而走向美好的明天。
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