2019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得.docx

1、2019 新版党政领导干部选拔任用工作条例学习心得2019 新版党政领导干部选拔任用工作条例学习心得1近日，中共中央印发了党政领导干部选拔任用工作条例，这是继 2014 年后时隔五年多，中共中央根据新形势新任务对干部的选拔任用机制进行的再一次完善，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。要求各级党委（党组）按原则、按制度、按程序办事，履行选人用人主体责任；落实原则、加强把关、确保方向。坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为；要从严管理，加强监督，严格追责，坚决遏制选人用人不正之风。进一步提升干部任用条例的权威性和执行力。 新修订后的干部任用条例吸收了党的十八大以来干部人事制度改革的

2、新经验新成果，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，体现了中央对干部工作的新精神新要求，是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循。笔者主认为，新修订的干部任用条例具有坚持政治标准放在首位、强调人岗相适人事相宜、拓宽选人视野和渠道三个鲜明的特征。 党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。干部人事制度改革的任何举措，都应当有利于坚持党管干部原则。新修订的干部任用条例突出了党管干部原则，强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。一是新

3、增动议一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用。二是突出对考察对象人选的把关，规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人。三是加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关。四是严格监督检查，充实了十不准纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。 千秋大业，贵在用人。这次修订的干部任用条例体现了科学发展的要求，也顺应了人民的期盼，是新时代党对干部造任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，我们各级、各部门树立高度的思想、行动自觉，深刻领会、

4、准确把握，为流汗者站台、让有为者有位、好干部脱颖而出，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦继续奋斗。 基层是服务于群众的最后一公里，也是干部成长历练的好地方。适逢基层减负年，作为基层干部，我们要珍惜在基层奋斗的机会，在基层的大熔炉里，不断增强本领，树立正确的权力观、政绩观，大胆去基层经历风雨，主动克服难关，不断成长成才，在基层的广阔天地上大有作为。 2019 新版党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 2 千秋大业，贵在用人。新修订的干部任用条例吸收了党在长期的工作中总结的选人用人标准和经验，积极回应了广大党员干部在实际工作中提出反

5、映的新问题。新条例的出台将极大激发干部做事创业的信心，为社会主义事业注入一股强劲的动力。 注重从基层选用干部。基层稳则国家稳，基层富则国家富。基层干部是基层发展必不可少的重要力量。新条例增加树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。为工作在一线基层的干部提供了前进进步的强有力的依据，将极大激发干部敢担当、勇作为的干事激情。 注重从实绩选用干部。新条例强调考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。新条例在原来的基础上多次强调实绩，这为踏实干事的干部提供了定心丸。 扩展发展空间，

6、注重实绩导向。基层干部工作内容多、任务重，在理论学习上的精力不足，同时培育发展机制不完善，让基层干部的成长空间不大，最终导致乡镇干部存在动力不足、能力不强、激情不够。要想改变基层干部这种现状，创新培育机制，搭建事业平台至关重要。这次干部任用条例指出，破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。破格提拔打破了一般干部选拔任用机制，为想干事、能干事、会干事的优秀干部搭建事业平台，让更多的党员干部有成长的空间，也让

7、更多的年轻干部干劲十足。 选人用人，以德为先。习总书记说过干部业绩在实践，干部声名在民间。对干部的道德品行考察要在乡语口碑中验证。党政领导干部选拔任用工作条例提出加强工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业美德、家庭美德、个人品等多方面的情况。并提出要加强作风和廉政情况考察，对个人道德标准要求更严。 五湖四海，任人唯贤。习近平总书记多次强调要打开视野、不拘一格，坚持干部工作一盘棋。这次修订条例，着眼进一步拓宽视野、畅通渠道，增加了注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部、加大干部交流力度、推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制

8、等内容。为各领域优秀的专业人才提供了更多交流、提升的机会，对个人内里标准要求更严。 新条例着眼于新时代对干部队伍建设提出的新要求，深入分析干部工作中出现的新情况新问题，注重从基层、实绩来选拔干部，规范干部选用制度，为积极做事的干部提供了强大的进步依据，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力制度保证。 2019 新版党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 3 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称新条例），旗帜鲜明的释放出干部任用新导向。 作为新时期基层奋斗者，政治标准摆首位，要树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。

9、今年两会期间，习近平总书记看望参加政协会议的文艺界社科界委员时，说了这么一番话：共和国是红色的，不能淡化这个颜色。不忘初心，砥砺前行，是情怀更是一份担当。政治标准，是用人的政治合格导向，当面临急难险重这块试金石时，成者胜退者败，越是困难越能锻炼人，越能反映政治素质，自觉当好根正苗红好干部。 新条例如强心剂，让我们基层奋斗者坚定脚步。从基层减负年释放的强烈信号到新条例的发布，我清楚的感受党中央对基层一线同志的关切至深至真。沉下心来将时间和精力用于为群众办实事上,能力由经验而生，经验在实践中来，认真把握基层工作机会，勤于总结基层工作经验，以达到量变到质变的效果。 新条例如冲锋号，让我们基层奋斗者勇

10、往直前。新条例严管与厚爱结合，激励与约束并重，坚持识人察人看担当，选人用人重作为，有为才有位。新条例给我们年轻干部下达了干事创业的冲锋号，激励我们主动学主动干，在知行合一中主动担当作为。 新条例也如百宝箱，让我们基层奋斗者奋发有为。新条例即是选拔任用工作的基本遵循更是指导我们年轻干部全面发展的行动指南。对照条例明方向，对照条例强自身。当下，我们不仅要做一名德才兼备的人，更要刀刃向内，严把自身政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。在真抓实干中创实效，充分的发挥自己的才华与能力，紧跟时代步伐，助力中心工作，助推新时代中国特色社会主义事业。 新条例重政治素质、重基层、重实践、重实绩的用人新导向，让

11、我们基层奋斗者对工作环境更有盼头，日常工作更有劲头，政治生活更有奔头，在全面建成小康社会的伟大实践道路上坚定前行，努力追梦。 2019 新版党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 4 修订后的党政领导干部选拔任用工作条例对在新形势下加强党政领导干部队伍建设具有重大意义，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。 一、选拔任用干部要坚持好干部标准，把政治标准放在首位。随着党政机构改革的深入推进，领导班子和领导干部配备是当前各项工作的重中之重。选什么样的人，用什么样的干部，最根本的一条就在于坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。政治上不过硬、不达标、不过关的干部要坚决实行一票否决，坚决防

12、止两面派和两面人混进来。这就要求各级组织部门准确识别干部，通过在综合分析研判、巡察、考核、审计、信访等工作和日常了解中全面了解干部，探索精准考核政治表现的具体方式，构建具体化、有界定、能操作、可评判的体系，切实让政治标准成为检验干部是否合格的试金石，成为选人用人的基本标尺，着力建设干净忠诚担当的高素质专业化干部队伍。 二、选拔任用干部要突出事业为上，把担当作为作为核心。为政之要，惟在得人。选拔任用干部聚焦乡村振兴、环境整治、项目建设等重点领域、关键环节，大胆发现培养和使用一批思路眼界开阔、工作经验丰富的高素质专业化干部，让他们在实践中摔打历练、成长成才。同时，要坚持严管与厚爱并重，旗帜鲜明为担

13、当作为的干部撑腰鼓劲。探索建立容错免责工作协调会商制度、党组织认定佐证制度，对符合容错条件的干部，主动为其容错。探索建立澄清保护机制，对干部在推进工作过程中受到诬告陷害、恶意举报等不公正待遇的，及时了解真相，搞清问题原因，加强舆论引导，消除负面影响。 三、选拔任用干部要涵养政治生态，把政治能力作为关键。政治能力是第一能力。选拔培育优秀干部，就是要培养把握方向、把握大势、把握全局的能力，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，这就要求党员领导干部始终树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，在对标一流、争先进位中坚决把党中央决策部署落到实处，在爬坡过坎、滚石上山中展现担当、展现作为，

14、在逢山开路、遇水架桥中推动本职工作再上台阶，为经济社会民生事业发展贡献力量。 2019 新版党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 5 新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（下称条例），深入贯彻落实党的十九大关于加强党的全面领导和集中统一领导各项要求，对党管干部原则作了进一步深化和规范充实了动议要求，调整了民主推荐程序，突出了严格贯彻执行民主集中制有关内容，进一步凸显了党的领导在干部工作中的把关定向作用，为新时代好干部的发展拓宽渠道，为新时代的实干者指明方向，为我们国家的发展提供源源不断的优质力量。 一是对实干的老实人不是简单以票取人，民主推荐合理定位。实干者往往没有八面玲珑的人际关系，只会低头

15、拉车，在民主推荐时往往得票并不高，新修订的条例，由原来主要依据民主推荐确定考察对象改为根据工作需要、干部德才条件及平时表现、人岗相适和民主推荐等情况综合确定，同时规定群众公认度不高的不能列为考察对象。这就使民主推荐回归到了其应有的合理地位。 二是新时代好干部破格提拔。条例对破格提拔干部作出了明确规定，其中条件之一是工作实绩特别显著者可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务，进一步强调了担当作为在干部选拔任用中的重要性。领导干部不只是一种身份，更多的意味着责任，要树立强烈的使命感和责任感，以铁肩担起公仆之责，以实干家标准推进工作，不驰于空想、不骛于虚声，越是在关键时刻、在急难险重任务中、在艰苦条件下，越是要踏踏实实干工作，认认真真抓落实，担起人民的期盼、扛起时代的重任。 三是拓宽选人视野，打破论资排辈。条例对公开选拔和竞争上岗模式的规定更加规范务实。公开选拔和竞争上岗作为一种新的干部任用模式，在拓宽选人视野，打破论资排辈等方面积极作用很明显，但绝对化为凡提必竞、简单以分取人，导致了干得好不如考得好的现象越演越烈，甚至出现考试专业户，让埋头干事的干部受到很大冲击。 2019 新版党政领导干部选拔任用工作条例学习心得 6 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例。这是党中央着力完善选人用人制度