学习2019新修订《干部选拔任用工作条例》心得体会.docx

1、学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会 1近日，学习了中共中央修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，共计十二章六十九条，这是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出的新时期好干部标准，对于今后干部选拔任用具有重要的指导意义，个人体会如下： 一是进一步严肃了干部选拔任用标准。干部任用条例强化了党组织领导和把关作用，把严把好选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，突出干部的政治标准在选拔任用中的首要地位，体现了选拔任用干部的关键，严肃了干部选拔的任用标准。 二是进一步强调了选拔任用的严肃性。新修订的干部任用条例坚持和加强党

2、的全面领导，坚持将从严要求贯穿始终，进一步规范了选拔任用工作制度化、规范化和科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义建设顺利发展提供了将强组织保证，具有重要意义。 三是进一步提升了干部选拔任用的权威性和执行力。在干部选拔任用条例的宣传贯彻执行中，要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，切实做到严格按原则、按制度、按程序办事，将敢于负责、勇于担当、善于作为，实绩突出的人选拔上来，严格责任追究，杜绝了选人用人上的不正之风。 学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会 2 中共中央下发的党政领导干部选拔任用工作条例第二十七条明确规定：

3、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。从考察干部五个条件中，我认为德是最重要的条件，要深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。 了解社会公德，可以知此人社会责任。党政领导干部社会公德好，他会对组织负责，担起社会责任。 了解职业道德，可以知此人工作责任。党政领导干部职业道德好，他会对工作认真负责，一心把工作干好。了解家庭美德，可以知此人家庭责任。党政领导干部家庭美德好，他会认真经营家庭，家庭幸福，工作一定也会干得很好。

4、这是新版条例强调最重要内容，一个家庭经营不好，家庭美德差的领导，怎么能完成好组织交办工作任务。 了解个人品德，可以知此人个人修养。党政领导干部个人品德好，他会得到群众的信任，同志们的支持，这样的干部领导也会放心他大胆做事。 做好了德能的考察，其它能、勤、绩、廉考察就有了保障，这样的干部自然会受到群众的拥护，同志们的爱戴，这样的干部所做事群众放心，领导满意。 新版条例出台后，希望上级领导认真执行，选出百姓信任的好领导，营造很好的社会风气，让百姓感到在中国共产党的领导下越来越来幸福，祖国更加强大！ 学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会 3 新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，是在习

5、近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，党的干部工作为适应新时代的发展需要，不断改革创新的重要成果。干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循，回应了干部工作中出现的新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。 怎么选人，选怎样的人，是干部工作的首要问题，干部任用条例强调了用人的政治标准，把政治标准放在了干部选拔任用的首要位置。正如中央组织部部长陈希指出，过硬的政治标准必须做到：政治上对党绝对忠诚；有坚定的政治定力；敢于政治担当；有政治能力；能做到政治自律。面对中国特色社会主义进入新时代的关键时期，社会关系错综复杂，党员干部面临形形色色的各种诱惑。党员

6、干部如果不能坚决抵制各种利益诱惑，必然会损害党员干部在群众中的形象，对党和国家的事业造成影响。因此，唯有旗帜鲜明的讲政治，加强党的政治建设，突出政治标准，严把党员干部入口关，使党员干部具备过硬的政治素质，才能为实现中华民族的伟大复兴起到决定性作用。 干部任用条例，进一步强调了党员干部要忠诚干净担当，也更加重视基层工作人员，增强了基层人员工作的干劲和热情。干部任用条例，使党员干部的选拔、任用、管理工作更加规范、科学，必将推动党的建设不断深入，推动党的事业不断发展。 学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会 4 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条

7、例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。新修订的干部任用条例深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想新论断，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。 干部任用条例作为选拔任用干部工作的基本遵循，各级组织部门必须原原本本地学习、不折不扣地执行，切实做到

8、严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，不断提高选人用人的质量和水平。要完善配套制度。要对照条例内容，修订完善相关配套制度，研究细化具体措施办法，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要严肃纪律落实。作为选拔管理考核干部的重要职能部门，要坚持用干部任用条例统一思想认识、规范干部工作，严格按照条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人。加强对条例贯彻落实情况的监督检查，做到严守纪律规矩，坚持公道正派，为推进党的各项事业发展提供坚强的组织保证。学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会 5 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例），

9、吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，有利于解决新时代干部选拔任用面对的新问题，有利于进一步优化干部队伍结构，有利于推进干部工作科学化、制度化、规范化发展，为新时代发展注入新鲜有力的血液。 坚持把政治标准放在首位。中央组织部部长陈希说过：选拔党的干部，毫无疑义要突出政治标准。挑选干部的标准概括起来就是政治，能力。两者不能缺一，其中以政治为主，这既是选拔任用干部必须坚持的首要标准，也是对每一名党员干部的基本要求、首要要求，需要不折不扣落实到干部选用工作中，落实到对自身的要求和行动上。 坚持将从严要求贯穿始终。坚持党管干部原则不动摇,切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工

10、作的正确方向。坚持民主集中制原则，认真落实党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任 学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会 6 中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总

11、要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对干部任用条例进行了修订。 党政领导干部选拔任用工作条例的修订更好的吸取了经验和好做法，精准的与时俱进。新条例与党内各项政策法规相辅相成，有效衔接。从普通党员到党政干部，从个人品质，政治素养，工作作风，廉洁自律等方方面面全方位的规定了什么可以做；什么不能做；怎么样做；怎么样做好。条例都做出了具体的规定，指出了方向。 党政领导干部选拔任用工作条例的修订使干部选拔任用工作在制度的支撑下，更加规范更加科学具有深刻意义。做为党员干部必须坚持把政治标准放在首位，坚持以德为先、任人唯贤。不仅激发了干部的干劲而且打破论资排辈等，而且画出了干部选拔任

12、用的边界线，从源头上预防和治理选人用人的不正之风，建设高素质的干部队伍，以保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行。更好的理政治国，为民服务。 学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会 7 近日，中共中央印发新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，通过对党政领导干部选拔任用工作条例的学习，更加明确了对选人用人制度的重要性和必要性，党政领导干部选拔任用工作条例进一步体现了党管干部的原则。 在落实从来要求方面：重新修订了在考察对象廉洁自律结论性意见上要党委书记和纪委书记双签字，明确提出主要领导干部不能个人决定干部的任免，不准特别对待，突击提拔、调整干部等内容，这次修订在落实从严治党、从严

13、要求方面作出的规定，进一步推动从严治党向纵深发展。 在激励干部担当作为方面：提出了大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鼓励干部主动担当作为，宽容错误，客观公正对待等内容，树立正确的用人导向，激励与约束并重，让有为干部有位。 在民主推荐方面：对民主推荐的流程、民主推荐的方式作出了调整与改进，将原来的个别谈话推荐调整为谈话调研推荐，在会议推荐前先进行谈话推荐，取消二次会议推荐等内容，对民主推荐的调整更加符合实际，发扬民主，进一步提高民主推荐的质量。 有了更加明确的制度，执行是制度的关键，真正让党政领导干部选拔任用工作条例发挥应有的权威性和执行力，还需进一步学习宣传，不折不扣的落实

14、，真正的发挥其作用，提高新时代选人用人的质量和水平。 学习 2019 新修订干部选拔任用工作条例心得体会 8 中共中央印发了党政领导干部选拔任用工作条例，并根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化，对以前的干部任用条例进行了修订。通过此次学习，我理解到它既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。经过学习，结合自身工作情况，我认为，加强党政领导干部选拔任用工作，应从以下几个方面着手。一、坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为职工群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋

15、取私利。 二、要反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。作风建设是我党历来常抓不懈的重要方面，干部队伍的作风更是深刻影响着党和政府在人民心中的光辉形象。因此条例中多处提到干部选任要强化作风考察，加强干部作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为。 三、坚持党管干部的根本原则。干部工作必须始终坚持的一项根本原则。党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共产党及其各级组织，坚持贯彻执行党的干部路线、方针、政策，严格按照党的干部工作原则选拔任用干部，并对各级各类干部进行有效管理和监督。 四、如果对选任工作更多的环节实行公开，尽可能扩大群众的参与度，调动群众监督的积极性；通过严厉打击报复举报人的行为，为群众监督创造良好的氛围. 五、要从严把关人选、从严遵循程序、从严问责追责，加强干部选拔任用工作全程监督，进一步丰富和深化德才兼备、以德为先的 20 字好干部标准。同时，在学习条例时，要原原本本学、带着思考学、融会贯通