1、“我为改革创新做什么”大家谈发言稿范文：珍惜岗位 用心工作好的态度是做好工作的前提。一是敬业，敬业是成功之基，干一行爱一行，才会全身心地投入。如果对自己的岗位都不热爱，都没有兴趣，就绝对不会有工作的自觉性和工作的热情。工作岗位没有高低贵贱，只是分工不同。二是认真，干什么事都要有认真的态度，认认真真做事，就没有做不成的事，也没有做不好的事。最起码要有一个正确的态度，那就是，对人要善良，对事情要认真，对大自然要敬畏。总之，一个事情要想真正做好，支撑你的不是暂时的利益，而是内心的一种责任感，一种对待事情认真的信念。好的工作标准是做好工作的动力。一是在目标上要追求“高” 。通俗讲，就是个定标杆的问题。
2、工作的水平取决于标杆的高度。定什么标杆呢?人是有惰性的，想省事，想少劳多得，作为自然人这无可厚非。如果标准很低，很容易达到，你的潜力就不会得到充分的释放。相反如果把目标定得高了，就会按高的标准要求自己，就会向高标准看齐。所以，工作目标高了，就会严格要求，不遗余力，就会奔着那个目标去想办法，想门路，去努力，去付出。在这一过程中，自身也会得到提升，所谓:常与高手过招，自己才有进步。二是在过程中要追求“精” 。我们经常讲精细、精密、精益求精，就是这个道理。好的方法是做好工作的必由之路。我们在实践中，会使用很多工作方法，一是管用，也就是实事求是。开展一项工作，达到一种目的，说一千道一万不管用什么方法，能把它做好做成功管用就行。好的作风是做好工作的保障，一是扎实。干任何工作都要扎实，不能摆样子、搞形式、走过场。要说实话、办实事、出实招、求实效。二是高效。开展工作没有效率不行，拖拖拉拉，拖泥带水，说了不算，定了不办，则无事可成。要雷厉风行，迅速反应，立即行动。 “时间就是金钱，效率就是生命” ，好多事情一拖就拖出问题。要高度重视效率问题、执行力问题，加大督导、考核力度，要把压力层层传递下去，让每个人都要有压力，都要有动力，高效执行。我们应珍惜岗位、踏实工作，用心体会做好工作的愉悦感、幸福感，享受工作中的快乐，成就无悔的人生。
