1、四措并举 深入开展“作风建设年” 活动近日，区规划分局围绕贯彻落实全区“作风建设年” 活动动员大会精神，结合全区城乡规划重点工作，召开班子工作会议，立足于四个举措,总结工作，全面深入开展“ 作风建设年” 活动。一是高标准定位。充分发挥规划对提升城市内涵品质、引领城市转型发展的重要作用，构建超前谋划、科学编制、优化决策、依法实施、严格监督的现代化规划体系；借鉴青岛市做法，发挥好城乡规划委员会对“ 多规合一” 的决策作用，推 进我区“多规合一” 工作。深入推进 城市设计工作，深化完善营子片区城市设计，进一步明确城市空间轮廓，推进中心城市重点片区城市设计全覆盖。二是高质量服务。按照市局规划师进社区的
2、有关要求，创新开展社区规划师工作，争取在全市做出亮点。具体建设项目除法定批前公示外，规划师必须到项目所在社区征求意见、参与规划听证；城乡规划提交规委会审议前，规划师必须到社区进行宣传征求意见。推进市、区规划协同审批，加快规划管理信息平台建设，构建市、区协同办公、信息共享、互联互通的“大规划” 管理模式，形成规划“一张图 ”系统。执行好规 划技术服务费在规定收费标准的基础上降低 40%的规定,切实为企业减负。三是经常性巡察。对今年各项工作进展情况进行一次全面督查，突出抓好重大决策、重点项目、重要任务、重要政策落实的督查。紧盯重点人、重点事、重点问题，组织开展常规巡察、专项巡察、建立经常性巡察暗访机制，及时发现和查处作风建设问题。同时，成立巡察组，以明查、暗访等多种形式，定时不定时的对分局系统内“四风 ”问题进行全面巡察。 对发现的问题，发现一起查处一起，点名道姓公开曝光。四是全方位考核。建立健全组织领导、责任、考核评价、双向激励等机制，落实领导干部“一岗双 责” ，分类别对作风建设情况评价评估，将评估结果作为考核班子成员党建工作和各科室工作情况的主要依据。坚持反面惩戒与正向激励并重，加大对不守规矩、不作为者的惩戒力度，加大对担当作为、真抓实干者的褒奖力度，形成实干立身的鲜明导向。
