深化改革促转型发展充实内涵促质量提升.DOC

1、1深化改革促转型发展 充实内涵促质量提升奋力推进学校“十三五”良好开局在学校三届二次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告校长 陈兴荣2016 年 3 月 11 日各位代表、同志们：我受学校党委和行政的委托，向大会作工作报告。请各位代表审议。一、2015 年主要工作回顾过去一年，学校党委行政团结带领全校教职员工同心同德、克难奋进，较好地完成了三届一次教代会提出的各项工作任务。（一）成功召开第二次党代会会议选举产生了学校新一届党委和纪委领导班子，提出了九大工程，确定了“ 创建特色鲜明的高水平综合性应用型大学” 的奋 斗目标， 进一步统一了思想、 坚定了信心、明确了方向。（二）成功举行 110 周年

2、校庆系列活动黄冈师范学院三届二次教职工暨工会会员代表大会材料之一2学校广泛联络校友，组建了 39 个校友分会，完成校史馆建设，简朴、务实开展办学 110 周年庆典，着力发掘和展示黄师特有的人文精神和历史底蕴，实现了继承办学传统、总结办学成绩、促进学术交流、扩大社会影响、凝聚各方力量的目标。（三）党的建设全面加强深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，强化理论武装；贯彻中央、省委的决策部署，谋划学校发展。坚持全面从严治党与依法治校，扎实开展“ 三严三实” 专题教育，落实党风廉政建设“ 两个责任” ，开展“四项专项整治”，党风校风作风持续转变。加强干部队伍建设和管理，扎实做好基层党建工作，完

3、成党支部、党总支的换届调整，推进“双带头人” 培育工程。打造 红色薪传党建品牌和全环境育人品牌， 红色薪传剧目公演，红色资源展示馆建成。大学生政治思想素质进一步提高。（四）转型发展不断深化学校成功申请加入应用技术大学（学院）联盟，转型发展进入更高的平台。出台了转型试点专业人才培养方案修订指导意见，确立了以“ 实践创新学分”为轴心，牵引“校企合作、产教融合”的教学模式 转型。出台 关于进一步推进“ 双师型” 教 师队 伍建设，促 进学校转型发展的意见，选派 72 名教职工深入企事业单位一线，聘请 91 名地方及企业各类人才来校担任兼职班主任与兼职教师。与市统计局、国土局等政3府职能部门和 159

4、 个企事业单位签订合作协议，新建 10 个本科生人才实习基地，新增 9 个科技合作基地，新增 31 个校企科技合作项目。联合申报国家级农村电子商务示范基地成功立项，获批经费 2000 万元。（五）综合改革深入推进黄冈师范学院章程通过省教育厅核准。启动了学校学术委员会的换届和学术委员会工作条例的修订工作。成立了学校全面深化改革领导小组，明确了改革重点任务，着力推进资源配置机制、评价机制和决策机制等相关制度改革工作。实施了学科建设经费管理制度改革、科研奖励及社会服务改革、人才引进管理制度改革、职称评聘制度改革、教师综合评价制度改革、校内经费预算制度改革、财务报账制度等改革，启动了教职工大病医疗救助

5、基金、行政事务中心公务用车改革等。出台管理办法，严格审核劳务费和加班费的计发，并纳入奖励绩效工资管理。（六）人才培养质量稳步提升印发了学校关于深化大学生创新创业教育改革的实施办法，学校大学生创新创业中心建设有力推进，大学生创新创业训练计划项目再获突破，其中分别有 20 项、10 项获教育厅、教育部批准立项；在首届中国“互 联网+”大学生创新创业大赛中获全国决赛银奖一项，23 个创业团队获得省级以上创新创业大赛奖励，3 个创业团队共获得风投机构 900 万元融资，5 个创业团队共获得无偿创业扶持经费 11.9 万元。卓4越人才培养初见成效，理论成果已结集出版，首批优秀大学生海外游学计划圆满完成。

6、开通了“高职与本科立交桥” ，与两所国家示范高职签订的“3+2”专本连读协议正式运行。新增本科专业 4 个，省级示范实习实训基地 1 个、省级实习实训基地 1 个、省级重点教学示范中心 1 个、省级虚拟仿真实验教学中心 1 个。新增 16 名校内教育硕士导师和 10 名校外基地兼职导师，新建教育硕士研究生高端实习实践基地 8 个。成功举办第三届教育硕士教育 “校长论坛” 。2015 届毕业生就业率达到 93.12%。（七）学科建设与科研工作深入开展基础教育与区域文化学科群申报“十三五” 省级优势特色学科群获立项。遴选出 3 个重点立项建设学位点和 4 个重点扶植立项建设学位点。全年共获批国家级

7、项目 5 项，其中国家社科基金项目 1 项，国家自科基金项目 4 项，获批省部级项目 23 项。发表核心及以上学术论文 265 篇，三大索引收录 65 篇；出版学术专著 18 部、教材 20 部，授权专利 26 项，软件著作权 3 项。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖 一项 。做 好 精 准 扶 贫 和 “三 万 ”活 动 等 工 作 ，社 会 反 响 良 好 。（八）人事工作进一步加强新增“楚天学者 ”3 人， “黄州学者”2 人，聘任 “彩虹学者” 2 名。选派 9 名教师赴外开展对外汉语教学活动，选派 26 名教师在职攻读博士学位，选派 31 名青年教师到国内外知名大学进修培训。启动了

8、事业单位养老保险前期工作。完成52015 年校内职称评审工作，按程序完成 75 人晋升七、八级管理岗位工作。控制和规范编外用工，全年共办理了 71 名合同工的离职及补偿手续。（九）开放办学成绩卓著动漫设计与制作专科、动画本科中外合作办学项目分别通过教育厅、教育部评估，与美国西肯塔基大学签署教育学硕士联合培养合作协议。新增国家留学基金委等涉外项目 4项；招收留学生 13 名，接待“汉语桥” 世界大学生中文比 赛选手等多个海外团体来访；派遣 13 批次 52 人出国（境）交 流 ，19 名 学 生 被 国 家 汉 办 录 取 为 国 家 公 派 汉 语 教 学 志 愿 者 。（十）民生工程扎实开展

9、在学校资源整合后财力仍然十分紧张的情况下，稳步提高了教职工与离退休老同志的待遇，兑现在职人员基本工资增资预先兑付 292 万元，增加离退休人员离退休费 168 万元，发放综合治理先进单位、精神文明单位奖励。完成 2015 年度住 房 公 积 金 缴 存 基 数 上 调 工 作 ，核 定 完 成 职 工 基 本 医 疗 、生 育险 缴 费 基 数 上 调 。开 办 了 教 工 食 堂 ，成 立 快 递 服 务 中 心 ，为 师 生提 供 更 加 贴 心 的 服 务 。完 成 主 教 学 楼 和 6 栋 学 生 宿 舍 、单 身 教师 宿 舍 等 维 修 改 造 工 程 ，师 生 教 学 和 生

10、活 条 件 得 到 改 善 。（十一）大后勤保障保质保量一是完成了体育运动中心、陶艺工作室、音乐演播厅装饰装修工程前期准备工作。二是完成了北校区土地权属变更等工作。三是完成了学校项目库及设备采购、日元贷款等工6作。四是引进社会资金 2600 万元，完成校园网主干网络升级改造、无线校园网建设、校园一卡通建设。五是扎实完成电力增容后续工作，妥善 做 好 了 房 产 管 理 、医 疗 保 险 、水 电 保 障 、环 卫 绿 化 等 常 规 性 工 作 。六 是 校 园 安 全 、和 谐 、稳 定 ，没 有 重 大安 全 事 故 发 生 。各位代表、同志们，在全校上下的共同努力之下，2015年学校相继

11、获得“省 级文明单位”“ 湖北省依法治校示范校” “湖北省基 层党组织 建设先进单位”“ 全省离退休工作先进集体”“2015 年度高校教育新闻宣传先进单位”“黄冈市综合治理工作优胜单位”“黄冈市民族团结进步先进单位”等荣誉称号。这些成绩，是上级党委政府亲切关怀、大力支持的结果，是校党委正确领导的结果，更是全校师生员工爱岗尽责、奋力拼搏、无私奉献、勇于开拓的结果。在这里，向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务第一线的全体教职员工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！同时，我们也必须清醒地看到，学校的发展还存在许多不足和困难。其主要表现：一是在师资队伍建设上，存在总量偏大与高端拔尖人才不足，人才显性、隐性流失

12、有加大倾向的矛盾。二是在条件支撑上，存在着总体投入不足，人员经费偏高，运行和建设压力偏大的问题。三是在内部治理上，存在着制度建设不够完善，老习惯与新常态不相适应的问题。四是干部队伍素质与能力尚需进一步提高，干事创业的热情，勇于担当的精神还需进一步激发。五是服务地方能力尚需进一步加强。高水平、有影响的研究项目与成果仍然较少，产7学研合作尚未根本性推进，科技服务区域经济社会发展的能力较弱，科研成果转化还未取得标志性成果。这些需要我们在未来的工作中不断努力，变困难为挑战，化阻力为动力，持之以恒，推进学校各项事业的发展。二、2016 年重点工作安排2016 年是学校“十三五 ”规划的开局之年，也是我

13、们全面深化改革、落实转型发展任务的关键一年。新的一年，我们将进一步把工作重心集中到内涵建设上来，集中到机制创新和制度建设上来，集中到加强约束力、激发活力上来，凝聚人心，统一思想，认真做好各项工作。2016 年，学校工作要点总共有六大方面 30 项，已正式印发。这里，我着重强调以下四个方面重点工作：（一）抓落实，实现年度目标一是抓好党代会目标任务和学校“十三五”规划的落实。党代会目标明确，任务具体，现在要做的就是按照既定目标任务做好落实工作。要结合学校“十三五 ”规划，做好分阶段实施工作。根据循序渐进的原则制定切实可行的规划实施方案，做好规划分解工作，明确责任分工，采取具体措施，落实年度任务。二

14、是抓好学校转型发展各项方案和任务的落实。要在全校范围内开展转型发展大讨论。学习贯彻三部委关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见，客观分析高等教育发展趋势，全面回顾总结近年来转型发展的成绩、经验及存在的主要问题，进一步统一思想、坚定8信心。学习转型发展先进典型，目标下沉，明确不同学院、学科、专业及教师个体定位，优化转型发展路径。要在务实增效上做文章，加强对各类协议的评估管理，开展转型发展的绩效评价。继续在人才培养、双师型教师培养、校地校企合作三大领域取得实质性进展，建设几个转型发展示范学院（专业）。要全面落实学校校地（企）合作工作方案，力争新增校地（企）合作基地不少于 50 项。完善

15、社会服务激励机制，选派教师下企业不少于 50 人。规范发展继续教育，拓展行业职业培训，高质量完成“ 国培” 、“省培”等工作。按照上 级党委政府的要求，进一步做好精准扶贫、教育精准扶贫及“三万” 活动工作。 （二）抓质量，推进内涵建设一是加强学科建设。出台学校关于进一步加强“十三五”期间学科建设与改革的若干意见，对 3 个优势特色学科群建设进行项目管理，建立学科建设绩效评估与预警机制，形成与目标和效益相衔接的学科建设经费投入机制。做好新一轮省级优势特色学科群申报及省级重点学科绩效考核工作。加大学科专业“走出去、 请进来” 力度，鼓励学科 专业对外交流与合作。二是加强科研管理。加强省级科研平台建

16、设和管理力度，做好现有省级人文社科重点研究基地的验收评估工作，组织申报湖北省工程技术研究中心，进一步推进校地、校企合作共建研发机构。拓宽科研项目申报渠道，力争全年申报各级9项目达到一定数量，其中国家级不低于 50 项，省部级不低于 50 项，厅级不低于 100 项，获批项目与经费稳中有升。积极申报和培育科技成果奖励项目，力争获得省部级及以上科技成果奖和人文社科成果奖 2-3 项以上。贯彻落实上级关于优化科研环境的精神，完善校内科研管理制度，进一步加强教学学院科研管理，支持教学学院履行科研管理基础职责；进一步加强科研经费管理；试行“本科生担任科研助理” 制度。三是加强各类人才队伍建设。按照学校“

17、十三五” 事业发展规划，合理确定各类岗位规模和结构，严格控制人员总量。加大政策支持力度，引进高水平人才，完成年度招聘计划。加强各级各类专业技术人员职业培训。四是深化本科教学改革。加强产教融合，尝试校企合作共建二级学院或共办专业。强化实习实验实训条件建设，力争国家级实验教学示范中心、省级实验教学示范中心等高级别实验教学平台有所增加，充分发挥平台在应用型人才培养中的作用。建立专业建设动态调整机制和预警机制，将招生计划、就业情况与专业发展挂钩。加强应用型人才培养，继续实施“卓越人才 ”计 划，积极推进高职 本科一体化培养工作。积极推进教师教育改革。培育、申报“国家 级教学成果奖” ，力争各项本科教学

18、质量工程项目较上一年度均有增加。加强教学质量保障体系建设。进一步落实各级领导深入教学一线制度。加强教学视导工作，充分发挥教学视导员作用。恢复和完善青年教师助教制度，做好青年教师教学竞赛工作。试行10年度教学质量优秀奖评选。五是深化大学生创新创业。落实学校关于深化创新创业教育改革的实施办法，全面开设创新创业教育课程，完善并推进“创业 就业培 训进课堂” 活动。加 强大学生创新创业俱乐部、大学生创业示范基地的建设，开展创业经验交流、创业人物访谈等系列创业沙龙活动。继续加强对创业项目的申报评审、跟踪管理和参赛指导工作，争取在大学生省级创业项目、大学生创新创业训练计划项目、第二届中国“互联网+”大学生

19、创新创业大赛上实现新突破。六是加强研究生教育。扎实做好“服务国家特殊需要项目” 试 点单 位预验收工作。 创新培养模式， 优化研究生培养方案和课程体系，力争省级研究生工作站、优秀学位论文有所增加。紧跟国家政策，积极做好专业学位授权点的建设和扩点工作。七是加强对外交流与合作。扩大留学生规模，完善留学生教育管理，积极争取各类留学生奖学金项目。落实年度出国计划，提高教师派出访学、培训和学生游学规模。做好“学前教育”本科 专业中外合作 办学项目的 评估。理顺国际教育管理体制。积极筹备创办孔子学院。八是加强招生与就业工作。主动适应招生录取改革新形势，加强招生宣传，提高生源质量；积极争取招生计划，扩大招生规模，优化招生计划编制。完善就业工作机制，大力拓展就业市场，努力提高就业率和就业质量。（三）抓改革，提高管理水平