2019年机关党建工作要点范文.docx

1、2019 年机关党建工作要点范文2019 年，区市场监督管理局机关党的建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设“五大建设” ，实施忠诚铸魂、固本强基、正风肃纪、志愿服务和体系完善“五大行动” ，锻造政治坚定、组织严密、作风优良、服务大局、执行有力的“五型机关” ，推动机关党建走在前作表率，为推动市场监管工作提供坚强保障。一、强化政治建设，实施忠诚铸魂行动，抓实思想建设，锻造政治坚定的机关（一）抓实教育内容。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实强化“四个意识” 、坚定“四个自信” 、践行“两

2、个维护” ，将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期政治任务，推动广大党员干部读原著、学原文、悟原理，真正做到参悟透、领会准、贯彻好。深化领导班子思想政治建设。以中心组学习为龙头，常态开展领导班子思想教育，严格落实党员领导干部双重组织生活，推动支部党员理论学习常态化、经常化。（二）抓实教育载体。一是利用网络载体学习。通过 QQ 群、微信群、微博等网上载体，适时上传时事政策、 “两学一做”内容，开展党建活动，交流经验做法。二是利用支部载体学习。由各党支部通过落实“三会一课” 、主题党日等制度组织集中学习，加强党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，提升整

3、体党员素质。三是利用培训载体学习。通过党务干部培训、 “学习强国”APP 等，引导党员干部在加强思想政治建设的同时，提升机关党员干部政治理论水平。（三）抓实教育活动。一是深化培育和践行社会主义核心价值观活动。围绕省级文明城市创建和“践行十爱德耀甜城”主题活动，继续抓好社会主义核心价值观的教育引导、实践养成，组织好典型人物、身边好人等先进典型的推荐、宣传和学习，弘扬善行义举，以身边事教育身边人；广泛开展群众性精神文明创建活动，巩固提升文明单位建设成果，促进社会主义核心价值观融入工作和生活。二是深化各项“进机关”活动。继续推进依法治区、创建国家卫生城市、城乡环境综合治理等“进机关”活动；开展党纪法

4、规宣传活动，推进学法用法示范机关建设，推动法纪知识的普及和法治文化的弘扬；加大创卫宣传教育，落实创卫工作任务，引导干部职工做健康生活的实践者。三是深化机关文化建设活动。围绕新中国成立70 周年主题，灵活开展健康、文明、高雅的文体活动，进一步筑牢文化自信根基。二、强化组织建设，实施固本强基行动，抓实支部工作标准化，锻造组织严密的机关（一）全面推行党支部标准化建设。一是深入贯彻落实党支部工作条例（试行） ，在机构改革完成后，优化党支部设置，完成局机关党委和各支部的选举，配强党组织班子和党务干部，加强分类指导，使机关党建与机构改革步调一致，同频共振。二是采取经常性教育培训与集中性教育相结合的方式，运

5、用“固定课堂” “流动课堂” “主题课堂”等，加强党组织书记、党务干部、机关党员和入党积极分子政治理论、工作能力、形势政策的教育培训。（二）从严从实规范党内政治生活。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则 ，严格执行“三会一课” 、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把政治标准放在首位，把好党员入口关。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理等日常党务工作。（三）深入推进机关党建品牌建设。一是深化党建示范品牌建设。机构改革后，要结合当前市场监督管理的职能职责，打造新的党建示范品牌

6、，补齐短板、丰富内涵，推进品牌向纵向、横向全面拓展，巩固提升创建质量，助推企业党建工作。二是坚持夯实基础抓建设。结合治理机关党建“灯下黑”问题，坚持问题导向，开展专项清理“回头看” ，推动机关党建品牌建设提质增效。三、强化作风建设，实施正风肃纪行动，抓实纪律建设，锻造作风优良的机关（一）着力加强廉洁宣传教育。以“廉洁机关”创建为抓手，深入开展优良传统、廉洁警示、党的宗旨“三大”教育，常态开展违纪典型案例和警示教育片的学习观看，引导党员干部自觉规范八小时内外言行，结合“走基层” “双报到” 、驻村帮扶等活动开展访贫问苦。（二）着力加强监督执纪问责。重点加强上级重大决策部署贯彻落实情况的督查，持续

7、加强作风建设，抓实正风肃纪，着力解决庸政懒政怠政问题，突出抓好风险点防范，强化政治纪律、作风纪律、党员干部日常监督。四、强化围绕中心，实施志愿服务行动，抓实驻村帮扶，锻造服务大局的机关（一）全力推进扶贫攻坚工作。一是严格“五个一” 、 “三个一”帮扶责任制落实，对照 2019 年退出贫困村（段冲村、四方碑村）和贫困人口脱贫目标，深入调查研究、制定年度计划、落实责任清单，有力有序推进驻村帮扶工作。二是严格第一书记、驻村干部选派管理和落实生活保障待遇，做到生活上关心、工作上支持、保障上全面，使全局 15 名第一书记、驻村干部安心扎根农村、尽力推进脱贫攻坚和驻村帮扶。（二）大力开展志愿服务活动。一是

8、常态开展“走基层” 、 “双报到” 、 “党员志愿服务”等活动，做好工作台账，回应民生诉求，发挥党员先锋模范作用。二是坚持领导班子和领导干部带头，把“走基层”活动与宣传贯彻中央、省委、市委、区委重要会议精神、重大决策部署相结合，与推动“两学一做”常态化制度化、脱贫攻坚、维护稳定等重点工作相结合，突出活动实效。三是倾力服务企业发展。党员带头开展“千名干部进千企”活动，主动指导企业合法经营，解决企业发展难题。五、强化落实责任，实施体系完善行动，抓实制度建设，锻造执行有力的机关（一）构建明晰的责任落实体系。一是明确责任主体。进一步明确党组主体责任、机关党委直接责任、基层党支部具体责任，严格落实党组书记第一责任人、机关党委书记直接责任人、党支部书记具体责任人的责任，落实领导班子成员党建工作“一岗双责” ，推动党建工作责任有效落实。二是抓好机关党组织书记抓党建工作述职评议考核，认真落实下属党组织书记述职评议考核工作，细化整改措施，扎实加以整改。（二）构建温暖的激励关怀体系。完善党内关爱制度，广泛开展元旦、春节及“七一”走访慰问，做好特别困难党员临时救助工作。落实党员“政治生日”制度，推行“五必访” “六必谈” ，增强机关党员干部对事业的认同感和对组织的归属感。