1、1应聘人员登记表应聘岗位： 年 月 日 姓 名 性 别 民族 出生日期身份证号码 身高 体重政治面貌 婚姻状况 血型文化程度 专 业 户籍照 片毕业院校 毕 业 时 间原工作单位 参加工作时间外语水平 计算机水平职 称 专业工作年限档案存放处通讯地址及邮编 有何特长本 人 基 本 情 况家庭住址 联系方式姓 名 关 系 所 在 单 位 及 部 门 联系电话家 庭 主 要 成 员起 止 日 期 所 在 单 位 及 部 门 职 务年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日工 作 经 历年 月 至 年 月 日薪金要求： 可到职日期：其它需要说明的问题说
2、明本表需详细如实填写，如有隐瞒及虚报，公司有权予以解雇。应聘人签字：2面试测评表应聘者姓名 岗 位 面试人 日期通用能力测评：1、个人形象：2、求职态度：3、礼节、礼貌：4、普通话水平：5、工作经历 :6、反应能力:7、其他：专业知识能力测评：1、专业知识：2、工作经验：3、实操能力：4、其他：人力部意见： 部门意见：综合评价（人力部填写）：建 议年 月 日 正式上班试用期 月拟予工资 元/月试 用 期 元/月分管领导意见总经理 意 见备 注3员工登记表 入职时间： 入职职务： 日期： 年 月 日名姓性别 民 族 出生日期身份证号码 身 高 体 重政治面貌 婚姻状况 血 型文化程度 专 业 户
3、籍性质职 称 参加工作时间照 片档案存放处 各类保险及住房公积 金交纳情况手机：通讯地址及邮 编 联系方式 宅电：家 庭 住 址紧急情况联络人 关系 电 话姓 名 关 系 所 在 单 位 及 部 门 联系电话家 庭 主 要 成 员时 间 毕业学校 所学专业 学 位教 育 经 历起 止 日 期 所 在 单 位 及 部 门 职 务年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 工 作 经 历年 月 至 年 月 现职务 工资级别 工资金额4员工转正审批表姓 名 性 别 出生日期 文化程度参加工作时间 入职日期 所在部门 岗位/职务试用期时间： 年 月 日 起至 年 月 日本人总结（总结材
4、料可令附单页）本人签字： 年 月 日部 门意 见人力资源部意 见 分管领导意 见总 裁意 见备 注5员工辞职/调出申请表姓名 性别 部门联系电话 家庭住址离职原因:签字： 年 月 日部门意见:签字或盖章 年 月 日人力资源部意见:签字或盖章 年 月 日分管领导意见：签字或盖章 年 月 日总经理意见:签字或盖章 年 月 日6离职交接清单年 月 日说明：上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。姓名 部门 职务与相关部门交接序号 部门 移交事项 部门经理签字1 办公室(1)办公用品交接 (2)工作服装交接 (3)办公钥匙交接
5、(4)公用图书交接 (5)u 盘计算器交接 (6)其他需要交接 2 财务部 (1)财务签帐交接 3固 定资 产(1)办公电脑交接 密码： (2)办公桌椅交接 (3)打印机等其他设备交接 经办工作内容交接序号 工作内容 交接人 部门经理签字12345678交接人签字 总经理核准7姓名： 部门： 注“扣、补其他内容”：基本工资交通津贴精勤津贴其它津贴奖金加班费请假扣除旷工扣除迟到扣除扣所得税应领工资扣借款扣、补其它实领工资调查材料先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。一、政治面目： 文化程度： 职务：二、档案中有无不良行为，结论如何。
6、三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。四、现实表现：五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。8六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。七、档案中是否有招工手续。八、本人身体状况如何。九、其他需要说明问题。经办单位（盖章）： 经办人：联系电话：有限公司年 月 日 一、办公用品发放（一）各部门、事业部在每月的 25 号前，填写下月“办公用品申请单” ，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月 5 日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单” ，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。
