建筑施工项目各岗位安全责任清单考核表.docx

1、- 1 -1.项目安全员安全责任清单考核表被考核人： 考核季度： 考核得分： 考核结果： 岗位描述：安全员是项目具体负责监督落实安全生产、职业病危害防治工作的管理人员，在项目经理的领导下，履行安全生产、职业卫生监督管理职责。考 核要素 子要素 工作标准 查验方法考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因1.1 督促项目落实安全生产责任制1.参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。2.参与建立完善安全生产管理考核办法，对安全生产责任制落实进行考核，对项目管理人员及分包单位的考核有否决权。查阅：（1）项目安全生产责任制；（2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3）考核办法；（4）考

2、核结果。未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度，扣 5 分；未有效履行安全生产监督考核职能，扣 25分。51.2 参加拟订本项目安全生产规章制度1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实。查阅：（1）项目安全生产规章制度。未参与拟定项目安全生产规章制度，扣5分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣15分。51.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 1.3 参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。查

3、阅：（1）项目应急救援预案。未参与制定、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案，扣 5分；项目应急救援预案存在缺失，扣 15 分。5- 2 -要素 子要素 工作标准 查验方法考 核考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因1.4参与项目安全专项施工方案的编制及其它施工方案的编审工作，落实有关安全技术措施。工方案及安全技术措施的编制和审核工作，监督项目部安全技术交底情况1.参与项目安全专项施工方案的编制及其它施工方案的编审工作，保证相关安全技术措施符合有关标准规范，并能保证施工安全。2.监督项目部及分包单位的（方案）安全技术交底工作。查阅：（1）项目施工方案、专项方案；（2）相关方案的编审记录；

4、（3）安全技术交底资料。未参与方案的编审工作，扣 5 分；方案安全技术措施缺失，扣 13分；未有效监督项目部及分包单位的（方案）安全技术交底工作，扣13 分。52.1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划1.配合项目经理制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。查阅：项目安全生产、职业健康教育和培训计划。未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划，扣 5 分；培训计划缺乏针对性、有效性，扣13 分。 52.组织或参与项目安全生产、职业健康教育和培训，如实记录安全生产教育和培2.2 做好本项目安全生产、职业健康

5、教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案1.配合项目经理开展好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并监督检查分包单位作业人员安全生产教育培训情况。2.如实记录安全生产、职业健康教育和培训情况。3.培训学时符合要求，并要有相关考试试卷及考试评价。4.监督指导项目各阶段安全技术交底，并监督指导班组班前安全讲话。查阅：（1）教育培训签到表；（2）考试试卷；（3）教育培训档案；（4）检查记录或会议记录；（5）安全技术交底记录。抽查：项目班前安全讲话记录。未配合项目经理开展好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣5分；未监督检查分包单位作业人员安全生产教育培训情况，扣13分；未如实记录安

6、全生产、职业卫生教育和培训情况，扣13分；培训学时不符合要求，扣13分；培训无相关考试试卷，扣3分；未督促和指导项目各阶段安全技术交底扣13分；未监督指导班组班前安全讲话，扣13 分。8- 3 -要素 子要素 工作标准 查验方法考 核考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因训情况3.1 参与编制本项目应急救援演练方案1.参与编制项目部应急救援演练方案，报项目经理审批后实施。2.参与拟订本项目的应急救援教育培训计划要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。查阅：（1）演练方案；（2）应急救援教育培训计划。未参与编制项目部应急救援演练方案，扣 5 分；无应急救援教育培

7、训计划或计划内容存在缺失，扣 13分。53.参加本项目应急救援演练3.2 参加本项目应急救援演练1.参加应急救援教育培训。2.参加本项目应急救援演练，如实记录演练情况。3.参与评估本项目应急救援演练开展情况。查阅：（1）教育培训记录；（2）演练记录；（3）检查记录。未参加教育培训，应急救援演练或无记录，扣 5 分；未评估本项目应急救援演练开展情况，扣 13 分。 5 4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施1.参与制定隐患预防措施和治理方案，督促落实危险源的安全管理措施。2.经项目经理审批后，及时上报重大安全事故隐患工作。查阅：（1）治理方案；（2）事故隐患台账。未制定隐患排查治理的管理措施，

8、扣 5 分；未监督落实重大隐患排查治理工作或无相关记录，扣 13分；对重大危险源未登记建档和上报，扣 13 分54.督促落实本项目危险源的安全管理措施4.2 参加落实重大隐患排查治理工作1.参加建立完善生产安全事故隐患排查治理的管理措施，能够及时发现、及时消除事故隐患。2.督促落实隐患排查治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况并向项目部、分包单位通报。3.对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。查阅：（1）规章制度；（2）会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；（4）报告等。未参与对危险源进行辨识与评价，

9、扣 5 分；未参与制定重大危险源清单，扣 13 分；识别出重大危险源未定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，扣 13 分。8- 4 -要素 子要素 工作标准 查验方法考 核考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因5.1参与拟订本项目安全生产检查方案1.参与制定项目各类安全检查实施方案、明确检查的内容、检查人员等。查阅：（1）安全检查实施方案。未参与制定各类安全检查实施方案，扣 5 分；检查实施方案存在缺失，扣 15 分。55.2 对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，立即给予纠正1.负责施工现场安全生产日常检查工作，对作业人员的违规违

10、章行为有权予以纠正和处罚。2.现场监督危项目险性较大分部分项工程安全专项施工方案的具体实施，如实记录监督检查情况并归档。3.督促落实项目安全标准化防护设施。4.参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及时下达隐患整改通知书，并有权责令相关责任人立即停工、整改，跟踪整改落实结果。5.安全事故隐患较大时，应立即采取措施并向项目经理报告。如报告后隐患仍得不到及时消除，可越级向公司安全生产管理机构或公司安全生产主要负责人报告。6.督促项目管理人员及作业人员认真佩戴及使用劳动防护用品。查阅：（1）检查记录；（2）检查工作通报；（3）隐患整改通知单、整改反馈记录等。未有效履

11、行项目安全生产日常检查工作，扣25 分；未现场有效监督危险性较大分部分项工程安全专项施工方案的实施，扣25分；项目安全标准化防护设施落实差，扣15分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，扣2分/次；参与未有效履责，扣15分，未如实记录检查情况，扣2分/次。85.3 查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况。1.查验分包单位资质及人员证书有效性。2.负责责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价。查阅：（1）分包单位人员证书；（2）分包单位资质证书、安全生产许可证等。抽查：每季度履约考评资料等。未查验分包单位及人员证书有效性，扣 2 分；未参与

12、定期对相关单位的考核评价，扣 25 分。5 5. 制定安全检查计划，检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议5.4 监督本项目安全文明施工费用的使用1.参与编审项目安全文明施工策划方案和安全文明施工费的使用计划。2.有效行使项目安全文明施工费的审核权，监督本项目安全文明施工费用的有效使用。查阅：（1）项目安全文明施工方案、安全文明施工费使用计划；（2）安全文明施工费未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编审，扣 5 分；未有效监督项目安全文明施工费用的使用，扣 13 分。5- 5 -要素 子要素 工作标准 查验方法考 核考核标准 分值 扣分 实得分

13、扣分原因台账。5.5 参加职业病危害防治工作1.参与职业健康教育培训，督促配备和发放职业病防护用品，开展职业健康体检，建立完善项目职业健康管理档案和职业健康监护档案。2.督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置）,加强现场检测与防治，开展职业危害评价（评估），落实防治措施。查阅：（1）培训记录（档案）；（2）检查（监测）记录；（3）评价（评估）报告等。未参与职业健康教育培训，扣2分/ 次；未有效督促配备和发放职业病防护用品、开展职业健康体检，扣13分；未建立完善项目职业健康管理档案和职业健康监护档案，扣12分；未督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置）,加强现场检测与防治，开展职业危害评

14、价（评估），落实防治措施，扣14分。56.1 依法报告生产安全事故，并开展应急救援1.项目发生生产安全事故，应及时、如实向项目经理报告，特殊情况也可向公司安全生产管理机构或安全主要负责人报告。2.立即启动项目应急救援，组织开展事故救援，采取必要措施防止事故扩大、保护现场。查阅：（1）事故现场的报警、接警记录；（2）事故快报。未按规定及时、准确上报事故，一次扣 3 分；未及时组织应急救援并采取防止事故扩大和保护现场的措施，扣 13 分。36. 及时、如实报告生产安全事故 6.2 参与事故调查，按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故1.按照“四不放过”原则，参与安全生产事故调查与处理。2.参

15、与安全生产事故分析，督促落实事故防范措施。查阅：（1）事故调查报告；（2）事故处理意见及落实情况；（3）防范措施的落实情况。未按要求参与制度完善，扣 15 分；未按要求参与安全生产事故分析处理，扣 2 分/次。57.定期报告项目安全生产情况7.1.及时向项目领导汇报安全生产情况1.及时向项目领导汇报主管范围内的安全生产情况。2.参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报近期安全工作情况和提出改进要求、措施。查阅：（1）安全工作报告；（2）会议签到、会议纪要。未及时如实向项目领导汇报安全生产情况，扣 14 分；缺席项目安全生产会议，扣 2 分/次；参会未通报安全生产情况，提出改进要求、4- 6

16、-要素 子要素 工作标准 查验方法考 核考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因措施，扣 13 分。7.2.定期向本公司安全生产管理机构汇报安全生产情况1.按本单位安全生产管理机构或主管领导要求定期进行安全生产情况汇报。查阅：（1）安全工作报告；（2）会议签到、会议纪要。未按要求定期汇报安全生产情况，扣 4 分。 4考核评价实得分80分，评定为“合格”；70分实得分80 分，评定为“ 基本合格”；实得分70 分，评定为“不合格”。100分被考核人签字： 考核小组签字： 考核日期： - 7 -2.项目部技术员安全责任清单被考核人： 考核季度： 考核得分： 考核结果： 岗位描述：项目技术员是项目本区

17、段（工段） 、本专业技术的直接负责人，在项目经理及项目总工（技术负责人）的领导下，按照“管业务必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，对本区段（工段） 、本专业的安全生产工作负直接技术管理责任。考核要素 子要素 工作标准 查验方法考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生1.1 严格贯彻落实安全生产责任制1.参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。2.严格履行岗位安全生产职责。查阅：（1）项目安全生产责任制；（2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3）考核办法；（4）考核结果。未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度（考核办法

18、），扣 13分；存在岗位不清、责任不明，扣5 分。5- 8 -要素 子要素 工作标准 查验方法考核考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因1.2 参加拟订本项目安全生产规章制度1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实。查阅：（1）项目安全生产规章制度。未参与拟定项目安全生产规章制度，扣 5 分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣13 分。51.3 参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。查阅：（1）项目应急救援预案。 未参与制定、

19、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案，扣 5分；项目应急救援预案存在缺失，扣 13 分。5产安全事故应急救援预案1.4 参与项目有关技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制1.参与项目施工组织设计及专项施工方案的编制。2.负责责任范围项目施工方案的编制，按要求报送审批。查阅：（1）项目施工组织设计、施工方案。未按要求参与项目施工组织设计的编制，扣 5 分；未组织编制责任范围项目的施工方案或有关方案存在缺失，扣 15 分。82.1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划1.配合项目经理制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间

20、、教育培训方式等。查阅：项目安全生产、职业健康教育和培训计划。未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划，扣 3 分；培训计划缺乏针对性、有效性，扣13 分。 52.组织或参与项目安全生产、职业健康教育和培训，如实记录安全生2.2 做好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案。1.配合项目经理开展好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并监督检查分包单位作业人员安全生产教育培训情况。2.培训学时符合要求，并要有相关考试试卷。3.根据项目施工进度做好各阶段安全技术交底，并监督指导班组班前安全讲话。查阅：（1）教育培训签到表；（2）考试试卷；（3）检查记录

21、或会议记录；（4）安全技术交底记录。抽查：项目班前安全讲话记录。未配合项目经理开展好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣3 分；未监督检查分包单位作业人员安全生产教育培训情况，扣 13分；培训学时不符合要求，扣 13分；培训无相关考试试卷，扣 3 分；未按规定进行项目各阶段安全技术交底或交底存在缺失，扣 25 分；未监督指导班组班前安全讲话，扣13 分。8- 9 -要素 子要素 工作标准 查验方法考核考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因产教育和培训情况3.1 参与编制本项目应急救援演练方案1.参与编制项目部应急救援演练方案，报项目经理审批后实施。2.参与拟订本项目的应急救援教育培训计划要

22、包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。查阅：（1）演练方案；（2）应急救援教育培训计划。未参与编制项目部应急救援演练方案，扣 5 分；无应急救援教育培训计划或计划内容存在缺失，扣 13分。53.参加本项目应急救援演练3.2 参加本项目应急救援演练1.参加应急救援教育培训。2.参加本项目应急救援演练。3.参与评估本项目应急救援演练开展情况。查阅：（1）教育培训记录；（2）演练记录；（3）检查记录。未参加教育培训、应急救援演练，扣 3 分；未参与评估本项目应急救援演练开展情况，扣 13 分。5 4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施1.参与制定安全事故隐患预防措

23、施和治理方案，督促落实危险源的安全管理技术措施。查阅：（1）治理方案；（2）事故隐患台账。未参与制定隐患排查治理的管理措施，扣 3 分；未监督落实重大隐患排查治理工作或无相关记录，扣13 分。54.督促落实本项目危险源的安全管理措施4.2 参加落实重大隐患排查治理工作1.参加建立完善生产安全事故隐患排查治理的管理措施，能够及时发现、及时消除事故隐患。2.督促落实隐患排查治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况并向项目部、分包单位通报。3.对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。查阅：（1）规章制度；（2）会议签到、

24、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；（4）报告等。未参与对危险源进行辨识与评价，扣 3 分；未参与制定重大危险源清单，扣 13 分；识别出重大危险源未定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，扣 13 分。6- 10 -要素 子要素 工作标准 查验方法考核考核标准 分值 扣分 实得分 扣分原因5.1参与拟订本项目安全生产检查方案1.参与制定项目各类安全检查实施方案，明确相关技术。查阅：（1）安全检查实施方案。 未参与制定各类安全检查实施方案，扣 3 分；检查实施方案存在缺失，扣 13 分。55.2 对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患

25、，立即给予纠正1.现场监督危项目险性较大分部分项工程安全专项施工方案的具体实施，保证各项技术措施的落实。2.督促落实项目安全标准化防护设施。3.参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及时落实整改措施，跟踪整改落实结果。4.督促项目管理人员及作业人员认真佩戴及使用劳动防护用品，发现并及时纠正项目“三违”行为。查阅：（1）检查记录；（2）检查工作通报；（3）隐患整改通知单、整改反馈记录等。未现场有效监督危险性较大分部分项工程安全专项施工方案的实施，扣 25 分；项目安全标准化防护设施落实差，扣 15 分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，扣

26、2 分/次；参与未有效履责，扣 13 分。85.3 查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况。1.参与查验分包单位资质及人员证书有效性。2.参与责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价查阅：（1）分包单位人员证书；（2）分包单位资质证书、安全生产许可证等。抽查：每季度履约考评资料等。未参与查验分包单位及人员证书有效性，扣 2 分；未参与定期对相关单位的考核评价，扣 13 分。5 5.4 监督本项目安全文明施工费用的使用1.参与编制项目安全文明施工策划方案和安全文明施工费的使用计划。2.监督本项目安全文明施工费用的有效使用，保证项目安全文明施工措施的有效落实。查

27、阅：（1）项目安全文明施工方案、安全文明施工费使用计划；（2）安全文明施工费台账；（3）项目检查记录。未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编制，扣 3 分；未有效监督项目安全文明施工费用的使用和安全技术措施的落实，扣13 分。55. 制定安全检查计划，检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议5.5 参加职业病危害防治工作1.参与职业健康教育培训，督促落实项目职业病防范技术措施。2.督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置）,加强现场检测与防治，开展职业危害评价（评估），落实防治措施。查阅：（1）培训记录（档案）；（2）检查（监测）记录；（3）职业病防范方案。未参与职业健康教育培训，扣 2 分/ 次；未制定职业病防范技术措施，扣 3 分；未督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置）,加强现场检测与防治，开展职业危害评5