学习《为基层减负的通知》心得五篇.docx

1、学习为基层减负的通知心得（五篇（篇一）一段时间以来，基层干部对形式主义突出、负担过重问题抱怨不断，媒体也多有反映。针对这一情况，近日，中办专门发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知(以下简称通知)。获悉这一消息，许多基层干部非常兴奋，许多人在半月谈微信后台留言：“中央政策太英明、太及时了”“太好了，党中央听到我们的声音了”。习近平总书记在 2019 年新年贺词中曾提出，“要倾听基层干部心声”。去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调 2019 年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。这份通知深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义的一系列重

2、要讲话和指示批示精神，回应了广大基层干部的关切，是“倾听基层干部心声”的具体举措和标杆典范。“倾听基层干部心声”充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。对基层面临的形式主义困扰，对基层干部遭遇的一些难处，习近平总书记是见微知著、明察秋毫，时时牵挂于心。习近平总书记指出，“上面千条线，下面一根针”，很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，这种状况必须改变!要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。党中央“倾听基层干部心声”并拿出有效管用的整治措施，把中央与基层干部紧紧联系在一起，必将使我们的党更加具有凝聚力和战斗力。“倾听基层干部心声”是加强党的政

3、治建设必然要求。现实中，许多干部群众反映，一些形式主义通过高调表态披上“政治正确”的外衣，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，表面上是在“两个维护”，实际上是伤害了“两个维护”。更有甚者，有的形式主义竟然搞成“低级红”“高级黑”，严重影响了党的形象。很多基层干部说，对形式主义问题，既深恶痛绝、又深陷其中，现在到了必须打一场力戒形式主义攻坚战的时候了!面临新形势新任务新要求，习近平总书记敏锐察觉到形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和问题，是我们党的大敌、人民的大敌，必须坚决予以克服。他一针见血地指出，要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。这次中办针对基层形式

4、主义突出问题，专门出台文件，彰显了同形式主义、官僚主义作坚决斗争，树牢“四个意识”、做到“两个维护”的坚定意志和行动自觉。贯彻落实文件精神，各级领导干部都要“三省吾身”，向总书记看齐，与党中央对标，真正做到将“四个意识”“两个维护”内化于心，外化于行。“倾听基层干部心声”就要把工作落到实处。新时代的长征路上有许多“雪山”“草地”要跨越，也有许多“娄山关”“腊子口”要征服，我们要打好三大攻坚战，要推动高质量发展，要以优异成绩迎接新中国成立70 周年，这些都需要广大基层干部去打拼，激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。目前，基层“负担过重”的病根已经找到，“松绑减负”药方已经开出

5、，下一步就需要各级领导干部熬好服好这剂中药。良药苦口利于病!要做到药到病除，需要大家上心、用心、精心，绝不能漫不经心把药熬糊，更不能嫌药苦，往汤药里注水加糖。文件出台后，已有基层干部担心：不让发超过 10 页的文件，那就把字号变小;不发红头文件，那就用不带红头的通知代替，总会有人搞“上有政策、下有对策”的做法。这就需要有关部门一定要信息灵，反应快，要对那些敢于顶风违纪、依然故我、以形式主义反形式主义的做法敢于出手，点名道姓通报曝光，切实让大家知敬畏、晓厉害。把“倾听基层干部心声”落到实处，每个地区部门单位都要摆进去，把工作抓具体抓深入，要从一件件小事做起，从发文件、办会议、要材料、做督查具体行

6、为入手，以真真切切的改革，让基层干部群众取得实实在在的获得感。（篇二）去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调 2019 年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。通知明确提出将 2019 年作为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。通知坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。通知围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以

7、党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。针对目前文山会海反弹回潮的问题，通知在这方面定了一些硬杠杠。一是层层大幅度精简文件和会议；二是明确中央印发的政策性文件原则上不超过 10 页，地方和部门也要按此从严掌握；三是提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则；四是强调少开会、开短会，开管用的会，对防止层层开会作出规定。通知着力于解决督查检查考核过度留痕的问题，明确提出要强化结果导向，坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部

8、门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，通知要求严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”。通知还要求对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理，优化改进各种督查检查考核和调研活动，不干扰基层正常工作。此外，通知还对抓落实的工作机制作出安排，提出在党中央集中统一领导下，建立由中央办公厅牵头的专项工作机制。各地区党委办公厅要在党委领导下，负起协调推进落实责任。思考：为基层减负，减掉一些不必要的会议和检查、任务与责任，减掉的是枷锁，增加的是基层干部的幸福感，基层干部应该不断增强工作的主动性，将中央的各项决策部署在基础广阔天地落到实处，见到实效。基层干部干事创业的春天已经到来，基

9、层干部一定要珍惜这美好的新时代，抖擞精神，奋发有为。（篇三）近日，中央印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知（以下简称通知），通知的出台尤如和煦春风吹到基层，让基层干部信心倍增。通知指出要从四个方面着力解决干部不作为不担当问题，严明要从“根子上”力戒形式主义、官僚主义，彻底为基层“减负”和“松绑”。同时明确 2019 年为“基层减负年”，彰显中央力戒形式主义，激励干部务实有为、大胆干事的坚强决心。（3 月 13 日，人民日报）基层作为实现伟大“中国梦”的一线，“上面千把锤，下面一根钉”的形势让基层干部不堪重负，再加上从部署、实施、监督到考核时的各种留痕，疲于应付之下让基层干部“抽不开身

10、，迈不出腿”！让工作留痕成为困住干部下沉共同问题。“痕迹管理”看似抓落实，但根子反映的却是形式主义、官僚主义问题，不仅影响各级党委决策部署更好执行，啃噬的更是群众幸福感、获得感和安全感。在通知中，中央明确指出各级党委和纪委要主动作为，推动中央“减负”指示落到基层，让“基层减负年”的实际成效回应民生。各级纪委监委作为党的政治机关，自当在落实“减负”中不减担当使命，在尽责表率中让“减负”在基层掷地有声。作表率，在践行“减负”中强自身。各级纪委监委作为党的政治机关，在思想上政治上行动上精准迅即对标对表，以通知中“四个着力”要解决的问题自检自醒，始终胸怀“刀刃内向”的胆识和勇气努力做到“打铁必须自身硬

11、”。各级纪委监委要“走下去、静下心、俯身听”，用好民意“评价器”，在听取意见建议中把纪检监察工作摆进去、把存在的问题找出来。要对标通知要求，查找自身在形式主义、官僚主义方面的问题，梳理整改履行监督责任中是否有“雷声大、雨点小”的“虚晃招式”，履行“第一种形态”中，是否存在程序材料、环节设置等痕迹材料冗长繁琐让基层在执行中操作性不强、偏离基层实际等形式主义、官僚主义问题，在落实减负中作表率讲执行，带头将“基层减负年”中的“硬杠杠”落地生效。问实效，在推动“减负”中尽责任。认真贯彻执行通知要求，需要各级党委和“一把手”等“关键少数”积极履行好主体责任，切实通过深入调研、专题研究和具体落实，以打一场

12、“攻坚战”的态势解决好“减负”中的“四个问题”，要始终弄清“减负”不是“减责”这个关键，在落实“基层减负年”中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严历杜绝以简单、消极、敷衍的形式主义应对“减负”要求，坚决遏制在“基层减负年”的快速车道上“拐弯”和“偏向”。各级纪委要坚决把监督的探头、执纪的靶心瞄准到执行好通知要求的“关键点”上，运用社会监督和舆论监督的磅礴伟力，产生“基层减负年”同频共振的效应，激励干部担当作为，催生基层干部在各级党委决策部署中的执行“加速度”。（篇四）党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近平总书记

13、专门作出重要批示，强调 2019 年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将 2019 年作为“基层减负年”。新华社北京 3 月 11 日电中共中央办公厅近日发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知”。现就有关工作要求通知如下。通知围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。针对目前文山会海反弹回潮的问题，通知在这方面定了一些硬

14、杠杠。一是层层大幅度精简文件和会议；二是明确中央印发的政策性文件原则上不超过 10 页，地方和部门也要按此从严掌握；三是提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则；四是强调少开会、开短会，开管用的会，对防止层层开会作出规定。通知着力于解决督查检查考核过度留痕的问题，明确提出要强化结果导向，坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，通知要求严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”。通知还要求对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理，优化改进各种督查检查考核和调

15、研活动，不干扰基层正常工作。通知坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。（篇五）一名基层干部曾说，工作中存在着“两多一急”：迎接考察多、制作资料多、平时工作急。最近有部分“明星村”反映而今考察调研过多，这增加了基层工作负担，表现为接待工作频繁、多头联系、准备工作繁杂等。据“明星村”反映，*年接待次数最少为 100 余次，最多达 400 余次；某村支部书记反映，接待工作占其 60%以上工作时间，日常工作只能晚上或周末来做。无独有偶，4 月 15 日的中国纪检监察报报道了厦门湖里区社区干部小陈的焦急，傍晚时分，时针指向六点，他整理了桌上的工作文件，关上电脑，但这天的工作并未结束。基层减负说与动都有些日子了，但减负的成效依然难以让人满意。基层干部忙于各类接待、整理材料、填写表格，他们便没有时间走向群众，这直接导致基层问题并未得到及时解决。诚然，一地成为“明星村”，有值得其他地方考察调研的“一手材料”，取经回去学习消化，有利于改进工作。不过，考察调研过频过多，就会成为基层干部的额外负担。如果基层干部六成以上的时间都被这些考察调研所挤占，甚至一年多达 400 余次接待，那么，他们还有多少时间从事自己的本职工作？一个村一年就有多达