MBTI职业性格测试(最佳完整版)全-(1).doc

1、MBTI 职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI 测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2、 性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。 3、MBTI 提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。4、本测试分为四部分，共 93 题；需时约 18 分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际

2、情况选择。将你选择的 A 或 B 所在的 涂黑，例如：只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。一、 哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？序号 问题描述选项 E I S N T F J PA 1 当你要外出一整天，你会 A 计划你要做什么和在什么时候做，B 说去就去B A 2 你认为自己是一个 A 较为随兴所至的人，B 较为有条理的人B A 3 假如你是一位老师，你会选教 A 以事实为主的课程，B 涉及理论的课程B A 4 你通常 A 与人容易混熟， B 比较沉静或矜持B A 5 一般来说，你和

3、哪些人比较合得来？ A 富于想象力的人，B 现实的人B A 6 你是否经常让 A 你的情感支配你的理智，B 你的理智主宰你的情感B A 7 处理许多事情上，你会喜欢 A 凭兴所至行事，B 按照计划行事B A 8 你是否 A 容易让人了解，或是 B 难于让人了解B 9 按照程序表做事， A 合你心意， B 令你感到束缚A B A 10 当你有一份特别的任务，你会喜欢 A 开始前小心组织计划， B 边做边找须做什么B A 11 在大多数情况下，你会选择 A 顺其自然，B 按程序表做事B A 12 大多数人会说你是一个 A 重视自我隐私的人，B 非常坦率开放的人B A 13 你宁愿被人认为是一个 A

4、 实事求是的人，B 机灵的人B A 14 在一大群人当中，通常是 A 你介绍大家认识，B 别人介绍你B A 15 你会跟哪些人做朋友？ A 常提出新注意的，B 脚踏实地的B A 16 你倾向 A 重视感情多于逻辑，B 重视逻辑多于感情B A 17 你比较喜欢 A 坐观事情发展才作计划，B 很早就作计划B A 18 你喜欢花很多的时间 A 一个人独处，B 合别人在一起B A 19 与很多人一起会 A 令你活力培增，B 常常令你心力憔悴B A 20你比较喜欢A 很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当，B 无拘无束，看当时有什么好玩就做什么 B A 21计划一个旅程时，你较喜欢A 大部分的时间都是跟当

5、天的感觉行事，B 事先知道大部分的日子会做什么 B A 22 在社交聚会中，你 A 有时感到郁闷，B 常常乐在其中B A 23 你通常 A 和别人容易混熟，B 趋向自处一隅B A 24哪些人会更吸引你？A 一个思想敏捷及非常聪颖的人，B 实事求是，具丰富常识的人 B A 25在日常工作中，你会 A 颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发B 通常预先计划，以免要在压力下工作 B A 26 你认为别人一般 A 要花很长时间才认识你，B 用很短的时间便认识你B 二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。序号 问题描述选项 E I S N T F J

6、 PA 27 A 注重隐私 B 坦率开放B A 28 A 预先安排的 B 无计划的B A 29 A 抽象 B 具体B A 30 A 温柔 B 坚定B A 31 A 思考 B 感受B A 32 A 事实 B 意念B A 33 A 冲动 B 决定B A 34 A 热衷 B 文静B A 35 A 文静 B 外向B A 36 A 有系统 B 随意B A 37 A 理论 B 肯定B A 38 A 敏感 B 公正B A 39 A 令人信服 B 感人的B A 40 A 声明 B 概念B A 41 A 不受约束 B 预先安排B A 42 A 矜持 B 健谈B 43 A 有条不紊 B 不拘小节 A B A 44

7、 A 意念 B 实况B A 45 A 同情怜悯 B 远见B A 46 A 利益 B 祝福B A 47 A 务实的 B 理论的B A 48 A 朋友不多 B 朋友众多B A 49 A 有系统 B 即兴B A 50 A 富想象的 B 以事论事B A 51 A 亲切的 B 客观的B A 52 A 客观的 B 热情的B A 53 A 建造 B 发明B A 54 A 文静 B 爱合群B A 55 A 理论 B 事实B A 56 A 富同情 B 合逻辑B A 57 A 具分析力 B 多愁善感B A 58 A 合情合理 B 令人着迷B 三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为序号 问题描述选项 E I

8、 S N T F J PA 59当你要在一个星期内完成一个大项目，你在开始的时候会 A.把要做的不同工作依次列出，B.马上动工 B A 60在社交场合中，你经常会感到A.与某些人很难打开话匣儿和保持对话，或是B.与多数人都能从容地长谈 B A 61 要做许多人也做的事，你比较喜欢A.按照一般认可的方法去做，B.构想一个自己的想法B A 62 你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？A.马上可以，B.要待他们真正了解你之后才可以B A 63 你通常较喜欢的科目是A.讲授概念和原则的，B.讲授事实和数据的B A 64 哪个是较高的赞誉，或称许为？A.一贯感性的人，B.一贯理性的人B A 65你认为按照程序

9、表做事A.有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是B.大多数情况下是有帮助而且是你喜欢做的 B A 66 和一群人在一起，你通常会选A.跟你很熟悉的个别人谈话，B.参与大伙的谈话B A 67 在社交聚会上，你会A.是说话很多的一个，B.让别人多说话B A 68 把周末期间要完成的事列成清单，这个主意会A.合你意，B.使你提不起劲B A 69 哪个是较高的赞誉，或称许为A.能干的，B.富有同情心B A 70 你通常喜欢A.事先安排你的社交约会，B.随兴之所至做事B A 71 总的说来，要做一个大型作业时，你会选A.边做边想该做什么，B.首先把工作按步细分B A 72 你能否滔滔不绝地与人聊

10、天A.只限于跟你有共同兴趣的人，B.几乎跟任何人都可以B A 73你会A.跟随一些证明有效的方法，或是B.分析还有什么毛病，及针对尚未解决的难题 B A 74 为乐趣而阅读时，你会A.喜欢奇特或创新的表达方式，B.喜欢作者直话直说B A 75你宁愿替哪一类上司（或者老师）工作？A 天性淳良，但常常前后不一的，B 言词尖锐但永远合乎逻辑的 B A 76 你做事多数是A 按当天心情去做，B 照拟好的程序表去做B 77你是否A 可以和任何人按需求从容地交谈，或是B 只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言A B A 78 要作决定时，你认为比较重要的是A 据事实衡量，B 考虑他人的感受和意见B 四、

11、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？序号 问题描述选项 E I S N T F J PA 79 A 想象的 B 真实的B A 80 A 仁慈慷慨的 B 意志坚定的B A 81 A 公正的 B 有关怀心B A 82 A 制作 B 设计B A 83 A 可能性 B 必然性B A 84 A 温柔 B 力量B A 85 A 实际 B 多愁善感B A 86 A 制造 B 创造B A 87 A 新颖的 B 已知的B A 88 A 同情 B 分析B A 89 A 坚持己见 B 温柔有爱心B A 90 A 具体的 B 抽象的B A 91 A 全心投入 B 有决心的B A 92 A 能干 B 仁慈B A

12、93 A 实际 B 创新 B 每项总分 8 13 16 11 17 6 21 1E I S N T F J P五、评分规则1、当你将涂好好，把 8 项（E、I、S、N、T、F、J、 P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。每项总分 外向 E 8 13 I 内向实感 S 16 11 N 直觉思考 T 17 6 F 情感判断 J 21 1 P 认知六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P” 。请你比较四个组别的得分。每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性

13、格类型倾向。例如：你的得分是：E（外向）12 分， I（内向）9 分，那你的类型倾向便是 E（外向）了。2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。评估类型I S T J 同分处理规则 假如 E=I 请填上 I假如 S=N 请填上 N假如 T=F 请填上 F假如 J=P 请填上 P如果有些维度出现分数太接近，可用如下方式来转换“外倾/内倾”=（内倾-外倾）/21*10 （正分为内倾 I， 负分为外倾 E）“感觉/直觉”=（感觉-直觉）/26*10 （正分为感觉 S，负分为直觉 N）“思考/情感”=（思考-

14、情感）/24*10 （正分为思考 T，负分为情感 F）“知觉/判断”=（知觉-判断）/22*10 （正分为感性 P，负分为判断 J）性格解析“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI 把性格分析 4 个维度，每个维度上的包含相互对立的 2 种偏好： 外向 or 内向 感觉 or 直觉 思考 or 情感 判断 or 感知 其中，“外向 E内向 I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉 S直觉 N”、“思考 T情感 F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judg

15、ement）时不同的用脑偏好；“判断 J感知 P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。ISTJ（检查员型） ISFJ（照顾者型）INFJ（博爱型） INTJ（专家型）ISTP（冒险家型） ISFP（艺术家型） INFP（哲学家型）INTP（学者型）ESTP（挑战者型） ESFP（表演者型）ENFP（公关型）ENTP（智多星型）ESTJ（管家型） ESFJ（主人型） ENFJ（教导型） ENTJ（统帅型）注：根据 1978-MBTI-K 量表，以上每种类型中又分 625 个小类型 每一种性格类型都

16、具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。【MBTI 十六种人格类型】 MBTI 职业倾向测验问卷及分析MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)，是一份性格自测问卷。它由美国的心理学家 Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿 Isabel Briggs Myers 根据瑞士著名的心理分析学家 Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达 50 多年的研究和发展，MBTI 已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。它的应

17、用领域包括： 自我了解和发展 职业发展和规划 组织发展 团队建设 管理和领导能力培训 解决问题能力 情感问题咨询 教育和学校科目的发展 多样性和多元文化性培训 学术咨询 MBTI 通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为： 人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向 (Extraversion vs Introve rsion) 人获取信息的方式：感知和直觉 (Sensing vs. INtuition) 人作决策的方式：思考和感觉 (Thinking vs. Feeling) 人对待外界和处世的方式：计划性和情绪型 (Judging vs. Perceiving)

18、这四个轴的二元通过排列组合形成了 16 种性格类型（下一页有这些类型主要特征的简单介绍） ，并可以参考一下哪些职业可能比较适合你的性格。当然所列举的只是一些较为常见的，并由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考。 性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。总之，只要你是认真真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到

19、一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。 MBTI 各种性格类型的主要特征： ISTJISTJ （检查员型）安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。 1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6.重视传统与忠诚。7.传统性的思考者或经理。ISFJISF

20、J （照顾者型）安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。1.安静、和善、负责任且有良心。2.行事尽责投入。3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。INFJINFJ （博爱型）寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2.会在工作中投注最大的努力。3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。