ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:19 ,大小:172.50KB ,
资源ID:2149075      下载积分:15 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-2149075.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(企业管理流程.doc)为本站会员(11****ws)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

企业管理流程.doc

1、 1 XXXXXXXXXXXXX 公司企业管理流程(试行)签发:二一三年三月 2 目 录票据报销流程图 .3工资发放流程图 .4财务付款流程图 .5采购工作流程图 .6绩效考核工作 流程 .7招聘工作流程 .8薪资调整工作流程 .9请销假流 程图 .10培训工作流程图 .11配电设备书面合同签订流程 .12口头合同签订流程 .13货款回收流程 .14风电业务合同签订流程 .15公文签发流程 .16配电产品出厂检验流程 .17配电产 品出厂流程 .18配电产品安装调试与售 后服务工作流程 .19 3 票据报销流程图公司总经理 财务部 业务中心、部门、车间填写报销单、报销明细 票据整理粘贴3财务部

2、审核3是否通过财务核销3扣除欠款3付款3资料归档3总经理审批是否同意有欠款否部门车间领导签字3中心主任审核3 4 工资发放流程图公司总经理 财务部 行政各部门 人力资源 生产车间车间考勤制作工资单 总经理审核工资发放表存档发放工资行政考勤考勤审核总经理签批 5 财务付款流程图公司总经理 财务部 各部门、车间财务部审核3付款申请单3付款3资料归档3总经理审批是否同意 6 采购工作流程图公司总经理 技术部 采购主管 质保部 库房管理员采购清单生产料单2-3 家比质比价制定采购方案3盘点有无3总经理审批3是否同意财务付款3催货3到货3入库检验3是否合格退、换货处理3入库处理3索要发票3报销票据资料存

3、档票据报销流程付款流程 7 绩效考核工作流程公司总经理 总经理办公室 各部门、车间进行审查 绩效考核计划表总经理审核是否合格最终的考核计划表发回执行进行初评总经理考评有异议否结果发回组成小组重新考评申诉最终考评结果计算绩效工资报财务按结果发放绩效考评表对内容修订 8 招聘工作流程公司总经理 人力资源 各部门、车间人员招聘计划 上报需求计划确定任职资格发录用通知是否同意总经理审批总经理审批是否同意辞谢应聘者重新招聘体检内部招聘 外部招聘公布任职资格 发布招聘启事处理应聘资料资格审查、初选笔试、面试是否合格辞谢应聘者是否外部招聘 9 薪资调整工作流程总经理 人力资源 各部门、车间工资变更单通知财务部门总经理审批资料存档调资指令制定调薪方案 提出调整申请是否同意 10 请销假流程图公司总经理 管理层人员 人力资源 部门、车间 普通员工请假条3总经理审批是否婚丧假是否超过 7 天请假条3领导审批3请假期间3请假期间3请假期满3请假期满3备案3月事假累计达 7 天通知财务本月保险费用由请假人自负销假3销假3领导审批3

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。