1、教育教学质量评价机制苏集镇中学教育教学质量评价机制教学质量是衡量一个学校的教学水平、管理水平、办学理念的重要砝码。如果建立了一个科学性、公平性、可操作性极强的教学质量评价机制，将会激活学校教学活动中的一切元素，为学校的建设和发展提供一条通途。 学校成立了以校长为组长的课题组，分别召开了课题组成员会议、教师会、学生代表会和家长代表会，对我校过去的教学质量评价机制中的不足进行了彻底地分析，并联系新的教学要求提出了整改意见。 主要评价方法： 第一，从分数制评价变为等级制评价。过去对学生的评价是根据期末考试的分数进行量化，相应地评出优劣。这种评价的弊端在于过分强调了最后的结果，存在着偶然性和主观性，对
2、学生的学习情况和教师的教学情况的评价绝对化了，容易将师生引向只抓分数的极端。而等级制的弹性较大，可以根据期末考试的分数段和师生平时的教与学的各项表现设立等级，让评价的尺度更加宽松、客观，尽可能地克服“一张考卷定终身”的弊病，也逐渐将教学的整个活动调整到“以人为本”这个主题上来。 第二，从单一的成绩评价变为综合性评价。从前对教师教学质量的评价往往只看了学生的学科考试成绩，忽视了对学生综合素质提高的考核，造成教师只教书不育人，或者只注重参加考试的内容，忽视了全面地、系统地安排教学内容，培养了不少“书呆子” ，与当今时代的学生观、育人观相悖。而综合性的评价可以督促教师在教学过程中关注学生综合素质的提
3、高，在教学手段、教学方法上力求有创意，更能主动地适应新的教育观和学生观。综合性评价包括学生的考试成绩、合作(协调) 能力、实践能力、交流沟通的能力等。 第三，以学生的每一个学科为元素进行评价变为以一个学生各个学科的综合成绩进行评价。旧的评价模式，往往是通过教师所教学科的期末考试成绩评价每一个教师的教学质量，这样常常会导致教师和教师之间的配合不够默契，只抓自己所教的学科，出现几科扯皮的局面，发生诸多矛盾，害得学生无可适从，不利于学生全面的、健康的发展。为了杜绝这一现象，课题组决定将一个班的教师的教学质量的评价有机地捆绑在一起，让大家目标一致、团结一心，共同培育每一个学生。主要考核以班级为主体的巩
4、固率、尖子生、优秀生、学困生等方面的内容。 第四，从单纯的学校评价变为家庭、社会和学校的综合评价。以往的评价只是从学校一个方面进行评价，学校教育的辐射作用未做考核。其实，学校培养的人才，终究要走向家庭、走进社会，服务于人类，如果单纯从学校一方进行评价，就会导致教师们在教学中只注重理论的传授，忽视实践操作能力的培养，漠视“师生共发展”这一要求，对学生的终身学习不利。因此，加强这一方面的评价势在必行，它有助于家长、社会都来关注学生的成长。该评价主要通过对家长、社区等的走访、问卷调查进行评价。 总之，教学质量的评价方法不一而足，完全可以根据学校的办学理念自我制定。当然，我们的教学质量评价机制的完善还必须遵照国家和地方政府的相关政策，严格按照教育法规办事，在符合大环境要求的前提下再张扬学校的个性，真正做到既不失大体、又具有独自的特点，才能更多更好地为社会培育出优秀的建设者和接班人。苏集镇中学
