某连队201x年度按纲建连规划.doc

1、某连队 201x年度按纲建连规划 为进一步贯彻落实军队基层建设纲要，提高连队建设的整体水平，着眼全面贯彻党的十八大精神，紧扣国防和军队建设主题主线，总结 xx 年我连全面建设的经验和存在的不足，结合实际，经全连军人大会讨论、党支部集体研究，特制定 xx 年按纲建连规划。进一步开展“增强战备观念，培养战斗精神专题学习活动，结合形势教育，以增强连队官兵的战备观念”，筑牢“当兵打仗，服役期内打仗”的思想。加大以落实战备制度为重点的战备管理，严格落实人员在位率和装备完好率，打枪战备值班制度。 一、指导思想 新的一年，我们 xxx 连将以习主席关于“依法治军、从严治军是强军之基”的重要指示精神为指导，以

2、军队基层建设纲要和“当代革命军人核心价值观”为统缆，把深入贯彻落实党的十八大精神为首要政治任务，以训练工作为中心，以“两个经常性工作”为切入点，坚持依法从严治军，在抓养成、强素质上下功夫，按照“夯实基础，稳步发展，务求实效，争先创优”的工作思路，使我连的全面建设再上新台阶，力求建设全面过硬的连队。 二、具体任务和措施 （一）坚持把思想政治建设摆在首位，不断强化基层官兵的精神支柱。强化官兵的精神支柱，最重要 的是通过积极向上的思想政治教育，帮助官兵树立马克思主义的科学世界观，培养与建设中国特设社会主义要求相适应的、与革命军人特殊使命相一致的人生价值观。首先坚持以“科学发展观”重要思想为指导，突出

3、抓好“当代革命军人核心价值观”在军营、在岗位、在心中的学习与实践。学习我军的优良传统，了解和掌握我军的光辉历程性质、宗旨、优良作风，增强履行使命的光荣 。贯彻 XX 党委全会精神深入扎实。 XX 会召开后，能够迅速对会议精神进行传达学习贯彻，了解了上级年度工作思路，掌握了的工作重点。及时召开了支委会、党员大会和军人大会，认真梳理连 队建设形势，理清年度工作思路。连队组织开展了“端正工作作风，狠抓工作规范，推动工作落实，提高工作质量“现场观摩活动，干部善于从细小工作中发现问题，提高工作标准；针对年初干部调整幅度比较大，班子成份新的情况，组织干部进行集中培训，提高干部按纲抓建的能力；采取主官下班排

4、蹲点的形式，着力解决工作标准不高、秩序不正规的问题。个排能够及时召开相关会议进行传达学习，做到吃透上情、摸透已情，对去年制约连队建设的问题进行了分析梳理，科学制定年度工作规划。利用小广播、黑板报、宣传栏等形式，进行会议精神每日一播，使全体官兵能够 较好的掌握上级的会议精神。 （二）思想政治建设成效明显。 XX 精神学习不断深入。学习贯彻 XX 精神是今年思想政治建设的首要任务。能够深入领会上级的指示要求，把XX 精神学习列入干部理论学习计划，原原本本的通读原文，并运用各种载体，广泛宣传教育，领会精神实质。通过检查，大部分官兵对 XX会议召开的时间、主要内容、主要精神掌握得比较好。二是 XX教育

5、开展扎实有效。各单位都能按照团党委年初政治工作意见的要求，把 XX教育列入计划，抓好落实。一排让战士走上讲台，开展 XX，二排请来队战士家长与战士座谈。各排结合 XX的特点，认真 做好官兵的思想稳定工作。 （三）中心任务完成圆满出色。 一是确保行管安全。一季度，各级针对干部在位少、人员思想活跃等实际情况二季度三季度四季度。团支部军人委员会各班排张三李四王二蛮子训练中比武竞赛打靶演习 XX 任务完成。 （四）经常性基础性工作扎实有效。 一是做好了新兵的思想稳定工作。干 部骨干坚持做到以情带兵、文明带兵，在抓好军事训练的同时，充分运用各种载体，深入开展思想政治工作，新训任务完成圆满出色，各项成绩均

6、在总队考核中名列前矛。各单位能够及时做好新兵下连前的准备工作，广泛开展了文明带兵教育，并对中队环境进行了美化和整治，搞好后勤保障，调节好伙食，营造拴心留人的和谐氛围。 二是经常性工作落实到位。各单位在干部在位少的情况下，能够充分发挥干部骨干的核心领导作用，严格按照职责要求和制度规定抓好工作落实。部队一日生活秩序正规，各项登记统计健全，制度落实比较到位。重视搞好后勤建设，对重大经费开 支等重大事项支委会集体研究，针对物价上涨等现实情况，多到市场了解行情，把好采购关，调节好伙食，官兵普遍比较满意。三是部队内部安全稳定。各单位能够严格落实安全领导责任追究实施细则，加强对安全工作的组织领导，每月召开安

7、分形势分析会，加强对安全隐患的整治。注重做好一人一事的思想稳定工作，确保了内部安全。 谈一谈存在的突出问题 对照按纲建队标准，我们总的感到：干部事业心和责任心强，能够把主要精神放在部队建设上，自身建设都有了明显的进步，部队建设形势是喜人的，但是存在的问题也是不容忽视的，有的问题甚至是令人十分担忧的 。 一是按纲抓建意识不强、思路不清的问题比较突出。年初干部调整面比较大，年轻干部走上主官的岗位。但走上了岗位不代表就拥有了胜任本职的能力。部分基层干部对上级党委会的精神把握不准，对需要重点抓好的工作心中无数，制定单位年度工作规划针对性不强，重点不突出，没有形成自己的特色，有的甚至一季度的工作汇报放在

8、全年都可以用。有的干部对纲要学得不精、吃得不透，对部队建设的基础、官兵思想的底数摸不清道不明，抓不住工作重点、要点和关键点，不会按照纲要抓部队建设。有的同志按纲建队分析过于简单，不善于发现自身建设中存在的问题，原 因分析不透，找不到解决问题的方法。骨干队伍能力素质偏弱，作用发挥不够好。 二是经常性制度落实不严格、不规范的问题比较普遍。对纲要学不透直接导致不会按照纲要开展工作。方案修订、演练不经常，个别官兵对预案不熟悉、对自己的职责不清楚。干部查铺查哨的质量不高，有的干部只是到哨位上转一圈、签个字，有的干部只查前半夜的哨，后半夜从来没有查过。有的日常行政管理不严格、不细致，对外出人员登记不及时，

9、内务设置不科学、不正规，卫生留有死角。有的干部理论学习时间、内容落实不到位，心得体会书写不及时，随队教育、参加班排讨论不经常。 战士对政治教育的内容不熟悉，登记不规范。两个群众性组织作用发挥不够明显，组织不够健全，活动形式单一。伙食管理五项制度坚持不够好，制订食谱不科学、不经常。军械员在钥匙管理上有明显违反制度规定的行为。发生了 XX 问题，受到上级通报批评。 部分干部敏感性不强、执纪不严的问题急待解决。党管干部不严格，只注重看干部的工作，忽视了管干部的生活，对干部的生活圈、交往圈、娱乐圈不清楚、不关心。有的对发现问题不敢较真，不敢碰硬，睁一只眼闭一只眼，当老好人。导致个别干部自身要求不严格，对外交往混乱，婚恋问题不慎重，造成纠纷，在部 队内部造成了很坏的影响。还有的干部敏感性不强，对部队情况掌握不透，安全防事故工作不重视，有的干部不注重细节养成，不假外出、军容不整、喝酒醉酒等问题还没有得到杜绝。如果这些问题不注意改正，造成严重后果，害了部队、害了家庭、害了自己，到时候后悔莫及，希望同志们一定要高度重视，引以为戒。