1、XXXXX 有限公司第一届“XXXXX”篮球赛策划方案为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各部门之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。一、活动名称：第一届“XXXXX”篮球对抗赛二、活动口号：团结、奋进、拼搏 三、活动主题：友谊第一 比赛第二四、活动时间：拟 2017 年 6 月中旬举行，具体时间另行通知 五、活动地点：体育馆篮球场六、参赛对象：科研楼代表队（研发部、人力行政部）工厂楼代表队（质量部、制造部、供应部、财务部、市场部、营销部等部门）七、活动形式：1、 参赛代表为 12 人，上场人员为 5 人。2、
2、 每队还需确定队长一名，由队长负责监督队员参加比赛。八、比赛要求1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。2、要求裁判和队员提前 15 分钟到达比赛场地热身、以保证球员安全。九、奖励方法： 1、获得第一名的队伍，每人水杯一个。2、另一队参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。十、费用预算：奖品 冠军、纪念品 600 元矿泉水 300 元篮球（1 个） 300 元记分牌 100 元、哨子、计时器 260 元 400 元比赛用品基本药品（云南白药喷雾
3、剂、创可贴） 100 元宣传用品 横幅 2 条 10 元/米 100 元比赛队服 12 套 1200 元总计 3000 元十、工作人员安排1、裁判：1 人。 2、记录台：每队各出一人分别负责对方的记分和记录犯规次数；一人负责计时；3、体育协会：物品准备，如篮球，哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。4、人力行政部：负责提供后勤服务，组织拉拉队和拍照等。十一、出行1、出行工具：活动人员私家车2、出行时间：比赛当天 下午 3:20 集合3、集合地点：科研楼停车场4、优先推荐参赛人员自行拼车去目的地，若无法解决，至少提前一天报给体育协会（队长负责提报） 。十二、活动行程时间 流程安排15：00 双方集合前准
4、备15：15 15:15 集合、15:20 出发15：50 到达球场，准备活动16：15 领导讲话，宣布比赛开始17：30 比赛结束十三、应急处理方案（一）突发疾病预防1、员工根据自身身体状况自愿报名参加比赛；有心脏病、癫痫病等不适宜进行比赛的员工，不许其参加比赛。2、队员视自身身体情况可终止自己的比赛，任何人不得阻拦。3、各参赛领导、裁判应密切关注队员身体情况，发现参赛员工身体出现异常，可强制其停止比赛。（二）意外事故预防1、双方应在赛前认真检查好比赛器械及场地，保证队员比赛安全。2、队员认真进行准备活动，以防止运动伤害。3、各参赛队员必须着适合比赛的运动装。（三）突发事件的应急预案1、裁判
5、员暂停比赛；2、由比赛指导和双方领导以及保卫人员处理场外因素；3、如若不能处理，裁判员中止比赛；十二、其它未尽事宜另行通知。附：比赛规则除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行。(1) 时间：本次比赛采用男子 4 *15 分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为 2 分钟，半场的休息时间为 5 分钟。(2)计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第四节最后 1 分钟停表。其他均不停表。(裁判要求停表的情况除外)(3)球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。(4)加时赛：4 节比赛结束后若仍未分胜负，进行加时赛，加时赛 5 分钟。(5)暂停：每队在每节内
6、可以请求两次暂停，规定时间内未使用暂停不得保留至下，每一延长赛可以请求一次暂停，并且暂停申请人只能为队长。(6)违例：使用 24 秒进攻、8 秒前场和 3 秒区规则。(7)换人：当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。欲换上场的选手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧，到下一个死球或暂停方可依从裁判的手势上场进行换人。(8)犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。(9)弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间十五分钟候后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜;一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。XXXXX 公司体育协会2017 年 6 月 8 日
