公路施工企业岗位责任.doc

1、总经理岗位职责1、 主持公司全面工作，认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级主管部门的决议及企业的各项规章制度。2、 总经理是公司安全生产第一负责人，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层落实安全生产责任制。3、 负责制订公司的质量方针和质量目标，建立质量管理体系，并批准发布质量管理手册和公司级文件，通过持续改进，为顾客提供优质服务，满足顾客要求。4、 积极扩展业务，对接洽的工程项目作出可行性论证。5、 审核与签署各类经济合同、技术合同和劳动合同。6、 合理配置资源，加强成本核算，提高经济效益。7、 确定公司管理部门及人员的职责权限，协调好各部门之间的关 系。8、 任命管理者代

2、表，并明确其权限，组织管理评审，确保质量管理体系运行的持续有效性、充分性和适宜性。10、落实各项奖惩措施。11、关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。党支部书记岗位职责1、负责主管公司党群及思想政治工作。2、深入各部门、班组，了解职工思想动态，及时纠正职工安全思想的不良倾向。紧密结合安全生产情况，开展多种形式的思想教育工作。3、充分发挥党的核心作用。组织开展党员身边无违章、无事故等群众性安全生产活动。4、了解和检查党的方针、政策和公司党委决议的贯彻执行情况。5、组织制定党的组织、宣传、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。6、努力学习党的方针、政策和公司管理知识，带

3、头发扬党的优良传统和作风。7、深入调查研究、掌握全公司职工思想动态，有针对性地做好政治思想工作。8、组织支部集中理论学习。9、关心职工生活，提高职工思想素质，创造良好工作氛围。副总经理（生产）岗位职责1、在总经理领导下，负责公司的生产、安全、质量、设备管理工作。2、参与制定和实施质量方针，在分管范围内保证质量管理体系受控、质量管理体系有效运行。在主持公司生产协调会的同时布置落实工程质量目标。3、确立项目是成本中心的思路，协助总经理在实施生产管理中充分考虑经济效益，选择施工最佳方案，加快施工进度，降低物料消耗。4、组织公司总进度计划的编制和各项目计划的审核，并组织总进度计划的实施。5、组织公司各

4、项目的开竣工报告和竣工验收组织工作。6、组织公司大临管理办法的落实、协调组织工作，检查督促相关人员做好申报、搭设、拆除、转移中的管理工作。7、参与重大工程的施工组织设计的审核，领导、组织公司施工现场标化工作和制定文明工地的规划。8、完成分管工程部工作及领导交办的其他任务。副总经理（行政）岗位职责1、 在总经理领导下开展工作，抓好分管的行政内务、人力资源等各项工作。2、 协调总经理做好人员的招聘、录用、辞退及劳动争议的处理工作。3、 负责对管理人员的考核，并提出奖惩建议。4、 负责对管理人员的培训工作，组织条线内训、外送培训。5、 负责对管理人员的思想教育工作，及时查处违规违纪行为。6、 牵头负

5、责公司各项管理制度的修订、执行监督工作。7、 协助总经理管理好企业资质方面的相关工作。8、 负责公司年度总结及有关文件的起草，以及领导发言材料的整理工作。9、 维护好公司对外窗口形象，协调好相关部门的关系。10、抓好后勤管理和综合治理工作，加强对治安保卫、食堂卫生等工作的领导。11、完成分管办公室、安全部、试验中心工作及总经理交办的其他任务。总工程师岗位职责1、在总经理领导下，负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。贯彻执行国家的有关技术文件、规范、规程和标准。2、负责健全公司的各项技术管理制度，提高公司和项目部的技术管理水平。3、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。

6、4、组织项目部熟悉施工设计图，理解设计意图，对施工过程中的重点、难点进行技术交底。组织施工图复测，编制施工成本预算并提交公司管委会研究，为工程决策提供依据。5、负责工程劳务分包、材料采购等比选工作，拟定各类分包合同及管理工作。6、负责对工程项目施工组织设计 、 专项施工方案的审批。7、负责审核工程计量、中间支付、结算等工作。8、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。9、负责项目完工后的内业资料归档、梳理、装订，移送审计至出审计结果的全过程跟踪。10、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、工程部等相关部门负责人进行处理。

7、11、完成领导交办的其他任务。工程部岗位职责1、制订落实各项目的安全、质量、进度目标。2、制订落实各项目的成本管理、创节约型施工企业的管理制度。3、负责各项目劳动力的调配安置工作。4、全面掌握各工程项目的进度、协调各项目的周转材料、机械、设备的调配工作。5、负责施工图纸的收发工作，参与施工设计图的学习并领会设计意图。6、参与施工组织设计、专项施工方案的编制。7、对施工过程中工程计量、中间支付、结算等进行复核。8、负责组织有关部门、科室加强对各项目部的安全、质量、进度、成本的检查考评工作。9、完成领导交给的其它任务。工会主席岗位职责1、贯彻落实党的路线、方针、政策，依照企业法 、 工会法 、劳动

8、法 、 劳动合同法 、 工会章程 和职工代表大会条例 ，全面负责组织公司工会独立自主地、创造性地开展工作。2、组织召开职代会，组织职工代表开展各种形式的民主参与、民主管理和民主监督活动，充分发挥工会组织在企业管理中的作用。3、重视和加强职工队伍建设，提高职工整体素质，培养“四有”队伍，组织开展各类有利于职工身心健康的文体活动，不断增强职工群众的凝聚力和向心力。4、负责审批工会经费开支计划，督促工会工作人员收好、管好、用好工会经费。5、参加本企业的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法。6、定期或不定期地组织工会、安全和卫生管理部门或职工代表，对本公司各级管理人员贯彻执行国家有关劳动安全

9、卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。7、组织基层工会，宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及冶金行业的安全规章制度。会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，表彰安全生产先进集体和先进个人。8、完成分管经营部工作及领导交办的其他任务。办公室岗位职责1、当好公司领导的助手，做好各科室之间的协调及外部协调工作。2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。3、协助书记做好党务工作。4、负责办理公司职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等和住房公积金。5、负责处理文件的往来，各种文件的拟办、传阅、催办等工作。6、协助总经理做好人员的招聘、培训、考核等相关工作

10、。7、负责各类印章的保管及使用。8、负责汇总各部门的出勤、工资、各类津贴、福利等统计工作。9、做好各种会议的会务准备工作，负责公司及会议的记录。10、负责各类办公用品和办公设备的采购和管理。11、负责车辆的采购、管理和日常调度。12、做好后勤保障工作，管理好食堂及各类维修管理。13、负责公司各类资质管理，资质增项、升级和各类专业技术人员的证书年检工作。14、负责公司各类行政档案管理工作。15、完成领导交办的其他工作。办公室内勤岗位职责1、协助办公室主任做好各部门的协调工作。2、负责各种文件、文书、人事资料等档案管理工作。3、协助行政副总做好人员的招聘、培训工作，建立招聘、培训档案。4、负责公司各类证书的管理。5、协助行政副总及时做好相关材料的前期准备工作。6、负责各类办公用品的发放和登记工作。7、完成领导交办的其他任务。