员工任职要求及评价表.doc

1、 员工任职要求及评价表 编号：01-1姓名 赵月英 性 别 女 年龄 46现岗位 综合管理部经理 工作经验 14 年 职称 初级岗位任职要求1、学历要求 初中以上学历2、专业知识 财务专业知识熟悉3、相关知识 计算机操作熟练4、工作经验 3 年以上5、特殊要求 熟悉国家、地方工商、税务法规等专业知识6、职业道德 诚信、专业、严守秘密、工作认真7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1 负责综合管理部行政、财务、库房管理，协调各项部门工作。 符合2 负责培训计划并组织实施，对岗位任职条件进行综合制定、评定。 符合3 负责工商、税务资料

2、的报送、反馈和管理，协调好与地方主管部门关系 符合4 监督检查库房盘库、账表等管理 符合5 负责体系建立和保持及改进、内审、管理评审等策划和组织实施工作 符合6 负责指导、协调和督促会计、出纳等岗位工作 符合7 负责公司人事任免、招聘、解聘、劳动合同等事项的管理 符合8910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：雷卫凤 日期：2011-8-2能及时完成各项布置的工作，工作能力强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编号：02-1姓名 鱼宏伟 性 别 男 年龄 37现岗位 商务部经理 工作经验 15 年 职称 初级岗位任职要求1

3、、学历要求 高中以上学历2、专业知识 营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等3、相关知识 产品标准、图纸和技术工艺要求等4、工作经验 3 年以上5、特殊要求 熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道6、职业道德 诚信、严守秘密、开拓创新7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1 负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作 符合2 负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施 符合3 负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施 符合4 负责售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系 符合5 负责合同/协议评审、合同信息传递

4、的协调等工作 符合678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：吴刚利 日期：2010-8-2能及时完成各项布置的工作，工作能力强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编号：02-2姓名 吴刚利 性 别 男 年龄 37现岗位 商务部副经理 工作经验 15 年 职称 初级岗位任职要求1、学历要求 高中以上学历2、专业知识 营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等3、相关知识 产品标准、图纸和技术工艺要求等4、工作经验 3 年以上5、特殊要求 熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道6、职业道德 诚信、严守秘密、开拓创新7、年龄要求

5、 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1 协助商务行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作 符合2 协助营销计划编制并对各项营销计划进行检查、监督 符合3 协助售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系 符合4 协助合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作 符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：鱼宏伟 日期：2010-8-2能及时完成各项布置的工作，工作能力强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编号：03-1姓名 王建新 性 别 男 年龄 31现岗位 技术检

6、验部经理 工作经验 4 年 职称 中级岗位任职要求1、学历要求 大专以上学历2、专业知识 掌握 PE、PC 、PF 系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识3、相关知识 熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经验 3 年以上5、特殊要求 对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德 严格、认真、严守秘密7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1负责技术检验部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作 符合2 负责新产品开发、产品改型任务制定、上报，制定实施计划并监督实施 符合3 负责产品图纸、技术工艺文件、

7、检验文件等的编制、审核工作 符合4 负责组织和协调采购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验 符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：史晓军 日期：2010-8-2能及时完成各项布置的工作，工作能力强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编号：03-2姓名 史晓军 性 别 男 年龄现岗位 技术检验部副经理 工作经验 4 年 职称 中级岗位任职要求1、学历要求 大专以上学历2、专业知识 掌握 PE、PC 、PF 系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识3、相关知识 熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经验 3

8、年以上5、特殊要求 对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德 严格、认真、严守秘密7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1协助技术检验部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作 符合2 分管新产品开发、产品改型任务，协助并监督计划实施 符合3 分管产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作 符合4 协助组织和协调采购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验 符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：王建新 日期：2010-8-2能及时完成各项布置的工

9、作，工作能力强。接受能力强。培训主管：赵月英部门领导：杨茂盛编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编号：03-3姓名 性 别 男 年龄现岗位 技术工艺 工作经验 3 年 职称 初级岗位任职要求1、学历要求 大专以上学历2、专业知识 掌握 PE、PC 、PF 系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识3、相关知识 熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经验 3 年以上5、特殊要求 对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德 严格、认真、严守秘密7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1 负责产品技术标准收集、识别

10、和汇总 符合2 负责技术工艺文件编制并对其实施进行检查、监督 符合3 负责图纸绘制和发放、更改管理 符合4 负责生产现场技术工艺问题的解决 符合5678910岗位能力综合评价技术工艺能力强 能及时完成各项布置的工作，工作能力强。接受能力强。同事/相邻工序：史晓军 日期：2010-8-2部门领导：王建新培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编号：03-4姓名 性 别 男 年龄现岗位 检验 工作经验 3 年 职称 初级岗位任职要求1、学历要求 大专以上学历2、专业知识 掌握 PE、PC 、PF 系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识3、相关知识 熟练使用计算机、绘图软件等4、工

11、作经验 3 年以上5、特殊要求 对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德 严格、认真、严守秘密7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1 负责检验技术标准、规程规范收集、识别和汇总 符合2 负责检验文件编制并有效实施 符合3 负责采购物资、工序过程及其产品、出厂产品检验实施 符合4 负责检验、试验记录的填写，对不合格品纠正/预防措施实施追溯 符合5678910岗位能力综合评价检验知识熟悉，检验工作能力强 能及时完成各项布置的工作，工作能力强。接受能力强。同事/相邻工序：史晓军 日期：2010-8-2部门领

12、导：王建新培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编号：03-5姓名 性 别 男 年龄现岗位 计量 工作经验 3 年 职称 初级岗位任职要求1、学历要求 大专以上学历2、专业知识 掌握计量基准、检定和校准规程及其相关知识3、相关知识 熟悉计量检定、校准行业水平4、工作经验 3 年以上5、特殊要求 从事计量工作有 3 年以上且能独立编制检定/校准规程6、职业道德 严格、认真、严守秘密7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1 负责编制公司计量、检验、试验仪表、仪器台帐，制定周检计划并实施 符合2 负责代表公司送检并获

13、取检定证书、合格证等检定文件 符合345678910岗位能力综合评价检验知识熟悉，检验工作能力强 能及时完成各项布置的工作，工作能力强。接受能力强。同事/相邻工序：史晓军 日期：2010-8-2部门领导：王建新培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编号：04-1姓名 史建武 性 别 男 年龄 28现岗位 生产部经理 工作经验 4 年 职称 中级岗位任职要求1、学历要求 大专以上学历2、专业知识 熟悉生产工艺、图纸、设备安全操作规程3、相关知识 生产组织、协调，设备操作及其安全要求熟悉4、工作经验 3 年以上5、特殊要求 对破碎机械生产流程、各工序作业要求、设备熟悉6、职业道

14、德 严格、认真、严守秘密7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1 负责生产部综合管理，协调、监督生产计划完成进度及相关事项 符合2 负责对生产车间工时定额、生产进度的管理、统计 符合3组织对主要岗位和区域的安全、卫生工作进行监督、检查，组织新员工培训 符合4 负责协调公司其他部门确保生产任务有效完成 符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。 能及时完成各项布置的工作，工作能力强。接受能力强。同事/相邻工序：鱼铁焕 日期：2010-8-2部门领导：杨茂盛 培训主管：赵月英编码：JLRS-01员工任职要求及评价表 编

15、号：04-2姓名 鱼铁焕 性 别 男 年龄 42现岗位 生产部副经理 工作经验 14 年 职称 中级岗位任职要求1、学历要求 高中以上学历2、专业知识熟悉 PE、PC 、PF 系列破碎机械专业技术工艺、图纸和设备操作规程、维修知识3、相关知识 计算机、机械制图等辅助性知识4、工作经验 3 年以上5、特殊要求 掌握破碎机械通用、专用工艺、生产设备结构和部件等专业知识6、职业道德 严格、认真、严守秘密7、年龄要求 55 岁以下8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况1负责生产现场技术工艺管理，确保生产工序过程满足产品技术工艺、图纸 符合2 负责与技术工艺人员沟通、协调，编制工时、工艺定额并监督其实施 符合3 负责生产成本统计，提出改进意见和合理化建议 符合4 负责设备检修、维护计划编制并组织有效实施 符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。 能及时完成各项布置的工作，工作能接受能力强。