国企基层党建工作考核细则.doc

1、1基层党建工作考核实施细则序号检查考核项目考核标准（检查考评内容） 分值 方法 计（扣）分规则 实得分 备注党支部重视基层党组织建设，制定党建工作规划、年度计划和细则；党支部每年召开支部大会向党员大会报告抓基层党建工作的情况；支委会专题研究基层党组织建设工作每年不少于 2 次；基层党支部书记向党委会汇报关于基层组织建设的专题汇报不少于 1 次。3看文件查记录查资料无规划、计划、细则各扣 0.5 分；会议、汇报每少 1 次扣 0.5分。党支部重视加强自身建设，按要求换届,领导班子年龄、知识和专业结构等配备合理。支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每名班子成员至少1

2、 个联系点，每月至少到联系点开展工作 1 次，联系点党建工作有变化有进展。3看文件查记录查资料未按要求换届扣 0.5分；配备不合理扣0.5 分；无联系点扣0.5 分；开展工作每少 1 次 0.5 分；无变化进展扣 0.5 分。党支部党建工作措施有力， “四好”领导班子创建深入开展。扎实推进基层组织建设年、作风建设年活动；支部书记、副书记民主测评满意率达 80%以上。3 查记录查资料无措施、无创建成效、低于 80%各扣 1 分。一落实党建工作职责(15 分)支部党建工作责任制健全；支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目标、绩效管理与考核。 3看文件查资料责任书每少 1 份扣

3、0.5 分；无目标管理扣 0.5 分、无绩效考核扣 0.5 分。2实行支部书记每年就基层党建工作向公司党委专项述职；班子成员将分工抓党建工作情况作为述职内容，接受党员群众评议和监督。 3听 汇 报查 资 料访 干 部无 述 职 不 得 分 ； 述 职 无党 建 内 容 每 人 次 扣 0.5分 ； 无 评 议 、 公 示 扣 0.5分 。XXXXX 基层党建工作考核实施细则（试行）序号检查考核项目考核标准（检查考评内容） 分值 方法 计（扣）分规则 实得分 备注党支部班子凝聚力、战斗力、决策力、执行力强，充分发挥政治核心作用；坚持民主集中制议事决策制度；“三重一大”执行好；遵守干部选拔任用条例

4、规定和监督办法规定；支部领导班子民主测评满意率 85%以上。5查资料看记录访干群做测评班子不团结或有成员违法违纪、违反决策、选任制度不得分；测评每少 2 个百分点扣1 分。二领 导班 子干 部队 伍建 设(20 分)坚持学习制度和民主生活会制度。支部集中学习时间每年不少于 12 次，领导参学率不低于 90%，学习有重点内容、有中心发言人；针对民主生活会制定和落实整改措施；履行指导基层民主生活会的职责。5 查资料看记录学习每少 1 次扣 1 分；参学率每少 1 人次扣1 分；会议质量每项0.5 分；领导未参加基层民主生活会每少1 人次扣 0.5 分。3支部重视干部教育和管理。基层干部每年集中培训

5、时间不少于 12 天，学习有计划、有内容、有考核；基层干部管理制度健全规范，激励约束机制有效，认真抓好年终干部考核评议工作，用好考评结果。注意培养、选拔优秀年轻干部，建立后备干部队伍档案规范。5查文件查资料看记录看 档 案每 缺 一 项 扣 0.5 分实 施 人 才 引 进 计 划 ， 每 年 至 少 完 成 本 单 位 人 才 引 进 计 划80%以 上 ； 落 实 做 好大 学 生 工 作 ； 人 才 工 作 有 政 策 、 有 特 色 、 有 成 效 。5查资料调查人才引进每少 5 个百分点扣 0.5 分；“三有”每缺一项扣 0.5分支部组织体系健全，制度完善；认真做好基层党组织“划类升

6、级”工作，有计划、有措施；整顿软弱涣散后进党员成效明显。12查文件查资料看记录看 档 案体系不全扣 1 分；无划类升级扣 2 分。三基层组织建设（ 15 分 ） 党 支 部 政 治 核 心 作 用 发 挥 好 ， 班 子 团 结 、 工 作 得 力 ； 党 支 部 班 子 测 评 满 意 率90 以 上 ；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。3查资料访干群做测评班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少 2 个百分点扣 0.5 分；支部“三带”每缺项扣 2 分。XXXXX 基层党建工作考核实施细则（试行）4序号检查考核项目考核标准（检查考评内容） 分值 方法 计（扣）分规则

7、实得分 备注支部组 织 建 设 基 础 工 作 扎 实 ， 能及 时 掌 握 基 层 党 组 织 和 党 员 队 伍 的 状 况 ；重 视 发 展 党 员 工 作 ， 发 展 党 员 有 规 划 ， 重 视 入 党 积 极 分 子 的 培 养教 育 。 新 发 展 的 党 员 中 ，35 岁 以 下 的 党 员 不 少 于 60%， 生 产 一 线 的党 员 不 少 于 70%； 党 支 部 无 连 续 三 年 未 发 展 党 员 。5查资料看记录听汇报基数不清扣 1 分；发展党员每缺一项扣 0.5 分。党 费 收 缴 使 用 规 范 ； 重 视 做 好 党 员 、 流 动 党 员 管 理 工

8、 作； 认 真 处 置 不 合格 党 员 ； 参 加 民 主 评 议 的 党 员 达95%以 上 ， 合 格 率 达 95%以 上 ； 每 年有 95%以 上 的 党 员 参 加 不 少 于5 天 以 上 的 集 中 培 训 ；积 极 开 展 党 员 电 化 教育 。5查资料看记录访干群每项不达标扣 1 分。四党员队伍建设(15 分)在党员中广泛开展创先争优、先锋岗、责任区、结对帮扶等主题实践活动；党 员 在 企 业 经 济 建 设 和 发 展 中 先 锋 模 范 作 用 突 出 ，在 公 司 表 彰 的 各 类 先 进 模 范 人 物 中 党 员 占70%以 上 ； 建 立 健 全 党 内

9、帮扶 机 制 ； 无 党 员 参 与 集 体 上 访 闹 访 ； 无 党 员 违 法 违 纪 ；无 党 员 信 教 。5查资料看记录看现场听汇报每项不达标扣 1 分。五基 层民 主政 治建 设（ 15 分 ）落 实 党 员 权 利 保 障 条 例 ， 党 员 “四 权 ”得 到 落 实 ； 基 层 民主 政 治 建 设 得 到 加 强 ； 扎 实 推 进 企 业 职 工 （ 代 表 ） 大 会 制 度 。 7查资料看记录访干群每项不达标扣 1 分。5坚持 “三 会 一 课 ”制 度 ， 尊重维护党员、党代表民主权利；实行民主决策；开展党内民主评议；党 务 、 企 务 公 开 和 民 主 管理

10、制 度 健 全 ， 并 得 到 群 众 认 可 。8查资料看记录访干群看现场制度落实不到位扣2 分；未评议扣 2分；公开不规范扣2 分。XXXXX 基层党建工作考核实施细则（试行）序号检查考核项目考核标准（检查考评内容） 分值 方法 计（扣）分规则 实得分 备注支 部 组 织 议 事 规 范 ， 学 习 、 活 动 有 活 动 场 所 保 障 ； 4看现场查资料不规范扣 1 分；机构不全、无专职、无保障各扣 1 分。党建工作目标明确，检查督促到位；支部工作经费列入财务计划，管理得当、简便高效。3查资料听汇报经费不足不得分；机制不足不得分。六健 全基 本保 障体 系（ 10 分 ）支部成员每年至

11、少 2 次深入到基层和员工家庭，直接听取群众意见和建议，进行督促检查。 3查资料听汇报每少 1 人次扣 1 分。6考 核 单 位 经济发展快，主要经济指标和职工年均收入同比增幅超额完成公司下达计划。 2 查资料不达标不得分，每缺一项扣 1 分。基 层 单 位 经营业绩、节能减排、市场拓展、竞争能力、企业文化、等全面发展；职工安居乐业，基层单位争先创优。 2查资料听汇报每滞后一项扣 1 分。七推进经济社会发展（5 分）基 层 单 位 政治、精神文明建设全面进步，无一票否决情况。 1 考核 有否决不得分。党建工作“八大”载体创新深入推进、成效明显。 1 考核 办公室核定。党建活动载体创新、成效明显、上报成果。 1 考核 办公室核定。党建理论研究取得突破、有师以上获奖成果。 1 考核 办公室核定。党建、组工信息超额完成任务、党建宣传有声势。 1 考核 办公室核定。八推动党建工作创新（5 分）党建工作有其它成果（经验交流、观摩现场点、办会等） 。 1 考核 办公室核定。合 计 100