优胜教育机构员工手册.docx

1、 1员 工 手 册（2015 年版）22015 年 4 月欢 迎 辞欢迎您加入优胜教育！您的到来为我们的团队又增添了一份活力！您现在正在阅读的是本公司的员工手册 ，她是公司所有员工应当共同遵守的基本行为准则，是公司实施内部管理、体现企业精神风貌的基石；她也是帮助您尽快熟悉公司、适应工作环境的指南。教育行业是一个需要充分凝聚团队力量、发挥团结协作精神的行业，同时也是需要极大地调动每个成员的聪明才智，对个人价值有着无限升值空间的行业。企业的成败得失与个人的前途事业紧密相连。我们衷心地希望您在本公司工作期间能够置身于和谐、愉快和积极向上的良好氛围之中，在为了我们共同的事业而努力拼搏的过程中体会到成功

2、的喜悦和自豪。希望您在优胜教育的经历成为您人生旅途中最为难忘而精彩的一页！3您对于本手册有任何不明之处请与综管部联系咨询。优胜教育2015 年 4 月目 录欢 迎 辞.2公司介绍篇第一章 认识优胜.4第二章 优胜文化 .5入职指引篇第一章 入职程序 .84第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 13第四章 培训与发展.19第五章 绩效考核 22第六章 奖惩 .23员工关系篇第一章 劳动关系 24第二章 员工沟通 27职务行为篇第一章 员工职务行为准则 28结 束 语 .31附 则.32公司介绍篇5第一章 认识优胜优胜教育集团是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对 0-18 岁人群的的各项辅导

3、项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖 6-18 岁，一年级至高三年级的全科文化课辅导。 优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一。优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区，目前集团的规模仍在扩大当

4、中。优胜教育校区成立于 2014 年 2 月，是这个区域最大最专业的一对一个性化辅导机构。一直以来，我们坚持以优秀企业为目标，以为员工提供理想之长期职业为己任，倡导为员工提供公平公正公开的工作环境，和没有天花板的发展空间，让员工充分体会成长的快乐。如今，我们正行驶在高速成长的快车道上，我们拥有着一批批朝气蓬勃、潜力无限的优胜人，胸怀远大理想、在坚持不懈的向着追求的目标不断进取。我们将给您提供一个不断超越自我的舞台，在这个舞台上，您将拥有更多志同道6合的伙伴，和他们一起，和优胜一起，在成长的道路上，一同感受成长的快乐。明天，我们将为今天的付出而感到骄傲！ 第二章 优胜文化优胜教育：取“优胜劣汰”

5、中之优胜为品牌名称，寓意为企业的优胜、员工的优胜和消费者的优胜。 企业教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。中国个性化教育的倡导者和领跑者 制定个性化教育体系标准 倡导对每一名学生提供个性化教育 引领个性化行业发展方向 核心理念：7良心+实力=优胜良心：细心 +耐心+ 责任心 实力：学习能力+执行能力+ 创新能力管理理念：关注过程，注重结果；尊重苦劳，奖励功劳；企业人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。 公司对员工的承诺：致力于长远可持续发展，努力为员工提供可长期任职的理想职业。优胜教育对员工的六

6、项要求：1、热爱教育作为优胜的一员，必须要热爱教育，只有你热爱她，喜欢她，你才会全身心的投入到这项事业中，为之付出，为之努力；当你获得成绩，获得进步，你会欣喜若狂，当你遇到挫折，你会食不甘味；在优胜人的眼中，这是世界上最崇高的职业，没有之一，是值得为之奋斗一生的事业！2、有爱心8作为优胜的一员，必须要有一颗大爱的心，要有一个宽广的胸怀，不仅对自己的家人有爱心，对同事有爱心，最重要对孩子充满爱心；教育是一个充满爱心的事业，孩子的内心是纯洁和脆弱的，只有用爱心去呵护她，才能获得真诚的回报。3、负责任作为优胜的一员，必须是一个负责任的人，不仅对自己负责任，对家庭负责任，还要对自己选择的职业负责任，对

7、自己的每一天负责任，当你站在工作岗位的那一刻起，你就不再是独立的一个人，你的一言一行都会对优胜带来好的或者坏的影响，你要对你的一言一行负责，只有负责任的人，才是一个高尚的人！4、有追求作为优胜的一员，必须要成为一个有追求的人，愿意与企业共同成长，成为我们美好未来的共同创建者和缔造者；同时用高标准要求自己，在日常工作中勇于进取、注重积累、追求卓越，努力成为所负责领域的专家！5、团队荣誉作为优胜的一员，必须是一个有团队荣誉感的人，以团队的成功作为我们最大的成功，以团队的荣誉作为我们最引以为荣的事情；工作中与队友精诚合作，亲密无间，荣辱与共。只有以优胜教育为荣，才能融入这个团队，融入这个大家庭，才能

8、成为一个真正的优胜人！6、服从执行作为优胜的一员，必须学会服从，企业里，没有服从，就没有市场的竞争力；只有在9执行的过程中，不断的去发现问题、解决问题，才能使我们不断的进步、不断的完善我们的服务，完善我们的管理，使我们越来越强大！如果你很认真的看完了以上这段话，并理解了她，记住了她，能够与之产生共鸣，那么，恭喜你，你已经具备了成为一个优胜人的基本素质！入职指引篇了解入职程序，帮助您熟悉公司环境，从容办理各项手续10第一章 入职程序1、 报到1.1 提供个人资料：您需要向综管部出示身份证、学历证明原件，提供照片、与原单位解除劳动关系的证明文件、指定银行卡、保险相关文件以及公司综管部要求提供的其他

9、资料。1.2 办理入职手续：1.2.1综管部专职人员会指导您与公司签署劳动合同 、 保密协议 、 入职确认函及上岗通知单等入职文件；1.2.2综管部为您准备办公用品及其他相关资料；1.2.3入职引导人会帮助您熟悉公司人际关系、办公环境，了解常用设备及公司日常规范，帮您尽快进入工作状态；1.2.4与试用部门负责人见面，他会帮助您了解具体工作职责，指导您开展工作。2、 试用2.1 新入职员工有三天的试岗期，试岗合格，开始正式进入试用期；试岗期不合格，将终止试用，同时，试岗的三天没有工资；2.2 接受入职培训：综管部会在试用期内安排您参加新员工入职培训；2.3 员工关怀：您可以随时与综管部相关人员，进行有关工作、生活和公司建议等方面的沟通；2.4 试用期期间每月末，您需要向直接上级提交员工试用期工作情况表 ；2.5 试用期内，如果您决定辞职，需提前 3 天书面知会公司；如果您的工作表现无