1、 工作分析与设计调查问卷 为了完善公司的工作分析与设计工作，希望各位员工认真填写如下的工作诊断调查问卷，填完后交给本部门经理。 一 基本信息 姓名： 填写日期： 年 月 日 工作名称： 工作编号： 所属部门： 部门经理姓名： 二 工作内容调查 1 请准确、简洁地列举出你的主要工作内容： 上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？ 2 请列举你有决策权的工作项目： 上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？ 3 请列举你没有决定权的工作项目： 上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？ 三 职业发展调查 1
2、 请描述你为自己设定的职业发展目标： 2 你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗？如果不一致，差别在什么地方？ 3 为了达到你个人的职业发展目标，你认为企业应该为你做些什么？ 4 在当前的职位情况下，你是如何向你的职业发展目标迈进的？ 四 适应性调查 1 你是否还具有工作的热情？如果没有，原因是什么？ 2 你是否对现在的状态感到满意？如果不满意，你希望什么样的状态？ 3 你是否能在没有工作热情时，同样做好自己的工作？ 4 你是否认为工作和兴趣相结合很重要？ 五 相关问题调查 1 你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么？ 2 你是否喜欢为自己的事做计划？ 3 你认为直接上级应该再给你哪方面的权力？ 4 你对目前的职位描述和职务资格要求有什么看法？ 5 你希望对职位描述和职位资格的哪些内容进行修改？如何修改？ 6 你对职位资格要求有哪些建议和意见？ 7 请对你目前的工作进行评价？
